ヨネックスの評判・口コミ一覧（全169件） 7ページ目

とにかく休日出勤とサービス残業が多い。帰ろうと思えば帰れるし、休もうと思えば休めるが、責任感を多少なりとも持ち合わせている人にとっては、仕事を残して帰る・...続きを読む(全152文字)

社員販売制度は充実しており、社員旅行も年に一回行われる。
基本的に独身の30歳以下の社員は寮にすむことができるが、それ以上は住宅手当は一切でない。手当に...続きを読む(全167文字)

給与及び賞与に関しては、安定していて常に一定額はもらえるところは良いところだと思う。しかしながら営業成績等に関係なく給与は常に一定なので、やりがいがない。...続きを読む(全156文字)

市場自体が飽和しており、なかなか今後の発展は厳しい。ある程度のブランドイメージが確立されているため、一定の売り上げは常にみこむことはできるものの、新規に急...続きを読む(全151文字)

産休及び育休制度があり、二人目の出産時にも取得できる。比較的女性に関してもやさしい会社なのでは。職務復帰するさいには同じ部署には戻れないというルールが存在...続きを読む(全182文字)

内勤の社員は基本的に土日休み。残業はあるが手当はでるし、携帯電話もノートパソコンも支給されていない(必要ない)のでプライベートが仕事で邪魔されることはない...続きを読む(全170文字)

比較的個人の意見が述べやすい環境にはあると思う。自分自身が提案することに対しては一定の評価をしてくれる。そのあたりは魅力のある点だと思う。しかしながら、管...続きを読む(全156文字)

目標設定し成果が出れば達成感はあると思う。新たなお客様との出会いが多く、自分を信頼してもらい、仕事をもらえると喜びを感じる。基本的に社員のモチベーションを...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については、満足していました。
地方の営業所勤務でしたが、地域によって、給与の差がなく、
つまり、東京標準でいただけたので、物価の安い地方で...続きを読む(全197文字)

社員は、会社の製品(バドミントン、テニス、ゴルフ、ウォーキング
シューズ)を、社員割引で買うことができます。
当初は、無制限に4割引きだったのですが、...続きを読む(全185文字)

年に一回の社員旅行があります。帰属意識が高い先輩社員が多いため、他メーカーのものを着ていたり履いていたりすると捨てられます。住宅補助は社員への退職金を担保...続きを読む(全156文字)

基本的に…社員のスキルアップや関連した講習会などは全くなかったと記憶しています。
社員の能力を更に引き出すことや、積極的に資格を習得させる体制は整ってな...続きを読む(全153文字)

一族経営の会社なので古い体質。しっかりとしたブランドイメージがあり知名度が高く、例え飛び込みだとしてもイメージを悪く持つ顧客以外では受け入れられやすい。専...続きを読む(全164文字)

スポーツ用品業界なので、体育会系なんだろうなと思っていたのですが、
100%そういう雰囲気でした。
その前の職場では「○○さん」と呼ばれていたのですが...続きを読む(全213文字)

結婚・出産などが主な理由。
本社勤務で仕事内容は会社の中心と行っても良いポジション。
仕事は自分のスキルを活かせるものであり、やりがいもあったが、どん...続きを読む(全155文字)

地方営業所で、営業事務をしていました。
仕事は一度覚えてしまえば、簡単なのですが、特別なマニュアルという
ものはないので、先輩の説明をノートにとって覚...続きを読む(全165文字)

ある程度、自分の裁量で仕事をさせてくれる風土があり、上司が賛同してくれれば、自分のやりたい方向で業務を進めていく事ができる。失敗に対しては周りがフォローし...続きを読む(全154文字)

一人の守備範囲が広いので、幅広い業務に携われる。専門性の強い転職者は基本的には同一部署から動かされる事はあまりない。教育体制に関しては、正直なところ充実し...続きを読む(全151文字)

バドミントンではトップシェアを持つ会社という事もあり、ブランドに誇りを持っている社員が多い。管理職に関しては多少保守的な面も見受けられるが、基本はスポーツ...続きを読む(全164文字)