ＵＮＢＡＮＫＥＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
契約を取ると即給料に反映されるのはありがたいです。また主任レベルまでは時間かければ誰でもなることができ、少し給料も手当も上がります。
【気にな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最低限の給料は保証されており、数字をあげられれば少ないながらも歩合がつくこと。
また昇給、昇格は数字のみを見られるため、年齢やその他の要因は関...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度が数字によるところが大きいため誰でも一番の数字を上げることができる。しかし運任せなところもあるため、運気によっぽど自信がない限り成功す...続きを読む(全225文字)

【良い点】
契約して建玉を建てた枚数によりインセンティブをいあただけるのでモチベーションにつながる。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約第一に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新規契約をすれば歩合が入ってくるので、公平なところと明確な基準があるためモチベーションにつながっている社員もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは存在せず、怒られるのみ。
体系的なノウハウがあるわけでもないので、全てが根性論でし...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の会社・・・と言いつつ、実際に結果を出してのし上がれるのはほんの一握り。大半の人は早期に見切りをつけて辞め...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制を敷いている会社としては基本給は低くはないのかもしれないが、一人暮らしならばともかく家族、特に子供を養ってい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
支店によるがある程度自由に営業できる。評価制度が明確。課長までは人事査定は公正で評価できる。
また支店に一人は凄腕の営業マンがいるため勉強にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
歩合給の割合が非常によく
基本給もとても多い
ボーナスも基本給から計算されるのでボーナスも総じて
良い。給与面では問題なく
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業の実力があれば年齢に関わらず昇格、管理者になれる。最短で課長までは3年程。後は営業以外に顧客の投資の管理で投資額を増やし維持することができ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他社に比べて低いが、広告宣伝に力を入れていて資料請求者への反響営業のため新規顧客が獲得しや...続きを読む(全358文字)

【良い点】
インセンティブはもらえるものの、割合は低く収入アップはそれほど見込めない。会社の収支状況によっって割合が変動するので会社が赤字になるとさらに割...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大口のお客様を担当出来れば、インセンティブも大きく、賞与にも反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長く、休日出勤も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇格制度、報酬制度ははっきりしているまめ、努力と運次第では稼げる。賞与についても同じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関...続きを読む(全176文字)

【良い点】
係長昇格までに完全に数字（新規&手数料）で決まるため、結果を出せば即座に昇格できる。
以前までは、手数料歩合（手数料に応じたインセンティブ）に...続きを読む(全255文字)

この頃は、新規獲得2万円とか、業界他社に比べて安かったと思います。
テレビで先物批判が飛び交う中、株式店頭公開しても、特に待遇は良くならなかったと記憶して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業績に比例して歩合が頂ける点。これに関しては他者よりも優れていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給に歩合が重要にな...続きを読む(全158文字)

定期の昇給はなく、昇格した場合のみ基本給が上がるかたち。一度昇格すると降格することはないイメージ。また、歩合制が強く成績を残せば多くの給料を得れるがそうで...続きを読む(全175文字)

インセンティブという形では結果に応じた報酬が約束されている。
しかしその基準が良いのか悪いのかは微妙。
かなり大口の契約をとっても微々たるもの。
ボー...続きを読む(全155文字)

基本的に賞与は年2回、毎年出ていましたが業界平均で比較すると低い方であると思います。昇格する事で、ある程度の給与アップも期待できると思いますが普通に仕事を...続きを読む(全179文字)

昇給昇格は明確な基準がありますが課長代理以降は昇格基準があいまいです。
歩合制度にも二か月査定で基準がありますが、顧客がいない状態では難しい。
上司が...続きを読む(全168文字)

私は営業ですが、新規契約が上がって歩合が入らないと一人暮らしは厳しいと思います。給料の内訳として本俸が低く手当などで給料の額面をカバーしているためボーナス...続きを読む(全185文字)

・新規獲得時には「職能」と呼ばれるインセンティブが発生し、場合によっては数十万～百万円程度、獲得月の給与に上乗せされる。但し、その後の顧客運用に伴う取引量...続きを読む(全155文字)

実力主義の会社であり、給与はインセンティブによる部分がほとんどである。
評価制度に関しては、運の要素が大きく、まじめに働いている人はほとんどいないのでは...続きを読む(全166文字)