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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいた部署はワークライフバランスなんてない。ほぼワーク。休日も書類作り。事務所に戻って定時すぎ、そこから書類作成。帰りは深夜。だが残業は減らせと言われ...続きを読む(全159文字)
株式会社千代田テクノル
株式会社千代田テクノルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私のいた部署はワークライフバランスなんてない。ほぼワーク。休日も書類作り。事務所に戻って定時すぎ、そこから書類作成。帰りは深夜。だが残業は減らせと言われ...続きを読む(全159文字)
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仕事をまかせてくれるので自分のペースで業務に集中でき任せてくれる分、期待にこたえようと望む以上の結果を出すことも出来た。指示されてから動くのでは自分自身...続きを読む(全151文字)
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入社時の研修はしっかりしていました。関連している他県の施設に見学に行ったのと、泊り込みでの研修だったので自分たちの会社の業務や関連施設の事を学びました。...続きを読む(全231文字)
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女性であっても責任ある仕事をまかせてくれるのでやりがいはあった。休日も取得しやすかったのでONとOFFのメリハリがはっきりしていて仕事しやすい面があった...続きを読む(全166文字)
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退社してから思うことはなんだかんだ年功序列でいい企業だったと思う。転勤が多いことは当時はかなり苦ではあったが、出張費もちゃんと出るし、健康保険もしっかり...続きを読む(全169文字)
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正社員と非正社員の扱いが雲泥の差です。
非正社員にはスキルアップして正社員を目指せと言っていますが、スキルアップの手段が通信教育のみ。。。。
通信教...続きを読む(全171文字)
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原発の事件からかなり独断で授業を進めている。かなり儲かっているみたいで今はお金を持っている企業。原発の汚染処理なども最近になってやっているみたい。これか...続きを読む(全151文字)
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原発で忙しくなったそこから自由がきかなくなり大変な事になっている。しょうじき爺さんがおおくて話が合わない。タイミングさえよければいい会社なんだろうけど完...続きを読む(全158文字)
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原発事故後の当社の存在価値をいかに見出せるか、この点を考えながら仕事に向かうことで、社会的役割を担っていることに実感を抱くことが、やりがいを感じる瞬間だ...続きを読む(全226文字)
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在職当時は、住宅手当が充実していては今思うと破格の会社負担率でした。昔の話なのでよく分かりませんが、新入社員ではいってくると良いが、あとが昇給の幅が少な...続きを読む(全158文字)
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ないです。満足した会社じゃないが、入力必要のあるため書いていってるだけです。
比較的規模が大きく地方事業所も多いので、部署やそのときの同僚、上司に左右...続きを読む(全201文字)
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初めての会社だったので、思い入れがあるが、社風はおじさんが多く、もっさりした感じ。
全般的に華がない。当初は新入社員だったが、ほとんど仕事のできる人間...続きを読む(全192文字)
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営業なので事務よりは給料がよい
営業成績で賞与があるがルート営業が主なので営業担当地域でかなり差がでる。
鬱になる社員が他社よりも多いと産業医から言...続きを読む(全152文字)
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東日本大地震や原子力発電所の事故の影響は多いに受けている。
原子力発電所が大口顧客であった為、売り上げや原子力発電所反対派のあおりは大きく受けいてる。...続きを読む(全162文字)
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営業職なので給与は事務よりは良い
ボーナスは不況によりカットになったが、他企業よりは良い金額であるといえる。
役職につけば役職手当がつくが微々たるも...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社千代田テクノル |
|---|---|
| フリガナ | チヨダテクノル |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 659人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 井上任 |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-3816-5241 |
| URL | https://www.c-technol.co.jp/ |
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