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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務可能
産休育休しっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えてきました。
コロナが収縮してからはリモー...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社千代田テクノル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千代田テクノルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千代田テクノルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務可能
産休育休しっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えてきました。
コロナが収縮してからはリモー...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。
車内風土として男尊女卑の傾向を感じる。男性が大半で組織の意思決定は男性で行われている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少なからず女性管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が非常に多いため、結婚後のキャリアに現実味がない。
管理部門に移動...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かなり転勤の多い会社だが、女性社員で転勤させられる人は一部の独身社員のみで、男性より圧倒的に少ない印象。育休から復職した社員は時短勤務や
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最近、積極的に女性を増やして採用しているようです。育休は男女ともにとりやすい、単身赴任がしたくなければある程度気持ちを汲み取ってもらえること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理部門や事務職は産前産後復帰する社員がほとんどで、急な休みにも柔軟に対応してくれる。女性の管理職も存在し、責任ある仕事も任せてもらえる。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
のんびりとした社風で、仲の良い人達の仲の良さは異常である。研修が終わった営業は、自分でスケジュールを立てられる?ため、週末に観光地を入れるこ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
産休育休の取得実績は十分にあり、女性でも管理職がいます。
事務職をするような女性にとっては、福利厚生や収入、安定性からとてもいい会社だと思う...続きを読む(全155文字)
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女性であっても責任ある仕事をまかせてくれるのでやりがいはあった。休日も取得しやすかったのでONとOFFのメリハリがはっきりしていて仕事しやすい面があった...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分の在籍していた部署では良い人達ばかりだったので有給休暇も取りやすく、仕事もプライベートもストレスが少なく働けていました。
労働時間も9〜...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い為、手取りが少なく感じても借り上げ社宅制度等で生活には支障が出ませんでした。
テレワークやフレックス等も可能で、社会に合わせ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
放射線を取り扱う企業がある限りは需要がある業務内容の為、景気に左右されずに将来的な安定性は高いです。
原子力発電所の稼働が再開されればより需...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分が在籍していた部門はフレンドリーな人達が多く、人付き合いが苦手な人でなければ過ごしやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界全体は安定的なので、倒産するリスクは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長しようという機運はないので、安定だけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので、お客様にはお客様には会社名などはしっかり認知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界ができる人に偏りが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。現場を見て学べと言う姿勢なので、配属先での人との相性でキャリア形成が難しい点続きを読む(全70文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度で好きな物件に住んでも一定の補助が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとの家賃補助額がいつの時代の物件価格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年功序列で等級プラス年齢級で基本は設定されている。在籍年数が上がれば、ある意味安定的に給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全社平均をとれば残業時間は少ない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業は多忙で人が足りない事業所に配属されれば、ワー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
従業員数が多い分、女性社員も多くいました
女性の管理職もいたので、キャリアアップも目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
バリバリ働く女性の管理職の方もいれば、無理せずほどよく働く方も。
もちろん子育て世代にも理解があり、柔軟な働き方をしている方が沢山いるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短の女性がとても多い。人員に余裕があるため、急に子供の急病などで穴を開けても大丈夫な雰囲気。また介護で休職する人もいる。家族の都合との両立...続きを読む(全97文字)
子供が小学校3年生になるまで労働時間の3割をカットできる制度がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、育休を取るのは当たり前かつ育休復帰後のプログラムまで充実している。職場の半数が女性な事が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にそういったものは感じなかった。
良くも悪くも男女平等といった感じで同じように接されている印象を受けた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界柄、女性の比率が多かったこともあり、男性よりも女性の方が強い会社だなと感じました。ですがさっぱりした方が多い印象だったので人間関係で支障...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ブランドコスメを安く購入できることや、百貨店内の商品を少しお得に購入することができることがいいところ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。育休産休、時短勤務など周囲にたくさんおり、理解がある。周囲も応援したり悩みも聞いてくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性が経営者だったこともあり、職場全体が女性にとって働きやすい環境でした。
男女の差を感じる場面はほとんどなく、その点では公平で風通し...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社千代田テクノル |
|---|---|
| フリガナ | チヨダテクノル |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 659人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 井上任 |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-3816-5241 |
| URL | https://www.c-technol.co.jp/ |
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