千代田テクノルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収自体はそこまで高くありませんが、家賃補助があり、給料とは別に35,000~48,000ほど会社が負担してくれているため、支出が減っています...続きを読む(全146文字)

【良い点】
完全に部署によります。営業でも残業時間が極端に分かれる。総務は比較的少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業のことももう少し気...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料とは別に住宅補助（実費ではなく会社負担）があります。35000～48000くらい。退職金等の基本的な手当はあります。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまは社長が変わったのでどうか分かりませんが、在籍時は社長がやりたい放題でした。入社時・配属時におかしいことはどん...続きを読む(全143文字)

【良い点】
多少の引き止めはあったが、すんなり辞められたのは良かったと思います。退職時の手続き等もスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるかもしれませんが、営業さん第一主義でした。内勤や事務職には人権ありませんね。特に地方事務所は２，...続きを読む(全127文字)

【良い点】
普通だと思います。ただ、入社前から安いから覚悟しておけみたいなことは言われてました。最初がある程度もらえて、年齢高くなるほど上がらなくなるパタ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
働いた分は給料に反映されていた。
一般的な一人暮らしであれば、お金の面で不自由することはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様とかなり密着して仕事を行うことができる点。
物品に関しては、お客様が求める物の中から、許可や法律上取り扱えない物を除いたほぼ全てを取り扱...続きを読む(全352文字)

【良い点】
良くも悪くもその時の仕事量や、自身での調整次第となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、休む際に理由を求める管理職がいたことは耳...続きを読む(全89文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)