千代田テクノルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があたりまえでモチベーションがあがらない。私生活を第一に考える世代には受けれがたい。
優秀な人間ほど仕事を振...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。
車内風土として男尊女卑の傾向を感じる。男性が大半で組織の意思決定は男性で行われている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の報酬はとても多いが、中間管理クラスの手当は雀の涙ほど。
責任ばかり押し付けられているため、なりたいと考える...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列で上昇していく。
日本の平均給与ほどはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年能力考課シートを作成しそれを元に評価さ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
原子力発電所などセキュリティの高い場所へ入り営業する事が出来るため非常に勉強になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給については、取得しやすい環境にあった。gwやお盆休みなど長期休暇を取得できるのはありがたかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、実力がある人と実力がない人の給与差があまりない。
もうすこし実力をみて給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助がもらえる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年福利厚生の制度の見直しが行われておりません。
現在の社会情勢に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新たな競合起業はほとんどないため、現状維持していくと思う。潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業開発をしてい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は高くもなく低くもない印象です。
日本の平均的企業という感じ。
年功序列で昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員として不満に思う点を挙げるとすれば、まず官民一体の企業体制による意思決定の遅さが挙げられる。NEXCO中日本...続きを読む(全576文字)

【良い点】
商品企画ができるのが魅力でしたが、結局は、現場の基本的な仕事を覚えてからでないと、企画も何もないことを理解しておいたほうがいいと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
好きなブランドに携われるので、やりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは、外から見る華やかさとは違い新人の頃は地...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣会社から面接時の雰囲気が良いと聞きました。凝ったような質問もこれといってなく、仕事をする上でどんな経験があるのか、ひとりでお店に立つこと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プロフェッショナル人材が多くそろっていた。但しマネージメントに関してはUK本社の言いなりでは日本の組織を崩壊させる事となった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事業会社でスキルを磨きたかったため。愛用製品も多く馴染みあるブランド、メーカーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
答申し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成果に応じた評価や報酬を受けられる環境の方がモチベーションを高くもって仕事に注力できるので、そのような企業で働きたい。増員や専任の要望も出し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員だけでなく、港湾全体で共通していますが、多くの会社では日曜と祝日休みであり、仕事は週6日と休日が少ない点も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろイベントを開催するなら、もっと人を増やしたい方がいい。今いるメンバーが思ってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは努力すればいつかはマスターできるのかもしれないが、個人的には適性がかなり分かれると思う。実際にそ...続きを読む(全102文字)