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株式会社千代田テクノル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千代田テクノルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千代田テクノルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千代田テクノルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千代田テクノルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

千代田テクノルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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千代田テクノルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が潰れることはないと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内経費の使い道が謎めいている。
社員が頑張って稼いできたお金...続きを読む(全118文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定をもらった会社の中では、最も規模が大きく福利厚生が充実していたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層は高齢者ばかりであり、...続きを読む(全123文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまは社長が変わったのでどうか分かりませんが、在籍時は社長がやりたい放題でした。入社時・配属時におかしいことはど...続きを読む(全143文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月17日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。他が受からなかったので、仕方なく入社したが、給与が少なすぎたか、他の応募者がおらず、決まったらしい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退社してから思うことはなんだかんだ年功序列でいい企業だったと思う。転勤が多いことは当時はかなり苦ではあったが、出張費もちゃんと出るし、健康保険もしっかり...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    千代田テクノルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は手厚い為、手取りが少なく感じても借り上げ社宅制度等で生活には支障が出ませんでした。
    テレワークやフレックス等も可能で、社会に合わせ...続きを読む(全152文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    放射線を取り扱う企業がある限りは需要がある業務内容の為、景気に左右されずに将来的な安定性は高いです。
    原子力発電所の稼働が再開されればより需...続きを読む(全154文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が在籍していた部門はフレンドリーな人達が多く、人付き合いが苦手な人でなければ過ごしやすい環境であると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の在籍していた部署では良い人達ばかりだったので有給休暇も取りやすく、仕事もプライベートもストレスが少なく働けていました。
    労働時間も9〜...続きを読む(全184文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界全体は安定的なので、倒産するリスクは少ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業成長しようという機運はないので、安定だけ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借り上げ社宅制度で好きな物件に住んでも一定の補助が出る点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域ごとの家賃補助額がいつの時代の物件価格...続きを読む(全103文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で等級プラス年齢級で基本は設定されている。在籍年数が上がれば、ある意味安定的に給与は上がっていく。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は無いに等しい。現場を見て学べと言う姿勢なので、配属先での人との相性でキャリア形成が難しい点続きを読む(全70文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社平均をとれば残業時間は少ない方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本営業は多忙で人が足りない事業所に配属されれば、ワー...続きを読む(全118文字)

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    株式会社千代田テクノルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな業界なので、お客様にはお客様には会社名などはしっかり認知されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界ができる人に偏りが...続きを読む(全103文字)

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    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ピアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ブランドで全てが決まるのに、入社時はその事実を伏せられている。
    業績の良いブランドに配属するとボーナスもたく...続きを読む(全300文字)

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    ティーアンドケー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    転職の繋ぎとして入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繋ぎとして役目を果たしたので退社。よってギャップはない。
    転職の前に色いろ口コ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社QIXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動が多く、業務や役割が定着しにくい状況が見受けられる。
    研修の機会は多い一方で、組織体制...続きを読む(全120文字)

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    株式会社メディセオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはしっかりしていると思う。休みたい時には休むことができる。子育てもしやすそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全151文字)

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    オリンパステルモバイオマテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に就職希望者へのアピールとして宣伝していた制度も従業員への説明なく変えようとする感じでトップダウンで嫌だな...続きを読む(全172文字)

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    ユニ・チャーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    交代勤務ということもあり朝、昼、夜の1週間ごとの不規則な勤務体制なのでいい点で言えば夜勤の朝に有給を使わなくても病院や役所関係に行けることは...続きを読む(全289文字)

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    ピアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    知人の紹介。社内紹介制度があり、紹介するといくらか貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、すべてが古臭い。研修で使用した...続きを読む(全88文字)

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    アッヴィ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 MR・MS 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年代問わずやる気のある人には色々やらせてもらえる。若手からでも基幹病院、大学病院も挑戦させてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

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    エムディ化粧品販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分でエリアを任せられる点としては人としても成長できた。1人で模索して考えて、それを形にできた時は達成感があります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

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    クラシエ薬品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップとして感じることはなかった。良くも悪くも昔ながらの日本企業という印象がある。ただ、最近アップデートしようとしている。続きを読む(全70文字)

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    千代田テクノルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社千代田テクノル
    フリガナ チヨダテクノル
    設立日 1958年6月
    資本金 9000万円
    従業員数 659人
    決算月 6月
    代表者 井上任
    本社所在地 〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目7番12号
    電話番号 03-3816-5241
    URL https://www.c-technol.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1427154

    千代田テクノルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。