チノーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
扱う製品の種類上、安定はしていると思う。今後も需要は継続してある分野にはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
カレンダー通りの勤務体系になっているため、仕事と休みの切り替えはし易い。また、有給休暇も取得しやすい（部門により多少異なるかも）。残業も時期に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
風通しの良い職場環境。上司と部下の距離が近く、すぐに相談、チームを超えて相談や質問ができるところです続きを読む(全56文字)

【良い点】
風通しの良いところです。理由としては、自身の意見や相談を上席等に直接言える環境、上席等から直接の指導やアドバイスをいただける環境ということから...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性が多く活躍している会社で、経験の有無関係なく、評価して頂ける会社です

風通しの良い環境。上司との距離が近く、すぐに相談、チームを超えて相...続きを読む(全90文字)

【良い点】
再生可能エネルギーや脱炭素に関する情勢を踏まえると、活躍の場や領域の幅に広がりを見出すことができるのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経済情勢や国際情勢に左右される可能性が高いため、それによって経営方針が転換されることもありますので、プロフェッショ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅持ち家推進のため、宿舎や寮はありませんでした。実家から通勤されている方が多く、地方から就職した方との間で可処分...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性は優しくされる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優位になりすぎてる気がする。続きを読む(全52文字)

【良い点】
属人化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化されすぎてて代わりの人がいない。
その人が辞めたらその事業はおしまい。
将来性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（所長、部長等）に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)