回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの伝統なのか部下に責任を押し付ける。
責任者が責任をとらない。続きを読む(全65文字)
株式会社チノー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チノーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チノーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの伝統なのか部下に責任を押し付ける。
責任者が責任をとらない。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や個人の自己啓発への支援はそれなりに整っていると思う。ただ、積極的に実施している人は周りにはそこまでいないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社してすぐに約1ヶ月間、全体で新人研修が行われます。その中でビジネスマナーだったり企業理念だったりを学びます。
全体研修が終わった後は、そ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇格の際の研修、語学、通信教育の補助金など教育に対しては充実しているためスキルアップを望んでいる場合、会社のバックアップは期待できる。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
開発の現場では本人の取り組み姿勢に依存するので自分から積極的に手を挙げれば何でもできる環境ではある。しかし会社主導の教育体制は整っていないよ...続きを読む(全275文字)
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社内教育はあまり熱心ではありません。
OJTをうたっていますが、上司や先輩が自分の仕事に精一杯で、教えてもらうような事はほとんどありませんでした。こち...続きを読む(全163文字)
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みなさん退職まで何も考えずに過ごす方が多い感じです。
多くの成果をださなくてもさほど報酬に差は出ません。
スキルアップに対しては、講習会などを自由に...続きを読む(全162文字)
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社員の教育はほとんどしてもらえないので、自分で勉強する必要があります。
先輩もほとんど仕事を教えてもらえません。ただ、勉強しなくとも首切りはありません...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大企業などと比較すると年収は低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は年功序列のため、年齢を重ねないと上がらない。
ばり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
競合他社が不在なニッチな領域で、安定はしているが伸びしろは見えてこない
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や領域へのチャレンジ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業の成長性は期待できる、例えば燃料電池評価試験装置は世界トップシェアをしめていてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の強みは...続きを読む(全193文字)
温度計測を主軸に、半導体、電子部品、機械、自動車、鉄鋼、食品、エネルギー等あらゆる産業分野に関われます。続きを読む(全52文字)
アメリカや中国、韓国、インド、タイにグループ会社を設置してあり世界的な視野を見ているのはとても良いと思いました。続きを読む(全56文字)
業界柄仕方ないのかもしれませんが30代で500万前後がへいきんだそうです。続きを読む(全37文字)
目立った福利厚生はなく一般的な企業と同様だと思います。続きを読む(全27文字)
有給休暇は比較的取りやすく、育児休暇も男性でもとれるそうです。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
カレンダー通りの勤務体系になっているため、仕事と休みの切り替えはし易い。また、有給休暇も取得しやすい(部門により多少異なるかも)。残業も時期...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
扱う製品の種類上、安定はしていると思う。今後も需要は継続してある分野にはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英会話等の補助が出ますが、3割しか出してくれない。
他部署で経験を積みたくても基本異動はできない。
最初の配属を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修はたくさんある印象、管理職なども研修を行なっており、研修が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修が本当に役立っ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自由にやらせてくれる為、スキルアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはたまにありますが
社外講師を招いて自...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社から推奨されるのは業務上必要になる資格のみ(会社手当 あり)。しかし、業務に関連付けて上長に説明できれば取得...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手に任せていく社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある若手には向いている職場だと思います。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特に若い方は派遣先で積極的に正社員の方と関われば、教えてもらえるので
良いと思います。また社内で研修が独学のものと、社内に講師を立てて授業の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とりあえず、セミナーは受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー、見学などには力を入れだしたが、そんなもんで人は育...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社チノー |
|---|---|
| フリガナ | チノー |
| 設立日 | 1936年8月 |
| 資本金 | 42億9200万円 |
| 従業員数 | 1,108人 |
| 売上高 | 293億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 三喜男 |
| 本社所在地 | 〒173-0025 東京都板橋区熊野町32番8号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 627万円 |
| 電話番号 | 03-3956-2111 |
| URL | https://www.chino.co.jp/ |
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