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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハマイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハマイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハマイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハマイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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1.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハマイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハマイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ハマイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
CAD(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな設計に携われるところ。学ぶ姿勢がしっかりできれば、上司の方からも良くしていただける職場です。新卒は大卒の人しかおらず、常に既存品の改...続きを読む(全264文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際の魅力は株式上場しているところ。全国展開しているところ。そしてLPガスのバルブ業界ではトップシェアであったこところが一番の魅力でした。土日も...続きを読む(全159文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハマイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハマイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人々の生活にとって不可欠な商材を扱っているため
今後も一定の需要は見込まれる業界だと思います。
社会の役に立てているという自覚を持ちながら
営...続きを読む(全203文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でどんどん残業を減らしていこうといった動きがある為
以前より早く帰りやすくなったと思います。
社員、一人一人がどうすればより効率的に働くこ...続きを読む(全218文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会にとって不可欠なものを販売している為
やりがいは非常にあると思います。
時代の変化は目まぐるしいですが、今後も
一定の需要はある業界だと考...続きを読む(全185文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を滞りなく進めることができれば休みはしっかり取れます。

有給の取得理由もそれほど追及されないし、取得はしやすい環境があるのは良いです。
...続きを読む(全197文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水素自動車の事業を開拓中で将来性が見込めます。
海外の企業とのやり取りが多少なりともあるのでやりがいは感じるかと思います。

とくに英語が話せ...続きを読む(全218文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が大きいので、やりがいがあります。仕事ができるようになるといろんなことを任せてもらえるようになります。イメージとしては、最初は作業を...続きを読む(全184文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週2の休みなのでワークライフバランスは取りやすい方だと思います。社員同士の交流もあるので社内の人と打ち解けやすい環境です。新人の頃は飲み会に誘...続きを読む(全189文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くもなぁなぁな会社。このご時世なのにボーナスはしっかり出るし、有給も取りやすい傾向にありました。福利厚生に関しては、普通だと思います。...続きを読む(全235文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業用のガスの知識が付き興味があれば資格も積極的にとれる。またボールバルブの知識が付き、転職活動にも有利になれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職なので売上の結果が目に見えて分るので昨年よりも売上が高かった半期はボーナス査定が良くなる。昇給や昇進するには本社への転勤が必要条件となってくる。そこ...続きを読む(全150文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ヤマダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:まず第一に、当該会社が持つ卓越した技術力に自信を持っていることが求人票に記載されていたからである。また町工場での勤務を希望し...続きを読む(全225文字)

PHC株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で説明された内容と実態に乖離があった。群馬勤務に対応できる人は希少と考えてるのか、採...続きを読む(全346文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で紹介されている情報があまりに現状とかけ離れていると思う
恐らくこのためだと思うが、最近では中途入社者の短...続きを読む(全87文字)

株式会社高津製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に愛知県外転勤がなく、人事異動に関しては会社命令はなく、必ず事前相談があると聞き、着実に専門スキルを身に付けていけると思えたので入社しま...続きを読む(全178文字)

株式会社高田工業所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの週休二日制とのことだったが、祝日がある週の土曜日は出勤日となり、全くカレンダー通...続きを読む(全173文字)

アネスト岩田株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の負荷はもちろんあるが、ゆるい社会人生活を送りたい人にはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「資料を事前に...続きを読む(全119文字)

株式会社高田工業所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任の大きな業務を任されるため転職での面接を考えると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が予想以上に多すぎた。ほかの仕事と...続きを読む(全92文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工業高校から新卒採用でした。
この採用の場合、研修期間が1年間あります。
確り研修がある事に安心感を感じ入社しました。
1年間高校生活の延長の...続きを読む(全340文字)

株式会社岡本工作機械製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇の取りやすさ。
給与面。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が低いと言っていたが、実際には若手がすぐに辞めてしまうため改善が必要。続きを読む(全79文字)

株式会社MSTコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望を聞いてくるものの、それが活かされることはない。会社全体が上の意見が最優先の経営なので意見を言っても上が納得し...続きを読む(全90文字)

ハマイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハマイ
フリガナ ハマイ
設立日 1948年5月
資本金 3億9530万7000円
従業員数 276人
売上高 111億3200万円
決算月 12月
代表者 河西聡
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目7番7号SGスクエア2階
平均年齢 40.0歳
平均給与 540万円
電話番号 03-3492-6711
URL https://www.hamai-net.com/
NOKIZAL ID: 1134884

ハマイの 選考対策

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  • 株式会社ハマイのインターン体験記一覧
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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