ソディックの評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

【良い点】
会社として新ことにチャレンジさせてくれるのでやりがいはあると思う。若いうちから重要な仕事を任せてもらえるし、自分のやりたいことがあれば、柔軟に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与が年間2ヶ月しかなく30歳で額面月給が25万程度なので残業しなければ手取りは20万を切るレベル。残業ナシでは年収400万円に届かない。年齢...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席にあたる人が経営者一族、近親者に対するイエスマンしか居なく、またそのような人たちが技術や能力を持っているわけで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
生産材を取り扱うメーカーなので簡単に倒産することはない。また、海外や国内含め様々な場所へ出張があり、キャリアと感じる方もいるだろう。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業がかなり多く忙しい職種ですが、働いたら働いた分だけの給料をいただけたので納得の仕事でした。
また、企画などをどんどん持ち込むことができ、そ...続きを読む(全192文字)

NCマシンでは技術が高く、営業はしやすいです。ルート営業が８割、他新規が２割。社風は全体的に暗く、まさに田舎の会社です。本社の横浜は綺麗ですが、営業は殆ど...続きを読む(全172文字)

【良い点】
あまり仕事がなく毎日インターネットサーフィン。
【気になること・改善した方がいい点】
同じ課内部でいない人の悪口を言っていて毎日聞かさ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
就業期間は2000年9月から2002年2月の1.5年間です、2001年末のリストラで退職しました。
給与は前職以上を強烈に要求、準じた額を...続きを読む(全553文字)

国内の大きな拠点は横浜と福井にあり、場所によって労働環境や職場の雰囲気はだいぶ異なります。技術系の部署はどこも残業や休日出勤が多く、月100時間以上の時間...続きを読む(全166文字)

研修でいきなり地方や国外に行くことになると思う。決して小さくない企業であるため、自分に合った事業部をみつけることができると思う。ただし、超大企業というわけ...続きを読む(全172文字)

基本的に放任主義で仕事は社員任せという感じ。また仕事も一部の人間に偏る傾向があり、一体感には欠ける。機械の特徴や利点を客先に伝えることができるので客先の反...続きを読む(全164文字)

縁故入社の人が多く、出世も縁故者優先だったりするため、社員のモチベーションが非常に低い。正直、完全に仕事の能力とは無関係な人事が横行しているように感じた。...続きを読む(全392文字)

残業はほとんどありませんが、必要に応じて残る場合もあります。
育児、出産、介護休暇は、取得に問題なく取れますが、取る人はあまり見かけません。
そういう...続きを読む(全175文字)

全体的にバラバラな感じ。社員と管理職には距離を感じる。
管理職の人間は、自己防衛に走り、部下のことは二の次。
但し、ある意味放任主義なので、比較的自由...続きを読む(全169文字)

企業業績によるリストラで退職しました。
社内向けホームページに掲示板があったのですが、非会社系の労働組合ユニオンの話が掲載された途端に閉鎖されました。
...続きを読む(全262文字)

研修は、基本OJTで行われるため、担当してもらう人による差が激しいです。
会社としては、特に社員のスキルアップに対して取り組みをおこなっておらず、特に、...続きを読む(全152文字)

製造部門等一部部門を除き、見込み残業30時間となっておりました。月の給与はそこそこ有りましたが、ボーナスは少なく、夏冬あわせて1ヶ月ずつで年14ヶ月分。当...続きを読む(全186文字)

この企業は部署にもよるが基本的にはそれなりに人間関係はよいと思われる。
しかしながら、教育に関してはお世辞にもよいとは言えない。
研修とは名ばかりの中...続きを読む(全157文字)

途中から評価制度が出来たが、結局カタチだけだった。上司の評価よりも自己評価がずれていると、それは、上司に逆らった者扱いとなった。
基本給は10万ほど。そ...続きを読む(全218文字)

サービス出勤や、緊縮財政と称して業務に必要な消耗品を社員に自腹を切らせることをしてもなお、業績が悪化し(上層部は、高級外車メーカーの限定者を買ったり、治療...続きを読む(全196文字)

女性の労働環境を向上させるための取り組み、ですか?そんなのはありません。部門の中の雑務・事務作業を指す言葉が、女性。おたくの課の女性は?、とか、(雑務担当...続きを読む(全160文字)

社員の希望どころか当人の向き・不向きなど一切無視で配属が決められる始末。
転職セミナーなどでよくコンサルタントが「石の上にも三年。向いてない職種でも3年...続きを読む(全206文字)

入社理由としては大学で放電加工を学んでおり、その知識を生かせると思い入社しました。
入社後に配属先が放電関連にはならず、マシニングセンタの担当となり、ギ...続きを読む(全154文字)

多くの社員で仕事を行うというよりは、少数精鋭にて仕事を行う風潮があり、責任ある仕事を若いうちから任されることが多く、やりがいを感じることができます。また、...続きを読む(全189文字)

積極的に仕事に取り組む方であれば、様々な業務を任せてもらえるため、スキルアップがしやすい環境だと思います。しかし、研修等に関してはあまり充実していないため...続きを読む(全166文字)