ソディックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年収については平均的な金額を頂けていたと感じております。基本給は低いですが残業代がでますのでそちらでカバーをしていたような形になります。賞与も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きなギャップはとくにはございませんでした。ただ、忙しい時期になると残業は多くなってしまっていたと思います。お客の要望に応えるために残業をして...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数倍キャリアが異なるのに、同じ知識量を持っている前提で話を進めてくるケースがある。
PCやインターネット関連知識の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自社技術のカバー範囲が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、目新しい製品が生まれていない。
既存の製品の性能アップが多いた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休は比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝事務員という考えの人が多い。
男女比が偏っている部署がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
最近マシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が制度上変わっただけ。
今まで役職ありの人員はテストをうけないでそのままで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務上必要な資格について、最低でも資金的な援助は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの名目で教育放棄されることが多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通勤時の手当てが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の地域差が大きい。
国内の最大従業員地域に対してメリットが薄い。
E...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現場が移動する際にはそこの現場の技術を知っている先輩社員などからレクチャーを受けれたりするようです。帰社日に技術発表などがあってそれぞれの現場...続きを読む(全166文字)

【良い点】
積極的に自社内のプロジェクトの立ち上げに挑戦してる。セールスフォースのコンサル業務に手を広げたりし始めた点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男性も育児休業がとりやすい。
社内報にインタビューを掲載するなど、取得しやすい雰囲気ができてきている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によると思いますが、私が所属する部署では残業が少ないです。
部署の大部分の社員が定時で帰宅しています。
残業している社員も1,2時間程度か...続きを読む(全274文字)

【良い点】
早く帰れる時は早い。たまに。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・サービス残業・持ち帰り残業は多い。現場では黙認。担当エリア次第...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みのカレンダー通りのためプライベート等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
拠点によって大きく変わる。本社に関しては、管理本部がいることもあってかワークライフバランスが重視されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
NECとしてのことろは、有給などは前日に連絡してテレワークなどにすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープにな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プライベートの時間がかなり取れるためプライベート優先の方は
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業が少なすぎてきつい
かせげないこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リモートワークが導入されており、ワークライフバランスは取りやすい。有給も取りにくい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
土日は基本的に休みとなる、社内行事も少なく、プライベートは確保することができ、接待等もほとんどない印象。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。不満を言っている人はあまりいない。経営がしっかりしているため口を出す人はあまりいない感じ。福利厚生はそこ...続きを読む(全84文字)