ソディックの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内研修制度が整備されておらず、
基本OJTでの学習となり、客先で自社...続きを読む(全111文字)

【良い点】
物を作る機会を売っている為、最新の物作りのトレンド等を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、教育体制や資料が整って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
企業文化として、自走を重んじられる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受け身な人には向いていない企業である、分からない事を自ら見...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
残業は月30時間程度覚悟した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や飲み会も多く、家庭が崩壊し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
単身赴任者は日給が3000円程あがる。
社食が本社と加賀工場にある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社のみ一部存在し、他拠...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給料は平均的に頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人員が不足している為、キャリア転換等は難しいそうである。
人事制度、評価制...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最近は女性活用のアンケート等を実施し、課題を発見しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に高齢の女性社員が多く、活気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については平均的な金額を頂けていたと感じております。基本給は低いですが残業代がでますのでそちらでカバーをしていたような形になります。賞与も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きなギャップはとくにはございませんでした。ただ、忙しい時期になると残業は多くなってしまっていたと思います。お客の要望に応えるために残業をして...続きを読む(全200文字)

【良い点】
土日は休みが取れるので、そこはとても良かったと思います。お客様次第ですが平日は残業することがありますので、忙しい時は残っている方は多く見受けら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上場企業の為、一般的な福利厚生は整っていたと思います。
会員向けの資料等で確認する事が出来ました。
映画館のチケットの購入や、洋服を安く買える...続きを読む(全210文字)

【良い点】
技術力に力を入れており、ニッチな分野で強みを生かした製品開発を行っていると思います。自社工場も改築や増築を行っておられており、製品開発に力を入...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員の方はおおらかで人の好い方が多くいるイメージです。とても親切にわからないことも教えて頂けるような環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大きな仕事も任せてもらえる環境である。しかしすべて自分の判断で物事を決定していかなくてはならない。良くも悪くも営業に任せている状態である。どん...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の働き方は、男性よりも待遇が良いかと思います。自由度も高いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにございません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人の自由裁量は大きい。やる気をもって初志貫徹出来れば、上がっていけると思います。色々自分で考えて行動出来る。自分で考えて新しいアイデアが出て...続きを読む(全158文字)

【良い点】
定年近い人も未だに現役として営業をしており、良くも悪くも依頼すれば過去の栄光の技術的な話を披露してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全276文字)

【良い点】
一部上場企業なので、残業代は申請した分でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本賃金が安いため、賞与は期待出来ず、残業代で毎月の給...続きを読む(全201文字)

NCマシンでは技術が高く、営業はしやすいです。ルート営業が８割、他新規が２割。社風は全体的に暗く、まさに田舎の会社です。本社の横浜は綺麗ですが、営業は殆ど...続きを読む(全172文字)

基本的に放任主義で仕事は社員任せという感じ。また仕事も一部の人間に偏る傾向があり、一体感には欠ける。機械の特徴や利点を客先に伝えることができるので客先の反...続きを読む(全164文字)

残業はほとんどありませんが、必要に応じて残る場合もあります。
育児、出産、介護休暇は、取得に問題なく取れますが、取る人はあまり見かけません。
そういう...続きを読む(全175文字)

全体的にバラバラな感じ。社員と管理職には距離を感じる。
管理職の人間は、自己防衛に走り、部下のことは二の次。
但し、ある意味放任主義なので、比較的自由...続きを読む(全169文字)