東京濾器の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

基本的に装置や仕事の進め方の
マニュアルは存在しません。
知ってる人から口頭で教えられえるだけです。
スキルもなかなか付かない環境にあります。
自...続きを読む(全200文字)

技術力は他社に比べて大きく
劣っていると思います。
やはり社員の意識の問題が大きいと思います。
赤字でも危機感や切迫感を持って仕事をしている
人は...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係は奴隷と王様のようなものです。
なので満足している人は少ないです。
特定の人にしか社外の人と接触させないので
上司に嫌われている人...続きを読む(全151文字)

私だけではなく過去に退社した人は
上司のパワハラが原因だと聞きました。
職権を使って暴言を吐いたり、仕事を
させなかったりと、やりたい放題でした。
...続きを読む(全164文字)

昇格するには上司の言う事を聞いて一切意見を
言わない奴が、昇格しています。
向上心をもって、自分の意見を言う人は
嫌われて最終的には窓際族になってし...続きを読む(全168文字)

休暇は比較的自由にとれます。
平日にバカンスで4日間取ったと言う方もおられます。
住宅補助は入社5年で切れます。
つまり入社5年後経ったら、5年間の...続きを読む(全177文字)

女性には非常に優しい会社だと思う。
育児休暇や産休も余裕でとれます。
だけど昇格の速度は遅いです。
男社会という部分が大きく女性の管理職も
少ない...続きを読む(全167文字)

社風はまったりしていると思います。
連続赤字を出してますが営業外利益で
補てんしているので切迫感はないです。
仕事内容は地域で異なると思いますが
...続きを読む(全259文字)

まずは人間関係が陰湿です。
ある地域では上司の独裁が酷く裸の王様状態になっています。
反論をするとご機嫌が悪くなり、ずっと根に持たれることになります。...続きを読む(全209文字)

人事考課制度を採用しており細かく数値化されているが、
蓋を開ければ、上司が気に入った部下だけを昇格させているのが現状。
気に入った部下には、上司が立案...続きを読む(全197文字)

正直言って、魅力のある管理者はいません。
この人を目標になんて皆無だと思います。
どこの会社にもある問題とは思いますが
やはり上司に好かれたもの勝ち...続きを読む(全163文字)

家賃補助に関して都市部では
上限が3万円、僻地では2万円と
差を設けられています。
仕組みは少し複雑で
基本給が上がると家賃補助金も
少し減る計...続きを読む(全150文字)

部署にもよりますが基本的に定時に退社できます。
中には生活残業を稼ぐために無駄に残業している方も
結構います。残業代いくら稼いだなど争っている
方も...続きを読む(全204文字)

社員にスキルアップやキャリアアップを
望んでいない雰囲気。
昇格したり、管理者になるためには必須の通信教育を
受講することになりますが、管理者(上司...続きを読む(全215文字)

3期連続の赤字を出している
失注をしているものも多く
実質的には株の運営やレンタルなどの
営業外利益でトントンにしている
資産が豊富にあるため緊張...続きを読む(全150文字)

社員のモチベーションを高めるために
成果主義の導入を行っているが
うまく機能しているかは本人の
感じ方によると思う。
頑張れば認められるというわけ...続きを読む(全177文字)