武藤工業の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
毎年MBOを設定し評価をしているところ。
最近は東芝やパナソニックからの上層部が増え大企業並の評価制度をしっかり運用しようと試みている。
勤怠...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給湯器ぐらい各フロアーに置いてほしい。
経費は1円単位まで会長承認でありえない。
削る部分は大手メーカーから来た上...続きを読む(全189文字)

【良い点】
書類などは不備なく手配してくれた。
退職金計算や退職後の健康保険などについてある程度の説明はあった。
工場の退職プランが設定されていたので優遇...続きを読む(全270文字)

待遇が悪いのがネックです。まずここ数年で新卒で入った方々はそのまま給与が
あがりません。そのため住民税がない1年目が一番手取りが多いです。
賞与も評価...続きを読む(全179文字)

工場で働いている女性は出産育児休暇を経てもどることができます。
しかし本社の場合は戻ってこられないケースが多いです。育児休暇中に本人に「仕事がないから辞...続きを読む(全152文字)

実権を持つのは社長ではなく会長。会長はTCS社長であり経営方針社員待遇はすべて会長が決めます。ほとんど昇給はなく賞与も少ないです。そのことから若手は去って...続きを読む(全168文字)