武藤工業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
基本給は低いが、残業代は申請すれば全額支給されること。
コロナ禍以降は残業時間の制限もあり、部署によっては残業申請がしにくいところもある。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人が良く、ワークライフバランスも良し、仕事はやりがいがありましたが、興味のある業界が他にあったこととお給料があまり上がる感じがしなかったため転...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性に優しい雰囲気だと思う。若い人には周りがちゃんとサポートしてくれるイメージ。
実際に産休を取得し戻ってきてる人もいました。子供の用事で午前...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良い点は特にないと感じる。３０、４０代の社員が極端に少ない理由は給与面であると思う。部署によっては残業を行えば行うほど、給与が増えるがコロナ禍...続きを読む(全202文字)

【良い点】
国の緊急事態宣言や政府の出す指針に合わせて、方針が出されるため、リモートワークや時差出勤は行いやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人の裁量を与えられるため、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる。最終品メーカーなので物づくりに興味ある方はやりがいを業務を行える。また研修な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は事前に申請すればもらえることがほとんど。消化率は指定されておらず、余ってしまった分を最後はドブに捨てる人がほとんど。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とある大手電化製品メーカーから多くの方々が入社し、今では殆どがマネジメント層に就いている。大手メーカーの仕事の進め...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製図機器ドラフターが依然として大学関係で継続して利用してもらえているので事業の中では1番の安定感。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は申請した分だけもらえること。しかしながら部門によっては残業の必要性を上長から細かく指摘され申請のしにくい雰囲気があるのも現状。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業代は申請した分だけもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が満足でないうえに、福利厚生も薄い。入社時に地方採用と都市部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がなかったです。時期的に厳しかったのかもしれませんが、生活が厳しいと考えて退職しました。管理職クラスでも、かなり低い年収だったかと思います...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料が少なかった、に尽きます。賞与が出た試しがなかったり。これは時期の問題もありますが、新卒社員へのかなり強引な異動もあったりと、今考えるとひ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは取りやすい、残業は少ない。誕生日にはバースデー休暇がある。自部署に限らず、全社的に同じ傾向。業務用の携帯電話を帰社時に置いていってよいの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができるのですが、抱え込みすぎてしまうと残業時間がかさんでしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭、子育て...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも人の距離が近い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいうお局様が多くてうんざりしました。お昼は基本的に誰かと、ト...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人材が不足しているので、自主的に発言すれば好きな仕事ができます。基本的に自主性を大事にしてくれる上司や、いい人が多い環境なので仕事はやりやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新製品開発については力を入れている

部署にもよるが、社内では改善活動が活発に行われている
効率化によるコスト削減

【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
そんなに大きい会社ではないので、一年目から色々な仕事をさせてもらえる。製造業ではネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

仕事は全てOJTです。教育や指導などの機会を設ける制度はありません。 人数が減る一方でジョブローテーションができないので、ここ数年は今の業務を継続して担当...続きを読む(全167文字)

サイングラフィック用途のインクジェットプリンタ事業を軸にしているが、アジア市場に依存傾向がある。欧米ではシェアは低い。国内も同様で、シェアUPは至難である...続きを読む(全172文字)

基本的に土曜、日曜、祝日は休みで、休日出勤の強制力もなく働きやすい。有給休暇も比較的自由に取得できる。昇給が少ないため中堅社員の離職が多くなってしまう。経...続きを読む(全151文字)

待遇が悪いのがネックです。まずここ数年で新卒で入った方々はそのまま給与が
あがりません。そのため住民税がない1年目が一番手取りが多いです。
賞与も評価...続きを読む(全179文字)

工場で働いている女性は出産育児休暇を経てもどることができます。
しかし本社の場合は戻ってこられないケースが多いです。育児休暇中に本人に「仕事がないから辞...続きを読む(全152文字)

実権を持つのは社長ではなく会長。会長はTCS社長であり経営方針社員待遇はすべて会長が決めます。ほとんど昇給はなく賞与も少ないです。そのことから若手は去って...続きを読む(全168文字)