回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事効果制度もしっかりしています。
退勤管理などは、結構社員が信用されている感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないで...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
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武藤工業株式会社
武藤工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜765万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武藤工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に武藤工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
人事効果制度もしっかりしています。
退勤管理などは、結構社員が信用されている感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎年MBOを設定し評価をしているところ。
最近は東芝やパナソニックからの上層部が増え大企業並の評価制度をしっかり運用しようと試みている。
勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は低いが、残業代は申請すれば全額支給されること。
コロナ禍以降は残業時間の制限もあり、部署によっては残業申請がしにくいところもある。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は特にないと感じる。30、40代の社員が極端に少ない理由は給与面であると思う。部署によっては残業を行えば行うほど、給与が増えるがコロナ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、このところ20年ぐらいありません。年収は残業等は認めらなくなり、手当等は減り続けていました。
昇格も扱う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は申請した分だけもらえること。しかしながら部門によっては残業の必要性を上長から細かく指摘され申請のしにくい雰囲気があるのも現状。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与が安いという理由で退職される方が多いですが、私自身は仕事の分量に見合った給与額だと思っていたため、安いとは思いませんでした。
ただ退社が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与がなかったです。時期的に厳しかったのかもしれませんが、生活が厳しいと考えて退職しました。管理職クラスでも、かなり低い年収だったかと思いま...続きを読む(全189文字)
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部署や中途の方はわかりませんが、基本的に新卒で入ってきた方はほとんど昇給はなく
給料も10年近くいますが入社当時とほとんど変わりません。
その為、ボ...続きを読む(全154文字)
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給与は低い・賞与は良くて1ヵ月と通常より低いです。特に長年勤めた人ほど低く、中途採用の人ほど高いと変わっていました。業績による変動は少ないですが、大株主...続きを読む(全157文字)
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給与は低水準だと思います。賞与は夏と冬に支給されますが、こちらも一般的な企業に比べ極めて少ないと思います。
昇進・昇給は、毎回の人事考課の結果とトップ...続きを読む(全209文字)
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契約社員でした。当時はインセンティブがついたりしてお得なこともあったが、最近はぜんぜんらしいです。
仕事ぶりが反映されて昇給っていうのはあまりなかった...続きを読む(全158文字)
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私の元部下は30歳で年収300万円弱でした。
また製造部門の社員も38歳で年収は300万円超でした。
賞与は夏、冬の二回支給されますが、それぞれ0....続きを読む(全173文字)
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給与はほとんど上がらないです。賞与も多くて1ヶ月分ほど。入社するのはある程度厳しいですが、入社するメリット今はほとんどありません。武藤工業だけではなくて...続きを読む(全154文字)
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黒字になっても大してボーナスは無い。ここ10数年、平均支給額0.4~0.6か月。更に個人の人事考課で、最高で1.2か月、次が1か月、0.5か月、0.3か...続きを読む(全268文字)
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業務についてはやりがいがあるが、給与と賞与については一般的にみてかなり低め。
・一般職の給与体制は30歳を越えた時点で昇給が事実上無し。
・ボーナス...続きを読む(全151文字)
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給与は上がりません。
賞与は年に2回(6月、11月)業績(9月末、3月末時点)により変動し、部門評価と個人評価によって決定するといわれていますが、明確...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員のままでは、あまり魅力ではないが、管理職になると裁量はもらえるし、やりがいはある。給料もそれなりはもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
最終的には、円満退社させていただきました。最後には、事業部長からありがたいお言葉も頂きました。
当時結構たくさんの方の退職もありましたが、特...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時特別プロジェクトに所属しましたが、たいへんやりがいがありました。
入社2年目で結構大変な特別プロジェクトに配属していただき、仕事自身は大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全週休2日で、大満足でした。
当時ワークライフバランスなるものは、存在しませんでしたが、大変充実した社会人一年目生活をさせていただきました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外販社も持っており、日本メーカーとして誇りを持って仕事ができる。随所にモノづくりの面白さが感じられ、奥が深い。組織がフラットなので開発、工...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職者が元々多いせいか丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
某大手企業で経営が悪化しそのトップを含めてその主犯格世...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
組織としてはフラットで様ざまな意見や考え方を聞く体制は整っている。マネジメントの経験や知識レベルは高く、某大手企業のお友達、縁故で天下りで入...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
OJT教育ではあったものの、先輩方のスキルや教え方、人柄はとても優しく丁寧だった。また、仕事上の成長を我が事のように喜んでくれる社員が多かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
池尻大橋駅直結の自社ビルの存在は、立地も含めて最高の環境だった。上場企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業である...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上場していることによる安定基盤。営業支援職だったが、当時の先輩方のプレゼンスキルは素晴らしかったし、教え方も上手だった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高卒の技能職(現場職)、30歳前後で技能職5級となる。残業時間にもよるが、月給が40万円程度、ボーナスが年間200万程度、年収600~700...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
年収は多くいただけました。また、社員寮などもきれいで会社からも近く、生活面での不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界的に業績が大きく落ち込むことは少なくボーナスは年間で5カ月出るので大きな不満は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先で評価されても自社で評価が上がらない。
年次昇給は雀の涙。数千円。
賞与も大して見込...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれないが、艇的に定められた行動目標のようなものと、個人目標を毎年立ててそれに対しての結果...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価シートの運用により、適切に評価される
評価について担当者から採点の説明がされる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの運用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その時の会社の売り上げに応じてしっかりとボーナスを反映してくれるので、他の中小企業の会社と比べていい方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オイレス工業では、評価制度が比較的明確で、目標設定と振り返りの面談を通じて昇給や賞与に反映される仕組みが整っていた点が良かった。技術成果だけ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
組織変更で以前よりも評価基準が明確になり、納得感が上がった。人事考課がしっかりされるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
7月、12月に賞与があるが、その年度の利益が会社が定めている目標に達した場合は特別賞与がある。年に一度の昇給はあるがある程度一定に上がっている続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 武藤工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムトウコウギョウ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 売上高 | 101億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯邊泰彦 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6758-7000 |
| URL | https://www.mutoh.co.jp/ |
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