回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は初任給から上がってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に入社した自分は数年間のコツコツした昇給が新人の初任給の上が...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
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武藤工業株式会社
武藤工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜765万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武藤工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に武藤工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
現在は初任給から上がってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に入社した自分は数年間のコツコツした昇給が新人の初任給の上が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人事効果制度もしっかりしています。
退勤管理などは、結構社員が信用されている感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎年MBOを設定し評価をしているところ。
最近は東芝やパナソニックからの上層部が増え大企業並の評価制度をしっかり運用しようと試みている。
勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は低いが、残業代は申請すれば全額支給されること。
コロナ禍以降は残業時間の制限もあり、部署によっては残業申請がしにくいところもある。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は特にないと感じる。30、40代の社員が極端に少ない理由は給与面であると思う。部署によっては残業を行えば行うほど、給与が増えるがコロナ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、このところ20年ぐらいありません。年収は残業等は認めらなくなり、手当等は減り続けていました。
昇格も扱う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は申請した分だけもらえること。しかしながら部門によっては残業の必要性を上長から細かく指摘され申請のしにくい雰囲気があるのも現状。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与が安いという理由で退職される方が多いですが、私自身は仕事の分量に見合った給与額だと思っていたため、安いとは思いませんでした。
ただ退社が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与がなかったです。時期的に厳しかったのかもしれませんが、生活が厳しいと考えて退職しました。管理職クラスでも、かなり低い年収だったかと思いま...続きを読む(全189文字)
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部署や中途の方はわかりませんが、基本的に新卒で入ってきた方はほとんど昇給はなく
給料も10年近くいますが入社当時とほとんど変わりません。
その為、ボ...続きを読む(全154文字)
武藤工業の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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給与は低い・賞与は良くて1ヵ月と通常より低いです。特に長年勤めた人ほど低く、中途採用の人ほど高いと変わっていました。業績による変動は少ないですが、大株主...続きを読む(全157文字)
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給与は低水準だと思います。賞与は夏と冬に支給されますが、こちらも一般的な企業に比べ極めて少ないと思います。
昇進・昇給は、毎回の人事考課の結果とトップ...続きを読む(全209文字)
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契約社員でした。当時はインセンティブがついたりしてお得なこともあったが、最近はぜんぜんらしいです。
仕事ぶりが反映されて昇給っていうのはあまりなかった...続きを読む(全158文字)
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私の元部下は30歳で年収300万円弱でした。
また製造部門の社員も38歳で年収は300万円超でした。
賞与は夏、冬の二回支給されますが、それぞれ0....続きを読む(全173文字)
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給与はほとんど上がらないです。賞与も多くて1ヶ月分ほど。入社するのはある程度厳しいですが、入社するメリット今はほとんどありません。武藤工業だけではなくて...続きを読む(全154文字)
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黒字になっても大してボーナスは無い。ここ10数年、平均支給額0.4~0.6か月。更に個人の人事考課で、最高で1.2か月、次が1か月、0.5か月、0.3か...続きを読む(全268文字)
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業務についてはやりがいがあるが、給与と賞与については一般的にみてかなり低め。
・一般職の給与体制は30歳を越えた時点で昇給が事実上無し。
・ボーナス...続きを読む(全151文字)
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給与は上がりません。
賞与は年に2回(6月、11月)業績(9月末、3月末時点)により変動し、部門評価と個人評価によって決定するといわれていますが、明確...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
面接時の人柄で決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務か長野勤務かの確認は必須
東京勤務の方(営業など)が離職率が圧倒的に高い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほぼ全ての部署に女性が必ず在籍していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性の方が1名がかなりお局気質なので私は合...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が強すぎる
海外での売上がほぼ業績になるのでかなり安定しているとは思わない方が良い
国内ではほとんど勝負...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
意思は基本的に受け入れて貰えます
辞める前も何度も面談の時間を取ってもらいました
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安
給与...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格の支援や英会話など希望すれば各種色々用意されてたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中は強制で若手はTOEICを受けさせ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大判プリンターを扱い自社で設計から製造まで完結するので構想から実際にものができるまで携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格やTOEIC何点以上など自身のスキルでお金が貰えるシステムがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は子会社化して制度...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分から周りに関わりを作りに行ける人間は可愛がられて得です
逆に待ちが多い人はあまり相手にされません
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によって忙しさは差がある
人によっても差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味もなく残業している人がいる
残業で残っている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員のままでは、あまり魅力ではないが、管理職になると裁量はもらえるし、やりがいはある。給料もそれなりはもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社から数年間は、給与の上がり方に差がほとんどなく、概ね大企業並みの給料まで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の査定評...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い点
給与面については、日々の生活を送るうえで一定の安定感がある点が良いところだと思います。年収だけを見れば必ずしも高水準とはいえないか...続きを読む(全657文字)
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【良い点】
平均年収は高い。やる気があれば昇格し、管理職以上となるとかなり年収が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
特定場所は忙しいし、現場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与や賞与があり、交替勤務や時間外勤務に対する手当も含めて、働いた分が処遇に反映される点は良いと思います。会社の業績や制度に基づいて賞与が支...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
残業はするだけもらえるし、場所によっては強制はされないが自然と長時間するようになる風土がある。
ただし、残業代の水準は和歌山県でも高い方だと...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
学面考えたら、同年代のメーカー勤務の人たちよりも多くもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、それは残業の考え方である続きを読む(全77文字)
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【良い点】
かつては同業と比較すると少ない印象にありましたが、数年前の給与改定により大きく賃上げされ、同業他社と並ぶ水準になりました。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているところが良いと思います。年間休日が126日あり、有給休暇も20日あるため、休みを確保しやすい環境だと感じます。仕事だけ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
組合があるがベースアップはそこまできたいできなかったが、最近は委員長が変わったこともありベースアップを頑張っている感じ。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ある程度の年収までは年功序列で上がっていくただ、昇進しないとある一定の金額よりは上がらなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 武藤工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムトウコウギョウ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 売上高 | 101億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯邊泰彦 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6758-7000 |
| URL | https://www.mutoh.co.jp/ |
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