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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT部門の開発者では、土日出勤が慢性化しており、プライベートの時間を満足に取れた人はいないのでは?
リーマンショックと言われた前後から特に顕著で
客...続きを読む(全267文字)
協栄産業株式会社
協栄産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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IT部門の開発者では、土日出勤が慢性化しており、プライベートの時間を満足に取れた人はいないのでは?
リーマンショックと言われた前後から特に顕著で
客...続きを読む(全267文字)
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とにかく自分の時間がもてない。担当するプロジェクトの数、量が、ともに多く、残業しても終わらない。休日出勤もざら。
社内の雰囲気は全般的に温和で、ギスギ...続きを読む(全294文字)
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私は、出産・育児をしていなかったのでわかりません。
周りにもいなっ方気がしますが、本社で産休を取っている人は、いた気がします。
(うる覚えですみませ...続きを読む(全169文字)
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自分がものをつくったり、今まで自作でホームページをつくっていたので、
それがそのまま仕事に結び付いたときに、やり替えをかんじることができました。
そ...続きを読む(全152文字)
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有価証券報告書の転記です。
年度 平均年収(千円) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数の順です。
2013 4,945 914 42.2 16.8
...続きを読む(全463文字)
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終わってます。三菱電機の半導体商社として幅を利かせた会社です。半導体が売れなくなれば何も残らない会社です。目先の利益だけを追うことしか考えられないので、...続きを読む(全336文字)
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給与面でたいへんいやな思いをする会社でした。年間休日日数、および休暇取得率は一部上場企業として恥じない内容です。というか、これだけが一部上場基準です。仕...続きを読む(全582文字)
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給与、賞与が劇的にあがったり下がったりはありませんでした。
昇進昇級は課長クラスでも適当な会社です。リーダーシップがないのに課長とか意味不明でした。
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派閥あり、足の引っ張り合いありのごくごく普通の大企業でした。
可もなく不可もなく、ただ同期はあっさりと辞めてく人が多かったですね。
先輩や後輩の仲は...続きを読む(全157文字)
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年齢を重ねても給料はほとんど増えず、最近は業績が悪くなったため昇格すらできなくなりました。実質の減給で若手の負担ばかりが増え、ボーナスも毎年減っていって...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランス調整は非常に難しく、全く満足できません。
・IT部門においては、全く考えられてないと思います。
・人が足りていないため、とに...続きを読む(全266文字)
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現在は会社の業績が悪いこともあり、ボーナスも全額支給されておらず非常に不満を感じています。給与についても周りと比較しても低くとても満足のいくものではあり...続きを読む(全195文字)
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男性でも育児休暇及び育児フレックスを活用できるのでいいと思いますが、出世したい人には厳しいかもしれません。
会社全体としては雰囲気がよく、仕事をしやす...続きを読む(全173文字)
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一応、世間並で言われている育児休暇などを掲げていますが取得すると後ろ指をさす上司がいます。もちろん復帰をしないように暗に圧力をかけてきます。本社の総務が...続きを読む(全241文字)
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当時開発部門は事務をする女性が2名ずついただけで、実際のエンジニアは皆無でした。
自分と別部門には2〜3数名いましたが、どちらにしても男社会の雰囲気で...続きを読む(全159文字)
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給料が安い。とにかく安い。それにつきます。
ここの給料の安さの秘密は、給料が第一手当と第二手当に分かれてるところがポイントです。
一見、普通並みの月...続きを読む(全419文字)
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休暇についてですが、年間休日とうたっているほど休めません。IT部門は有給どころか代休が増えていくばかりです。実質的なサービス残業も多いので本当に体力的に...続きを読む(全469文字)
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忙し過ぎて土日の出社をしていたこともあり、独身の自分としては結婚相手とめぐり合うための活動や私生活に費やす時間が欲しかったが、人員の追加などの要望には全...続きを読む(全150文字)
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慢性的に人不足で仕事がこなし切れず、多くの人が沢山残業をしていました。
スキルを学ぶ教育研修制度などは殆どなく、自分で参考書などで学ぶしかないです。
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とにかく残業が多かったです。しかしながら、残業代がフルに出ていたため、それなりの収入は得ることができていました。と、いうか、残業代で稼ぐしかなかったと。...続きを読む(全192文字)
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夏休みも、年末年始も有休をプラスして連休が取れています。当日の半休にも対応してもらえていますので、バランスはいいと思いますが女性などの事務系だけかもしれ...続きを読む(全152文字)
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IT部門の一部だけと信じたいですが、リーマンショック後請負が立ち行かなくなった部門では偽装派遣ぎりぎりの仕事の受け方をしています。派遣は業務の請負先へ面...続きを読む(全264文字)
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商業関連部門のみ将来性がまだあるのでやりがいは感じると思います。ですので、商社部門にへの転職はかろうじてお勧めできますが、他の部門であれば使い捨てになる...続きを読む(全546文字)
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IT部門については仕事量は非常に多かったです。土日もなく働くひとが多くまたやったらやっただけお客さんからお金をもらえる仕事については残業申請をしろ、定額...続きを読む(全209文字)
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大学の教授から推薦するから受けてみてといわれ入社試験をうけました。大学での研究内容
が違うのであまり気が進まなく面接で断ったつもりが合格してしまいまし...続きを読む(全374文字)
| 会社名 | 協栄産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウエイサンギョウ |
| 設立日 | 1945年1月 |
| 資本金 | 31億6182万円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 売上高 | 577億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 潤 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-4241-5511 |
| URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。