この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は入社して半月ほど集合研修(ビジネスマナー、組織説明)があります。その後、配属先で専門の研修があります。ソフトウェアの場合は、2か月プログ...続きを読む(全308文字)
協栄産業株式会社 報酬UP
協栄産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は入社して半月ほど集合研修(ビジネスマナー、組織説明)があります。その後、配属先で専門の研修があります。ソフトウェアの場合は、2か月プログ...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特に無し。給与水準が低く、半導体業界という事もあり将来性が無い様に感じます。具体的な計画プランも無く、手さぐり状態です。早期、対応が必...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で、スキルによる評価差は、ほぼありません。
残業、徹夜、休出している社員と、日中居眠りしている社員で給与が同じ。
ただし、残業...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稟議に稟議を重ねていかに責任をとらないかという体制が構築されているため、決断には非常に時間がかかる。
新事業として...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕入先、客先ともに中小から大手まで多数の取引先があるため、色々な分野の仕事に関われる可能性があります。
土日祝日はきっちりと休みめます。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に思い当りませんが、強いて言えば土日と祝日が休みな為、休日にはプライベートな時間を確保出来た事くらいでしょうか。東証一部上場会社ではあります...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
時短勤務などの子育て支援は、かなり積極的に、取り入れているようです。寿退社は、少なくなっているように思われます。有給休暇も部署によるのでしょう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪のオフィスの上司に感情の起伏がとても激しい人が居り、気にくわないと社員をデスクの横へ呼...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でしてが親族経営でしたので現在のリストラ募集となるような予兆はありました。この会社の問題点は、三菱電機から...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間を通してほとんど休日がありませんでした。深夜に電話がかかってくることもあり、なかなか休息した気分を味わえませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近年残業に厳しくなってちゃんと申請出来るようになりました。しかし良くも悪くも申請が通るかは上長次第のところがあります。
また、歩合制ではないの...続きを読む(全220文字)
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基本的に上の方の社員が自分の立場を守ることを考える社員が多く、抜本的な改革人事のようなことは起きない。
自分もキャリアアップ、スキルアップのために退職する...続きを読む(全136文字)
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過渡期は1週間徹夜続きの日もあり、それ以外でも定時に上がれることはほぼなかった。土日出勤も当たり前で、先輩や上司次第で
自分のスケジュールは変わる。プライ...続きを読む(全111文字)
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社内の人間関係もよく、同僚上司との風通しもいいと思います。社員はほぼ30歳以上で、設計関連での新人はしばらく入ってきていません。しかし段々と人が減ってきて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
IT部門に関しては利益を求めずに数字合わせのために目先の案件を取ろうとして結果的にトラブルを起こすの繰り返し。上...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
三菱電機との関係が深いので製品販路は多く持っていた。しかしグループ会社ではないためライバル関係にあった他の商社、菱電商事等々と比べると待遇面...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年の近い同僚とは仲良く仕事が出来ます。あと、時間外作業は全て残業代として支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
先輩、上長...続きを読む(全155文字)
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IT部門の場合、残業は当たり前で会社を出るのが21時を越えるのが日常的です。
また新卒などで寮に入った場合は、勤務地まで1時間以上とありえないぐらい遠い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料も待遇も決して良くはないが 過去、会社内の風通しはまあまあ良い方だった。
【気になること・改善した方がいい点】
業績が悪化し数年前に...続きを読む(全157文字)
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古き日本企業で配属先の上司によって左右されます。業績は悪く、毎年のように賞与は削られていきます。将来性が無く、先々働きたいとは思いませんでした。又、キャリ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学歴・年功序列の古き良き時代の日本企業の体制をとっていました。
こちらは消して悪いことだけではなく、終身雇用で働けるという安心感もあると思...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
当時は社内接待が激しくそれが社内評価となっており、酒が好きかがその後のポジションを決定していく感じでした。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全154文字)
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賞与は、年々減少しつつあります。
基本給は、低いです。給料としては、30歳までは、他社と遜色ないと思われます。その分残業も多くなります。他社と違い、基本...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は特に厚いというわけでもなく、ごく普通です。
家族手当、住宅手当はありません。(30歳ぐらいまでは会社が借り上げたワンルームマンションで
1万...続きを読む(全179文字)
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入社時に基本的な内容の集合研修がある程度で、あとは基本的にOJTです。
私の場合は、その後独学で勉強してスキルアップするしかありませんでした。
ですの...続きを読む(全202文字)
会社名 | 協栄産業株式会社 |
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フリガナ | キョウエイサンギョウ |
設立日 | 1945年1月 |
資本金 | 31億6181万円 |
従業員数 | 918人 |
売上高 | 616億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤潤 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-4241-5511 |
URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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