回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトの開発に全然女性社員が居ません。女性ならではの悩みを打ち明ける人が居ません。生理休暇は...続きを読む(全176文字)
協栄産業株式会社
協栄産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトの開発に全然女性社員が居ません。女性ならではの悩みを打ち明ける人が居ません。生理休暇は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私が在籍しているところは新規顧客の開拓や新しい技術を身に付けるために、色々なことを手がけています。
一つ一つのプロジェクトは小さいものが多い...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
人によっては残業が多いこと。
部署によっては全体的な技術レベルが低く、やりやすいこともある。
仕事の俗人化がかなり行われような体制をとってい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
基本的には、有休消化できる環境にあると考えております。自身の仕事の状況によっては、上司の相談することで、容易にとれると思う。私自身も有休消化...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在、福利厚生を充実させる動きが出てきており、その点は評価できると思います。
女性だけではなく男性でも育休をとれるように進めているので、徐々...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社当初は新卒入社ということで会社に慣れるのでいっぱいいっぱいでしたが、2,3年経つうちに
給料、事業内容、将来性に乏しいことに気が付きまし...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
福利厚生では社宅制度がある為、20代の内は助かる。しかし、30代になると制度を利用する事が出来ないので、そこが気になる点ではある。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べると少ない。また昇給の上がり幅も無いに等しい。
ただ残業代は全額支給されるため、開発の場合は残業代を入れて、ようやく周り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年は残業代、有給などを取得しやすい環境となってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナス共に低水準です。また30...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
OJTは上司に従い、現場での営業及び資料作成の補助、日報などから始まっていきます。
新人研修の成果を発表する機会もあることと思いますので、同...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育は入社して半月ほど集合研修(ビジネスマナー、組織説明)があります。その後、配属先で専門の研修があります。ソフトウェアの場合は、2か月プロ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
良い点は特に無し。給与水準が低く、半導体業界という事もあり将来性が無い様に感じます。具体的な計画プランも無く、手さぐり状態です。早期、対応が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で、スキルによる評価差は、ほぼありません。
残業、徹夜、休出している社員と、日中居眠りしている社員で給与が同じ。
ただし、残...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稟議に稟議を重ねていかに責任をとらないかという体制が構築されているため、決断には非常に時間がかかる。
新事業とし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕入先、客先ともに中小から大手まで多数の取引先があるため、色々な分野の仕事に関われる可能性があります。
土日祝日はきっちりと休みめます。
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【良い点】
特に思い当りませんが、強いて言えば土日と祝日が休みな為、休日にはプライベートな時間を確保出来た事くらいでしょうか。東証一部上場会社ではありま...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
時短勤務などの子育て支援は、かなり積極的に、取り入れているようです。寿退社は、少なくなっているように思われます。有給休暇も部署によるのでしょ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪のオフィスの上司に感情の起伏がとても激しい人が居り、気にくわないと社員をデスクの横へ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でしてが親族経営でしたので現在のリストラ募集となるような予兆はありました。この会社の問題点は、三菱電機か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間を通してほとんど休日がありませんでした。深夜に電話がかかってくることもあり、なかなか休息した気分を味わえませんでした。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近年残業に厳しくなってちゃんと申請出来るようになりました。しかし良くも悪くも申請が通るかは上長次第のところがあります。
また、歩合制ではない...続きを読む(全220文字)
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基本的に上の方の社員が自分の立場を守ることを考える社員が多く、抜本的な改革人事のようなことは起きない。
自分もキャリアアップ、スキルアップのために退職す...続きを読む(全136文字)
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過渡期は1週間徹夜続きの日もあり、それ以外でも定時に上がれることはほぼなかった。土日出勤も当たり前で、先輩や上司次第で
自分のスケジュールは変わる。プラ...続きを読む(全111文字)
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社内の人間関係もよく、同僚上司との風通しもいいと思います。社員はほぼ30歳以上で、設計関連での新人はしばらく入ってきていません。しかし段々と人が減ってき...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
IT部門に関しては利益を求めずに数字合わせのために目先の案件を取ろうとして結果的にトラブルを起こすの繰り返し。...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 協栄産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウエイサンギョウ |
| 設立日 | 1945年1月 |
| 資本金 | 31億6182万円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 売上高 | 577億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 潤 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-4241-5511 |
| URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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