京急百貨店の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
グループ会社であるので、赤字でもフォローしてもらえている。
一店舗で郊外店なので、都内程のダメージは受けていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転勤がない。
正社員で一部グループ会社へ出向する人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態によっての業務内容の線引きは全...続きを読む(全199文字)

【良い点】
「お客様のため」という意識は全社員が持っているので、不正なく正しいやり方でお客様に接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社が電鉄なので福利厚生はしっかりしている。
健康保険や、厚生年金で困ったことはない。
交通費も半年ごとに支給される。
健康診断や、インフル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社で資格を取らせてくれる機会が定期的にある。
試験に落ちてしまっても金額を負担することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育て...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休・育休制度があり取得している社員も多数いる。
育児時短勤務もあり、小学校の低学年まで利用している方がいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
うまくいけば有給休暇を使わずに、休みを変動して予定が組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と土日のどちらかを休んでいる社員は多...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売上が予算や前年に届かなくても大きく給与が変わることはない。
管理職以外は筆記無しでの自動的な昇進なので、特別な知識は不必要。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員はほとんどの商品を10%割引で買うことができます。また年に数回更にお得に買うこともできます。
京浜急行電鉄のグループ会社なので、京急グルー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部下の有給消化は上司の評価基準にもなるので、有給は取りやすいです。
ただし、部署によります。
また催事やセールのときなどは部門ごとに「有給除外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給は一般的ですが、昇給は僅かです。昇給額が1,500円の年もありました。基本給はほとんど上がらず、手当てで昇給するため、基本給に基づく賞与...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも世渡り上手な人が出世する会社と感じる。３０代中堅社員でも何故管理職にしないの？と思う社員が多数いるが、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
よくも悪くも年俸制の為、収入は安定的。３０代前半で管理職以上にならないと、一般水準以下の給与体系になるので注意が必要。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
京急グループの母体が持つスキルマネジメントプランに則り、形式的なキャリアアップは図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売場は男性が少ないので、女性でも力仕事をこなさなければ行けません。若手は男女の区別なく扱われます。売場には女性管理職がたくさんいます。昇進など...続きを読む(全223文字)

【良い点】
急に異動が決まってしまい、異動先が向いていない場所だったので上司に相談しました。我儘言うなと言われるだろうと覚悟して相談したのですが、逆でした...続きを読む(全503文字)

【良い点】
デパートということもあり多様な売場、業務に携わる事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の人事制度改革により中途採用者、及び...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、必然的に女性は働きやすいし、また活躍している人がたくさんいます。そのため新しく入る女性には良いお手本となる人が多く、目...続きを読む(全204文字)

事業の成長性や将来性はどちらも厳しいと思う。それはこの会社だからではなく、百貨店業界全体が長く低迷しており、また将来的には更に深刻な少子化もあり、今後も大...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスに関してはまずまずとれていると思う。こうした小売業、サービス業は休みがとれないイメージがあると思うが、休みはきっちりとれるし、過度な残...続きを読む(全173文字)

接客業なので、お客様との接客中に商品やサービスを褒めてもらえた時にやりがいを感じる。むずかしいお客様もいるが、優しいお客様の方が多く、お客様としっかりとコ...続きを読む(全157文字)