京急百貨店の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
テナント誘致を積極的にしている。
ロフトやGU、ラコレなど、百貨店には入らないテナントが入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若いうちから売り場の責任者になれるので、自分で売り場作りをしたい人はいい。お客様との距離も近いので、褒めてもらえる機会もある。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度のポジションにいる女性はかなり多い。また、子育てしている女性はかなり働きやすい制度や補助が、そろっていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

【良い点】
月並みだが、お客様からの感謝を伝えられた時や、自分が携わった販促などで目に見えて売り上げが上がった時。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
まだ、具体的に周囲に伝えてないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少な過ぎて、目標にする人がいない。
明るい話題が少なく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署によっては、有給はしっかり取れるので、
私生活を充実させることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てがしやすい環境という...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価基準が不明瞭。
在籍する一般社員が少なく、若手もかなり減っているので、身近に目標とする存在がい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しても経営陣が誰一人責任をとらない緩い体質は全従業員のやる気を損なう。想像よりも従業員は経営陣を見ている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列のため、よっぽど評価が低くない限り給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、やる気と行動に対して劇的な評...続きを読む(全123文字)

【良い点】
従業員優待や社食などいくつかの福利厚生は日常的に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援制度がないことや副業NGな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スーパーのなかでもコンプライアンスや、規則に厳しいので、安心して働けると思いました。在籍していた数年間の間でも定期的に改正されていった記憶があ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
勉強になることが多いので、やりがいを感じる。専門的なことを学びたいなら合ってると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足をどうに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
オーガニックについて1から学べる機会、魅力を伝えるためのインプットの時間がしっかりある...続きを読む(全107文字)

【良い点】
はたらく難易度として、パート・アルバイトでも出来る範囲なので想像している通りでした。給与も期待通り支給されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
入社前に、ゴールデンウィーク、年末やお盆…は繁忙期なので休みが取得しづらいが、シフト制なので上長との相性次第では希望通りの休みをくれる事がある...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属は希望が通ることはほとんどないかと思います。ほとんどが食品で紳士服などをやりたくて入ったとしても食品配属になる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業界１位という圧倒的なブランド力（＝商品力）と地位
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒入社の場合、２年は店頭業務がメインとなること...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品出しで応募していたが、最初はレジでお願いして欲しいと言われ仕方なくレジをしていたが、1年経っても品出しに移してく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを道具としか思っていないと思ってしまった。あまりにも人手不足すぎる。本部の上の人の考えが古すぎる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収や福利厚生はいいです。
出世も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって人員の問題や、人の問題て悪い環境で働くことに...続きを読む(全129文字)