京急百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
テナント誘致を積極的にしている。
ロフトやGU、ラコレなど、百貨店には入らないテナントが入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若いうちから売り場の責任者になれるので、自分で売り場作りをしたい人はいい。お客様との距離も近いので、褒めてもらえる機会もある。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によっては、有給はしっかり取れるので、
私生活を充実させることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てがしやすい環境とい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
まだ、具体的に周囲に伝えてないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少な過ぎて、目標にする人がいない。
明るい話題が少な...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価基準が不明瞭。
在籍する一般社員が少なく、若手もかなり減っているので、身近に目標とする存在が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ある程度のポジションにいる女性はかなり多い。また、子育てしている女性はかなり働きやすい制度や補助が、そろっていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
月並みだが、お客様からの感謝を伝えられた時や、自分が携わった販促などで目に見えて売り上げが上がった時。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署で異なるが、比較的有給は取りやすい環境なので、プライベートは充実できる。残業も部署によって異なるが、最近は残業を減らす努力が始まっており...続きを読む(全149文字)

【良い点】
従業員優待や社食などいくつかの福利厚生は日常的に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援制度がないことや副業NG...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年功序列のため、よっぽど評価が低くない限り給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、やる気と行動に対して劇的な...続きを読む(全123文字)

【良い点】
挑戦出来る環境であり、若手を育てようとしている。
イオンビジネススクールや社内公募があるため、自分のキャリアは自分で拓ける。続きを読む(全68文字)

【良い点】
当時フリーターでアルバイトとして勤めていましたが、店長？に何度か正社員登用試験受けないの？と言ってもらえました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
対応力やコミュニケーションスキルの向上。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも教育体制がなかったのでちゃんとした方が従業員の質は上...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちからチーフになりやすく、責任のある仕事を任されるためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
講習などあるが、日常業務...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パートでも試験を受けると昇級する。難易度は高いが正社員への道もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も形だけのものが多い。コン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
カート整理も接客業に位置付けられるので、やはりなにか聞かれた時の対応などは教わった。上司からさまざまなことを教わります
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にビデオを見せてもらえる事以外はまったくないです。自由と言えばきこえがいいですが、見て覚えろ的なことなのでマ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に受からないと、一向に給料は上がりません。逆に試験さえ受かれば、年次が浅くても給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
御歳暮、お中元などの承りに関する研修会は数回あった。サッカーや催事のタスクに入ることが多く、それについては研修らしいものはなかったが、その場...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては激務のため、ろくに研修をせずに実際の業務をやらせる店舗もありそうした点を改善...続きを読む(全88文字)