この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる資格取得を支援・評価する制度があればよいと思う。基本的には従事する部署で得られる知識程度しか...続きを読む(全102文字)
株式会社京急百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京急百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京急百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる資格取得を支援・評価する制度があればよいと思う。基本的には従事する部署で得られる知識程度しか...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で資格を取らせてくれる機会が定期的にある。
試験に落ちてしまっても金額を負担することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育て...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから、グループの中核である電鉄やバス会社と共に研修ができる。
また、店頭に立つ前に様々な研修が用意されているので、
突然売り場でOJT...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
京急グループの母体が持つスキルマネジメントプランに則り、形式的なキャリアアップは図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが、教育体制はやや不十分に感じる。入社後の研修はあるものの、売場でのOJTによる実務が...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パート社員から契約社員、正社員へという登用制度は一応はあるが、登用に関する明確な基準や条件が無いため何を頑張ればいいのかが分からず、日々の業務にやりがいが...続きを読む(全174文字)
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研修は殆どがOJT研修。きちんと仕事をこなせば、それなりに評価はしてくれる会社だと思う。ただ、マネージャークラスの人材が育ちきれていない。ある程度、年齢が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
部署によっては、有給はしっかり取れるので、
私生活を充実させることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てがしやすい環境という...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ、具体的に周囲に伝えてないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少な過ぎて、目標にする人がいない。
明るい話題が少なく...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価基準が不明瞭。
在籍する一般社員が少なく、若手もかなり減っているので、身近に目標とする存在がい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度のポジションにいる女性はかなり多い。また、子育てしている女性はかなり働きやすい制度や補助が、そろっていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
月並みだが、お客様からの感謝を伝えられた時や、自分が携わった販促などで目に見えて売り上げが上がった時。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署で異なるが、比較的有給は取りやすい環境なので、プライベートは充実できる。残業も部署によって異なるが、最近は残業を減らす努力が始まっており、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
従業員優待や社食などいくつかの福利厚生は日常的に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援制度がないことや副業NGな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年功序列のため、よっぽど評価が低くない限り給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、やる気と行動に対して劇的な評...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しても経営陣が誰一人責任をとらない緩い体質は全従業員のやる気を損なう。想像よりも従業員は経営陣を見ている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職になると責任も増えるが、給与が大きく上がるので、やはりそこが良い点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポストは空...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は多い。通信制度や補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の見直しが必要。
社員が多すぎて教育がされてないと感じ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スタッフさんは優しい方が多く、すごく親身に教えてくださりわからないことや不安点も聞きやすかったです。
また研修期間はレジに研修中という旗を立て...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
新入社員初めての部署は凄く丁寧に教育してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動になり別の部署になるといきなり責任のある役職、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
鮮魚や精肉等は加工技術などが身につくので今後に役立つと思う。
青果は野菜等の知識がつくくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにか特別なスキルや資格が得られることはないので、将来を考えて自分から積極的何か学習していく姿勢が必要である。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社京急百貨店 |
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設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 233人 |
売上高 | 140億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小泉雅彦 |
本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 |
電話番号 | 045-848-1111 |
URL | https://www.keikyu-depart.com/kqdep/index.html |
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