この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる資格取得を支援・評価する制度があればよいと思う。基本的には従事する部署で得られる知識程度し...続きを読む(全102文字)
株式会社京急百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京急百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京急百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる資格取得を支援・評価する制度があればよいと思う。基本的には従事する部署で得られる知識程度し...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で資格を取らせてくれる機会が定期的にある。
試験に落ちてしまっても金額を負担することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから、グループの中核である電鉄やバス会社と共に研修ができる。
また、店頭に立つ前に様々な研修が用意されているので、
突然売り場でOJ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京急グループの母体が持つスキルマネジメントプランに則り、形式的なキャリアアップは図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが、教育体制はやや不十分に感じる。入社後の研修はあるものの、売場でのOJTによる実務...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パート社員から契約社員、正社員へという登用制度は一応はあるが、登用に関する明確な基準や条件が無いため何を頑張ればいいのかが分からず、日々の業務にやりがい...続きを読む(全174文字)
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研修は殆どがOJT研修。きちんと仕事をこなせば、それなりに評価はしてくれる会社だと思う。ただ、マネージャークラスの人材が育ちきれていない。ある程度、年齢...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社京急百貨店 |
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設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 233人 |
売上高 | 134億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子新司 |
本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 |
電話番号 | 045-848-1111 |
URL | https://www.keikyu-depart.com/kqdep/index.html |
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