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若手でも責任者になって裁量権を持ったりする事が出来るので成長したい人には合ってると思う。続きを読む(全44文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京急百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京急百貨店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京急百貨店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京急百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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京急百貨店の 学生による会社の評価
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京急百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる資格取得を支援・評価する制度があればよいと思う。基本的には従事する部署で得られる知識程度し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社で資格を取らせてくれる機会が定期的にある。
試験に落ちてしまっても金額を負担することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社してから、グループの中核である電鉄やバス会社と共に研修ができる。
また、店頭に立つ前に様々な研修が用意されているので、
突然売り場でOJ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
京急グループの母体が持つスキルマネジメントプランに則り、形式的なキャリアアップは図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが、教育体制はやや不十分に感じる。入社後の研修はあるものの、売場でのOJTによる実務...続きを読む(全174文字)
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パート社員から契約社員、正社員へという登用制度は一応はあるが、登用に関する明確な基準や条件が無いため何を頑張ればいいのかが分からず、日々の業務にやりがい...続きを読む(全174文字)
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研修は殆どがOJT研修。きちんと仕事をこなせば、それなりに評価はしてくれる会社だと思う。ただ、マネージャークラスの人材が育ちきれていない。ある程度、年齢...続きを読む(全220文字)
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京急百貨店の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
半期に1度、1週間くらいの連休が貰えます。有給消化も繁忙期を避ければ嫌な顔をされることはなく休める環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
回答者：
百貨店という富裕層が多い業界なので、接客などに対する意識やモチベーションが他に比べて格段に上がると思う。続きを読む(全52文字)
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回答者：
子育てしている女性でも働きやすい制度が整っているとのことなので、出産後も仕事復帰する女性社員が多いと聞いた。続きを読む(全54文字)
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回答者：
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【良い点】
テナント誘致を積極的にしている。
ロフトやGU、ラコレなど、百貨店には入らないテナントが入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちから売り場の責任者になれるので、自分で売り場作りをしたい人はいい。お客様との距離も近いので、褒めてもらえる機会もある。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては、有給はしっかり取れるので、
私生活を充実させることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てがしやすい環境とい...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
まだ、具体的に周囲に伝えてないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少な過ぎて、目標にする人がいない。
明るい話題が少な...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価基準が不明瞭。
在籍する一般社員が少なく、若手もかなり減っているので、身近に目標とする存在が...続きを読む(全121文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
全くの皆無
良い所無し
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに努力しても認められることは無い
ここで必要なスキルは店長のご機嫌取り...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
生真面目で古風な社風ですので、教育体制はしっかりしていました。パートであったとしても丸3日間はみっちりと教育を受けさせられます。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自ら手を挙げ別の部署やグループ会社で働く意向を示したり、実際に働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOFF-JT等...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初級から始まって上級までいくとパートナー社員でも時給はほぼ上がらないが賞与がグンと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
言葉遣いや困っているお客様に声をかけるのが自然と身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では難しいかもし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤務した店舗での社内教育は、割と丁寧だったと思います。社員がついて、チェック項目に従い、親切丁寧に教えて頂きました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修などあって勉強する機会があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育も場所によって違うが、教えてもらってないことも『なん...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、研修などは最初に一回あった程度で、それからはありませんでした。
社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ヒバリヤでは、OJTを中心として実務を通じたスキルアップが期待できる。幅広い業務を任されるため主体性が養われ、成長を実感しやすい一方、自己学...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもチャレンジしやすい環境ではある。
だか本人次第。周りが認めてくれる環境か…認めない環境もある。
ただいろ...続きを読む(全135文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京急百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京急百貨店 |
|---|---|
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 売上高 | 134億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子新司 |
| 本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 045-848-1111 |
| URL | https://www.keikyu-depart.com/kqdep/index.html |
NOKIZAL ID: 1673868
京急百貨店の 選考対策
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