コロナの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
コロナの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
コロナの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月6日 1次面接通過した学生の就活速報
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2026年9月1日 テスト通過した学生の就活速報
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2026年8月26日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
コロナの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月、5月〜6月
- WEBテスト
- 2026年7月
- 1次面接
- 2026年2月、4月〜5月、7月〜9月
- 内定
- 2026年5月
コロナの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
コロナの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
コロナのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
コロナの 本選考対策
志望動機
管理部門
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. コロナを志望する理由を教えてください。
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A. 暖房機器や住環境を整える製品を用いて、快適で豊かな暮らしを提供し、暮らしの満足度を向上させたいと思い、志望します。新潟では猛暑や大寒波、大雪や災害などによるさまざまな不安が暮らしに付きまとうと思います。そこで、新潟の人々のくらしをより快適なモノにしたいと思い、住宅設備の商品を用いて、人々の暮らし、生活を支えることができる、そして、そのものに作り手などの気持ちをのせてお客様に商品を提供できるモノづくりに興味を持ちました。その中でも御社は、暖房機器のリーディングカンパニーとして歴史やノウハウを活かし、 暖房機器だけでなく、空調設備など住環境を整えるトータルメーカーとして、多角的に人々の生活を支えることができます。御社でなら、多角的な視点からのアプローチで暮らしの満足度を向上させることができると考えます。
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エントリーシート
管理部門
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 【志望動機】「オンリーワンを目指す」という会社方針に対し、仕事を通じて実現させたいことは何ですか。又、それがどうして他社ではなく、当社で実現できるのか、志望動機として企業研究を踏まえて記入してください。
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A. 新潟の製品を全国に届けることで多くの人々を笑顔にしたい。将来は地元新潟に貢献したく、「メイドイン新潟」にこだわり、トップシェアを誇の暖房機器を軸に、「オンリーワン」の強みを活かし、あらゆる事業に取り組む貴社でなら私の想いを実現できると考える。説明会で伺った「日本の冬はコロナが支えているんだ」という責任と使命を背負った言葉が印象に残っている。私は〇〇のバイトリーダーとして組織を支えることにやりがいを感じた経験から、管理部門の総務部を希望する。自身の強みである「逆境でもコツコツ努力できる粘り強さ」を活かし、従業員が働きやすい環境づくりや業務効率化を進め、貴社の発展に貢献したい。
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技術部門
21卒 / 日本大学 / 女性
- Q. 「オンリーワンを目指す」という会社方針に対し、仕事を通じて実現させたいことはなんですか。また、それがどうして他社ではなく、当社のフィールドで実現できるのか、志望動機として企業研究を踏まえて記入してください。
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A. 貴社の製品は私達の暮らしを支えています。様々な生活設備を提供し続ける事は未来の生活の提供に繋がると私は考えます。そんな貴社だからこそ、未来のライフスタイルの提供という新しい体験価値を提供できるのではないかと考えます。確かな技術を用いた新たな製品や環境への配慮、そして災害時でも使えるという安心まで提供できています。 私が仕事を通して実現させたい事は、未来を切り開き新たな生活を提供する事です。そして、貴社でオンリーワンを目指した先にある物はこの未来を切り開き新たな生活を提供する事なのではないでしょうか。その為には、チームの力が欠かせません。新しい物を提供する為には様々な人の力が必要です。そして一丸となって挑み続けなければならないと考えます。貴社は社員一人ひとりの想像力とアイディアを大切にしています。そのような会社だからこそ、一丸となって未来の生活を提供できると考え貴社を志望しました。
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面接
管理部門
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 管理の中、総合企画を希望、志望理由、総合企画でどういうことをやってみたいか
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A. 広報に興味あり。ゼミでの商品PRがきっかけで、人と関わりたい。 実現したいこと、御社の住環境を整えることのできる商品を用いて、人々の生活の満足度を向上させたい。御社は暖房機器メーカーのイメージが強い。それを払拭したい。 そのためには、御社の強み、弱み、良さやPRを学んだうえで、広報の部署で新潟県、全国的に。マスコミや人々にPRを行いたいなとおもっています。入社後は、任せて頂いた仕事で、人と関わっていくときに、相手の立場にたって行動できるという強みと、陸上で培った諦めない心と継続する力を活かして、目標達成のために粘り強く。努力することで、御社の成長やPRに貢献していきたい。
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コロナの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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コロナの 選考対策
コロナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コロナ |
|---|---|
| フリガナ | コロナ |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 74億4960万円 |
| 従業員数 | 2,083人 |
| 売上高 | 853億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大桃 満 |
| 本社所在地 | 〒955-0863 新潟県三条市東新保7番7号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0256-32-2111 |
| URL | https://www.corona.co.jp/ |