京成不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
週休2日休め、休日出勤もほぼ無い。
GW,夏季,年末年始も各6〜9日程連休になるので良いリフレッシュになっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
のんびり仕事したい人にはいい。
仲良くしてれば、安定して立場を守れる。給与は良くも無く悪くも無い。親会社が大きい為将来の不安はほぼ無い。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いればいるだけ給与は上がります。
評価制度は古き慣習といった感じです。
成果を上げなくてもよっぽどひどくなければ給与が上がる点は良いと思います...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社の風通しがよい。というより一部上層部のみが仲良し。もう少し情報を下ろしてほしい。契約社員はとにかく、数字をあげなくても給料が決まっているか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性であっても営業であれば男性と何ら変化はありません。あくまでも自主的な行動ですが、真夏であってもチラシまき等行います。しかし、（これは男性女...続きを読む(全196文字)

【良い点】
この会社はチラシなどを配布するしないは社員に判断をさせます。やる気ないしゃいんはぶら下がります。が、上層部は動きをきちんと見ていますので、たと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大手私鉄の関連会社ということもあり、安定性に問題はない。京成線沿線を中心に宅地開発・マンション建設と、多くの案件があり今後の発展性にも希望が持...続きを読む(全190文字)

休日は週1〜2日で、他の不動産企業と同様に土日は基本的には休めません。残業は私の場合は月50時間程度でワークライフバランスに関しては、まあまあといったとこ...続きを読む(全128文字)

基本的には水曜日休み。あとはシフト制です。夏期休暇なども一般的な不動産屋さんと特段かわりはありません。
正社員、契約社員に関わらず、休みは取得しやすい風...続きを読む(全161文字)

単純明解。詳細はホームページでご確認を。よい会社ですよ。これ以上ないってなほどゆるい。まず首になることはないでしょう。京成というブランドは素晴らしいもので...続きを読む(全151文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)