東急不動産ＳＣマネジメントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
人間関係は良好だと思う。職場の人間関係についての不満の声はあまり聞かなかった。ほとんどが中途入社のため新しい人間も比較的すぐに受け入れる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出店しているテナントに寄り添うような仕事はあまりできない。幅広い業務を担当する他異動も多いため、突き詰めて業務を行...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
商業PMの中では給料は高く仕事は派手である。またコミチケなど社内交流用の経費も25000円分全員に配られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)

マネジメント層とそれ以下の待遇に大きな隔たりがあり、若い会社であるため近年マネジメント層のポジションが固定しており、今後そのポジョンが空くことが容易ではな...続きを読む(全182文字)

中途社員が多いため風通しはｋなり良い方である。また新卒採用もしているため、若手社員も増えた。続きを読む(全46文字)

都心部商業施設がいずれも苦戦しており、主にリーシング力が弱く既存店の再契約で繋いでいる場合が多い。商業運営というよりは不動産管理の気質が強い会社である。続きを読む(全76文字)

一人一人に裁量が大きく与えられているため、自身で業務行っていくことが出来れば多いに活躍できる。しかし、受動的なタイプで判断力を周りに求めるタイプでは活躍で...続きを読む(全98文字)

東急不動産グループで保有している保養所や社員一人一人が使えるコミュチケなる経費が与えられている。続きを読む(全48文字)

【良い点】
業務が多岐に渡る。販促・PR・催事・イベント・テナント契約・レポート業務・ビルメンテナンス・店長会・従業員研修・従業員懇親会 etc..スキル...続きを読む(全323文字)

【良い点】
女性にはみんな優しい。女性のリーダー職も多い。フレックス勤務・リモート勤務・時短勤務有りなので、お子さんがいる方にも優しい環境。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
慢性的な人員不足(人材が枯渇)しているため、自走できる人材が好まれる。ベンチャー志向な人は向いているとおもう。業務が多岐にわたるので様々な経験...続きを読む(全204文字)

【良い点】
全国転勤するしないを選択できる。転勤不可としても給与が下がることはなく、全国転勤可能とした者に手当が支給される形である。また、選択は途中で変更...続きを読む(全189文字)

【良い点】
担当一人の業務範囲が多岐にわたるため、商業施設の運営に関して広く学ぶことはできるとは思う。スペシャリストになることは難しいがゼネラリストにはな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
常駐施設ではシフト制のため、休みたい日は比較的休日として調整しやすい。近年会社としては残業を削減するようにと働きかけているが物件によっては膨大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若く活気のある職場であり、やる気と能力がある人には仕事が任される。人事評価制度も能力がある人に賞与が多く配分されるようになっている。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の件広いので、
いろんな分野のスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育方針、体制はなにも整備されて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社からの出向者との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分アピールのうまい人が出世する。
人事は現場を見てない。
実務を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務の幅が広いので、
様々な知識•スキルが身に付きます。
マルチタスクに業務をこなしていかないといけないので
ビジネスマンとしてのスキルアップ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われる。ただし、慢性的に長時間の残業をせざるを得ない非効率な業務、環境になっている面もある。属人的な業務も多いと感じる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東急不動産という大企業の子会社だけあって、給料はそこそこ良い。評価基準は数値実績よりも上司に気に入られると出世が早い。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
東急不動産グループのPM会社として、安定した会社であることは間違いありません。新卒採用はなく、中途採用または親会社からの出向のメンバーで構成さ...続きを読む(全237文字)

資本関係のある会社からの人材を登用するケースが多い。上長は関連会社からの中途入社とか、親会社からの人材とかでこれから入社して偉くなっていくのはかなりハード...続きを読む(全155文字)

担当店舗とのリレーションを通じて様々な情報提供及び共有を図ったうえで売上向上に寄与出来た時、またクライアントとの折衝をしながら予定通りにクオリティ高く仕事...続きを読む(全171文字)

とにかく休みがない。休みを取れとは言われるものの、一人当たりに任される仕事量が多すぎて、休むことができない。周りも多くの業務量を持っているため、ほかのひと...続きを読む(全163文字)