この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長によっては長期休暇をもらえます。最大で6連休もらえたこともありました。1ヶ月に1度は2連休もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
株式会社アバハウスインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバハウスインターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバハウスインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長によっては長期休暇をもらえます。最大で6連休もらえたこともありました。1ヶ月に1度は2連休もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早く帰る人は定時で帰っている。
子供がいる人は自然と定時で帰れる。
予定があることを伝えれば残業しなくても大丈夫。
金曜日は飲み会に行く人が多...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ショップにもよるが、基本残業はほぼ無く定時で退勤できる事が多い。休みの希望も聞いてもらえる為、自分がやりたい事もできる。公休とは別に年二回、大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売職だったので、休みはシフト制でした。当時は月に8日休みでしたが、今は9日あるようです。年末年始はセールのため出社になります。年休がもらえる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ブランドによって異なると思うが、基本的に働きやすい環境。人事の方に相談などするとすぐに行動してくれたりする。
上司とも距離が近いので相談しやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員には月1、2回位までなら土日でもある程度シフトの希望を聞いてくれていた。
労働時間は店舗によるが、通しだと10:30~21:00までと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
月に9日休みが基本、それ以外に年間12日休みが支給される。アパレルとしてはきちんと休める環境だと思う。またブランドにもよるが、店舗メンバー全員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長や本社スタッフは結婚してる人が比較的いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は販売職だったので、ワークライフバランスは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業を減らそうという会社全体の方針がようやく浸透してきたと思います。アパレルにしては残業は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の人間関係や風通しは比較的良い方なので、仕事はし易い方だと思います。ブランドが多いのでコミュニケーション能力があれば、様々なブランドと絡む...続きを読む(全215文字)
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販売職ではシフト制なので、遅番、早番等ありますが慣れれば非常にバランスは取りやすいです。残業は店長次第になりますがかなり減ってきている方だと思います。土日...続きを読む(全174文字)
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残業は個人の裁量によるので、強制的にさせられることはない。
残業をする人はいるが、帰りたいときは帰れます。
まれに土日に出社が必要になることもあるが、業...続きを読む(全151文字)
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販売職でしたが、所属店舗によって残業は異なっていました。接客業のため、お客様が多かったり定時時間に接客になった場合は、どうしても必然的に残業になる場合も多...続きを読む(全165文字)
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店舗勤務であれば、セール前等、特別な時期以外は残業はすくなくしていた。
店長にもよるが、あの店舗の仕事量で残業が発生する店舗の店長は、よほど要領が悪いと...続きを読む(全171文字)
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希望休も通りやすく、女性は出産・育児休暇を経て復帰される方もいた。
販売は店舗の上司がシフト管理を行うため、その人の考え方によって変わってくる。
個人...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスに特に加味されていることはなく、現場スタッフは個人の予算を達成するために必死にならざるを得ない。
どのアパレル企業にも言えることでは...続きを読む(全167文字)
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店舗の営業時間に左右されます。また残業をしない方針の店長がいる一方、終電が続く店舗もありました。繁忙期を除けば基本的にはある程度プライベートも楽しめると思...続きを読む(全164文字)
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配属される店舗にもよりますが残業はほぼありませんでした。夏季休暇と冬季休暇があり公休とくっつけて最大7連休とれるようになってました。ですので海外旅行に毎回...続きを読む(全152文字)
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プライベートと仕事との切り替えはとてもしっかりしており、ダラダラと残ることはまずない。ミーティングなどは計画的に行われるため、その他はプライベートに使える...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスについて、
販売員という点でとても充実していました。
月8回のお休みに加えて、半年間に6日間お休みがもらえ、更に夏期冬期休暇もあり...続きを読む(全194文字)
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残業は個人の裁量によるので、人によってまちまち、MDやマネージャークラスになると業務量が膨れ上がる為、残業や休日出勤をしている方が多かったように思います。...続きを読む(全161文字)
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月に8回は絶対に休みをとる事ができる。店舗によるかもしれないが、年2回のセール時期以外は基本的に残業はほとんどありません。また夏季と冬季に特休が、公休とは...続きを読む(全157文字)
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勤務する店舗及びその店舗の店長によるが、残業はあまりなく、プライベートの時間もある。休日に急に呼び出されて勤務することもなかったので、休日は休日として使え...続きを読む(全155文字)
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上司次第だが、自分の場合はサブが変わってから残業が減り、休みもきっちり取れるのでプライベートとのバランスはとりやすかった。
店舗によっては残業ばかりのと...続きを読む(全166文字)
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販売は、ほとんど残業はありません。有給も年12日程度あり、ほとんどの人が消化をしています。ただし、好きな時期にとれるとは限りませんが・・・・・。
月の休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
売上目標が明確にあるため、多少モチベーションには繋がる。達成しなければ罰則、などのように厳しいノルマではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果をだしていたり、熱意がある社員は交渉次第で意見はきいてくれる印象です。風通しもよくみんな仲の良いところはあると思います
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修がありました。
そこは形式上きちんとされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって個人によってやり方が違いすぎる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり有給休暇は取りづらい、もしくは、
取れなかったです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な館で様々なやりかた
【気になること・改善したほうがいい点】
オシャレな人があまりいない、または、
時代遅れな感じの人が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、
3ヶ月連続予算達成できるとさらに加点される。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時上司がパワハラで最悪でし...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上司に文句を言われた
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる要素が感じられず
仕事内容に価値を感じられなくなったため続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社販がありますが、プロパー価格が高めの設定のため他社ブランドのように一万円以内で上から下までの全身コーデが組めるほどの価格にはなりません。その...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも一店舗単位のスタッフ数が少ないので、お客様と関われる機会が多くある。しかし、店舗が入っている場所によってはものすごく暇な所もあるの...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上ここにいても大幅な年収UP、スキルUPは見込めないと思ったため。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
完全に部署によるかと思います。私がいる部署は比較的残業は少なかったが、とある部署は毎日19時ごろまで働いていたイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても電話が来たり、メールの対応を差し迫られる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
土日、大型連休もあるためプライベートの時間はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先の関係上、出勤時間が早朝となる場合があり、不規則となることがある。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社アバハウスインターナショナル |
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フリガナ | アバハウスインターナショナル |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 697人 |
売上高 | 115億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 眞岸洋一 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号 |
電話番号 | 03-3406-2600 |
URL | https://abahouse.co.jp/ |
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