丸紅ファッションリンクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
待遇面は良かったと思うが、一生続けたいと思える仕事ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長につながる仕事内容ではないの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員が多いので、数人は気の合う人もいるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の中には、この人一日中何してるん...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収は当時で同じ年代の人と比べたらいい方だったと思うが、現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない年もあるので、そ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
昔は終電まで残業することもあったが、かなり前の話なので今は働きやすい環境に変化しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時（10年以上前）の話になるが、アパレルだけあって、衣類が社割で安く買えた。ただし、主な扱いはレディースなのと、自身が好きなブランドがあると...続きを読む(全161文字)

【良い点】
当時（10年以上前の在籍になるが）は一般職にしては月給も高かったのと、ボーナスもそれなりにあった。比較的給料が高いと言われている金融系の一般職...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業職として働いていた女性もいたと記憶しているが、殆どは男性の社員が担っている。営業アシスタントは女性が多く、場所にもよるが主体的に、ワークラ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から懇切丁寧なアプローチはなく自分自身で自律的に思考し、動かなければキャリア開発は行えない。また社員の年齢層が...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存販路を守ることに固執し、新しいことに挑戦できない企業文化。良くも悪くも大企業の子会社らしい経営の舵取りをしてい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)