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株式会社東急レクリエーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急レクリエーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急レクリエーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急レクリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急レクリエーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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東急レクリエーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東急レクリエーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも報連相がルーズになる。
それで救われる事もあれば、全てが
後手に回る事で、全体への支障に繋がる
事もある。続きを読む(全65文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映画が好きで、映画に携わる仕事をしたかったら就職してみて休みの日等は無料で映画を見れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の興味の...続きを読む(全107文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広くエンターテイメント事業を展開しており、基幹事業である映像事業は会社全体の盛り上がりに関わってきている事業とも言える。ライブデザイン事業...続きを読む(全249文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    トレーナーをやれるとのことだったがお客さんが希望しない限りは基本的にそうじとか入会の手続きがメイン。
    ただ、店によってはお客様と深く関わるこ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な職務を経験できる。
    スタッフの教育や、シフト管理、
    そして主な業務でもある施設管理
    たまに映画館のアルバイトを手伝ったりもする。
    【気...続きを読む(全194文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    本社からうるさく言われない、意見は言いやすいが 聞かれる事はない、スタッフ管理や発注、良い意味で自分のやりたいように出来るので楽に感じる人は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフワークバランスは取れていると思う。大きなグループ会社の傘下なだけに労働時間やコンプライアンス違反などに敏感。
    【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでも面談があるので、そこで自分が研修したいセクションがあればお願いすることもできました。出来具合によってはすぐ研修を外されたりしま...続きを読む(全197文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度働けば役職が付き、手当もそれなりにつきます。残業をすればちゃんと手当がつくので有難いです。金銭面的には充分一般社員でも稼げると思いま...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店舗開発 正社員

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    【良い点】
    他のシネコンを経営する興行会社とくらべて差別化が図られている点。IMAXの積極的な導入やキャンペーンの展開などは社会人になる前から魅力に感じ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 経理 正社員

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    入社前は事業を多岐に展開していることで、様々な分野に挑戦できると魅力的に感じていた。入社してみると、実際は事業部間に微妙な心理的隔たりがあったり、希望と...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東急レクリエーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生は通勤手当など最低限のものは揃っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限のものしかなく住宅手当や資格手当などはない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フィットネスクラブのスタッフでしたが基本的には店舗で最良がある程度持たされるので自由度は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ同...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員としてエニタイムフィットネスで働いた年収は、基本的に横ばいの印象でした。賞与は年2回支給され、合計で約1...続きを読む(全195文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    店舗数が増えているので安定はしていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りずヘルプや移動が多いので1つの店舗で安定して働く...続きを読む(全87文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休2日制のため、土日出勤が発生することもあり、友人や家族と休みを合わせにくい点はデメリットに感じました。一方で...続きを読む(全183文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの前後や自分のシフトが入っていない日に、一定の空席がある回の上映について、無料で映画を見ることができる。
    上映前にマネージャーの承...続きを読む(全304文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトの融通はかなりきかせてもらえたので、学業との両立が可能であった。
    ただ、土日祝が基本的に忙しい業界なので、土日祝に入れない日が続くと、...続きを読む(全211文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    貶すつもりは無いが、正社員の将来性は思い浮かばない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ※全ての職場がそうだというつもりはありません。...続きを読む(全261文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    映画館やフィットネスジムなど、日常生活に彩りを加えるサービスを通じて、社会に貢献することができる。続きを読む(全49文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンターテイメント業界の競争激化や新たなニーズへの対応が課題となっている。続きを読む(全37文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ユーフォーテーブル有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きな作品にかかわりたく入社したいと思いました。実際にすぐかかわることもできたし、えらい人たちに会えるのはすごく嬉しいです。
    【気になること...続きを読む(全163文字)

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    株式会社シムネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 経理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身の適切な番組、ジャンルが明確ではなかったため、クリークの強みである幅広い派遣先の番組があることに魅力を感じ入社した
    【気になること・...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に古風な会社です。毎週提出の週報、朝礼、頻度の高い会議があります。定例会議でも3時間越えはざらです。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作という職種はそうなのかもしれないが、身銭を切らされることがほぼ日常であり、給料として入...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ブルーノート・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽や大人の雰囲気が好きな方であればとてもピッタリだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の働き方は改善の目処が無く、売...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    Unipos株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」+「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社いまじんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ① テレビ制作の「現場力」が一気に身につく

    ADとして番組制作の一連の流れ(企画・ロケ・編集・放送)を実地で学べる

    指示待ちではなく、自...続きを読む(全906文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アニメ業界でも名前をよく聞く会社だったのでそこに入社できるなら!と内定を承諾しました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してみると...続きを読む(全275文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業代が少ないため、残業がなければ給料は基本上がらない。
    一年に一回昇給はあるが、ほとんど変わらないと思っ...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東急レクリエーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東急レクリエーション
    フリガナ トウキュウレクリエーション
    設立日 1946年6月
    資本金 70億2800万円
    従業員数 464人
    売上高 287億9400万円
    決算月 12月
    代表者 木村知郎
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町24番4号
    平均年齢 38.1歳
    平均給与 439万円
    電話番号 03-3462-8888
    URL https://www.tokyu-rec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137016

    東急レクリエーションの 選考対策

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