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株式会社東急レクリエーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急レクリエーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急レクリエーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急レクリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急レクリエーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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東急レクリエーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東急レクリエーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗数が増えているので安定はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りずヘルプや移動が多いので1つの店舗で安定して働く...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    貶すつもりは無いが、正社員の将来性は思い浮かばない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ※全ての職場がそうだというつもりはありません。...続きを読む(全261文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンターテイメント業界の競争激化や新たなニーズへの対応が課題となっている。続きを読む(全37文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    映画館・ジム・アミューズメント運営で安定基盤ある一方、集客安定化と新業態への対応が喫緊の課題であると仰っていた。続きを読む(全56文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    働く上で、マーケティング力、価値競争力、完成度の三つが特に求められてる。続きを読む(全36文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社が大きいので会社がつぶれることはない。劇場の規模によるが、エンタメ業界の中でつぶれることもなさそう。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社自体新しい事への取り組みが多く、
    潰れる事が無い会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定着率が低い
    本社からの指示が、急な事が多い続きを読む(全77文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業創造本部が中心になって、新宿を始めとする再開発事業が進んでいる。新宿に新しいエンターテイメント施設を作る為に、映画館だかではなく、コンサ...続きを読む(全225文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大手企業なので、職を失う事は無いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社入社の人は正社員だが、店舗からの人は契約社員からスター...続きを読む(全224文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なんだかんだ、東急グループだし、安定はしていると思う。
    昇進に関しても制度がきちんとしているし、大きなステップアップの求めなければ安定した生...続きを読む(全216文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定しています。何かあれば相談に乗ってくださる本社の方々もたくさんいるのでとても助かります。優しい方が多いです。困ったら相談するといいでしょ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    映画事業・・・このための会社です。
    コンテンツに左右されやすい業界のようですが、ハード面で差別化をはかるなど試行錯誤されてます。
    不動産事業・・・利...続きを読む(全154文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もともと横ばいの会社ではあったが、これから思い切った事業展開をしていかないと下降していくであろう。
    自社ビルである東急ミラノビル自体が老朽化と競合他社...続きを読む(全213文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 総務 非正社員

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    あくまで、大グループの1つという感じですが、大きく3つの事業を持ち、それが連携して勧めていけるのが強みです。
    最近では、新たなプロジェクトが進行されて...続きを読む(全166文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    新宿地区は新宿ピカデリー・バルト)などシネマコンプレックスの台頭により、老舗とされる映画館はほとんどが閉館に追いやられており、この会社の経営する新宿の有...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東急レクリエーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休2日制のため、土日出勤が発生することもあり、友人や家族と休みを合わせにくい点はデメリットに感じました。一方で...続きを読む(全183文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生は通勤手当など最低限のものは揃っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限のものしかなく住宅手当や資格手当などはない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    フィットネスクラブのスタッフでしたが基本的には店舗で最良がある程度持たされるので自由度は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ同...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員としてエニタイムフィットネスで働いた年収は、基本的に横ばいの印象でした。賞与は年2回支給され、合計で約1...続きを読む(全195文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの前後や自分のシフトが入っていない日に、一定の空席がある回の上映について、無料で映画を見ることができる。
    上映前にマネージャーの承...続きを読む(全304文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトの融通はかなりきかせてもらえたので、学業との両立が可能であった。
    ただ、土日祝が基本的に忙しい業界なので、土日祝に入れない日が続くと、...続きを読む(全211文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    映画館やフィットネスジムなど、日常生活に彩りを加えるサービスを通じて、社会に貢献することができる。続きを読む(全49文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度などが整備されている。続きを読む(全51文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    店舗勤務ではシフト制が導入されており、柔軟な働き方が可能。続きを読む(全29文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    将来の幹部候補として、幅広い業務を経験することができる。続きを読む(全28文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    HR事業部は勢いがあり、成長していくのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デジタルリスク事業部はより改善が必要だと...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時代に合わせてzoom営業が導入されてから、アポイントの取得がしやすくなりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前時代的な営業が...続きを読む(全117文字)

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    株式会社湘南ベルマーレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    育成チームであるので、選手が活躍してもすぐに移籍してしまいます。なので、勝つためには選手を残して、戦っていくべきだと感じました。そうじゃない...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    テレビ業界自体の将来性は期待できないのかもしれないが、番組制作だけでなくIPビジネスやイベントなどさまざまな事業を手がけているので、そういう...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
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    ユーフォーテーブル有限会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他 業務委託

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    【良い点】
    新しいことにチャレンジを期待する環境がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望するアクションを取るには一定の社内経験が必要で、入...続きを読む(全100文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社の将来性を語る上で欠かせないのは、単なる人材サービスに留まらない「ハイブリッドなビジネスモデル」です。エージェンシー事業、プロデュー...続きを読む(全654文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直わからない。今後の不動産投資の需要次第にはなると思う。
    M&Aをして事業の幅を広げているタイミングではあるので、期待はある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社シオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    斜陽業界のテレビ業界だが、テレビ以外のコンテンツ制作にも力を入れている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主軸である「テレビ業界」...続きを読む(全230文字)

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    太陽企画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内での知名度が高く、社歴も長いため、急に経営が不安定になるような印象はありませんでした。長年培ってきた実績や人脈があり、一定の仕事量が継...続きを読む(全213文字)

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    シネマシティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    先述したが、組織としては先細りだと思う。もっと代謝を良くしていくために、アルバイトの管理担当を変えるべきでは。続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東急レクリエーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東急レクリエーション
    フリガナ トウキュウレクリエーション
    設立日 1946年6月
    資本金 70億2800万円
    従業員数 464人
    売上高 287億9400万円
    決算月 12月
    代表者 木村知郎
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町24番4号
    平均年齢 38.1歳
    平均給与 439万円
    電話番号 03-3462-8888
    URL https://www.tokyu-rec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137016

    東急レクリエーションの 選考対策

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