マガシークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
実力があれば若い女性でも管理職になれるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理職の実力＆大変度に差が...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や時差出勤、時間単位有給、リモートワークなど、働くママにとっては有難い環境が揃っていたが、株主変更により働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
Ｍ＆Ａ以前は風通しの良い会社だったが、Ｍ＆Ａ以降はガラリと雰囲気が変わり完全なトップダウンとなってしまった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
M&A前は女性管理職も多く、ママメンバーも多かった。お子さんの体調不良時には他メンバーでカバーするなど、体制は整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時間休制度は大変助かりました。
また、伊藤忠健保の特典でエクシブリゾートに宿泊できたりと比較的よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい意味でフランクな人間関係の職場だったので、
わからないことや悩んでいることがあれば上長にも相談しやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループに買収されてからの評価制度についてはわかりませんが、評価制度については当時か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
こういったことにチャレンジしていきたいという意見は比較的聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを主張することは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
マンツーマンで指導社員がつくので業務をおぼやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導社員が退職予定の場合があり、
その場合新人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のM＆Aにより多くの社員が離職したため社内体制がかなりグラグラ。
解体になった部署もあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
穏やかな人がおおい。プライベートの時間も確保できるし、有給もとりやすいです。
残業も部署によりますが、かなり少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自身の退職の相談の時は、特に引き止めや問い詰められることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍から業績が悪化し、昇給や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業績不振により賞与は少ないものの、基本給は決して低くなく、労働時間も短く副業も可能なので、給与面は工夫すれば不満なく働けると思う。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度の給与制度変更と同じくして、「売上は全て親会社に渡し、端金の委託料を貰う」という格下げがあった。どれだ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大きい会社なので、数ヶ月前に申請すればすんなり退職できる。
残ってた有給も全て使い切って辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
失敗は良くないが、失敗してから数ヶ月ずっとネチネチとマネージャーに言われたのにはこたえた。しかも後輩の前でわざと言...続きを読む(全87文字)

【良い点】
保育士の仕事に就職するために退職いたしました。辞める際も夢を応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいいの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司からの定期的な面談や、これから成長の展望の相談はあり育てて貰っているという実感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長...続きを読む(全123文字)

【良い点】
T-siteでの業務は非常に充実していましたが、次第にルーチンワークとなり、自分自身の成長が停滞していると感じるようになりました。新しい挑戦を...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、店舗のスタッフがかなり仲良くなってしまうということもあり、退職時にはスムーズに受け入れてもらうことがか...続きを読む(全193文字)