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千葉スバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉スバルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千葉スバル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に千葉スバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千葉スバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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退職理由
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千葉スバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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千葉スバルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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千葉スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があって、台数を仕上げられる人は楽しい。キャンペーンなどもあってやる気が出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、車...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業、離職率、勤続年数ともにかなり盛られて説明された。説明会では残業もあまりなく離職率は数字を教えてもらえず、勤続年数は7〜8年くらいと言われたが、いざ...続きを読む(全190文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昔からスバルの技術に愛着があったのに加え、内定が早めに出たことにより入社を決意した。しかし、毎月の販売ノルマが厳しく、2年足らずで辞めていく者が多かった...続きを読む(全169文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    平均年齢が若く活気がある会社といわれたが実際は、中堅の人たちが辞めていくため30、40代の人が全然いない。セールスマンは早い人は配属後すぐ辞めた。大体が...続きを読む(全256文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    千葉スバルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年10月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全40文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    賞与は年々上昇傾向である。
    【気になること・改善したほうがい...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【良い点】
    そもそも女性職員が多い。男女関係なく昇進できる。お子さんのいる職員も多いので妊娠、子育てへの理解がある。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    定休日が全店舗同じため、休みにくいなどの雰囲気はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日にもお客様から連絡は来る。特に事故の連絡...
    続きを読む(全227文字)

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    千葉スバルの 他のカテゴリの口コミ

    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカー100パーセント出資の子会社なので、メーカーに準じた、福利厚生となっている。
    また、最近ではアウトドアのグランピング施設を利用できる...続きを読む(全211文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇はほぼ希望通りとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低いので、残業しないと生活が厳しいと感じた。
    ボーナス時期は...続きを読む(全114文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩後輩関係はとても良好で、楽しく仕事ができた。なんでも話しやすい雰囲気だったので、いろいろな仕事を任せてもらえたのはとても良かった。
    【気...続きを読む(全204文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修センターがあり、定期的、昇進後に研修があって、全国の拠点で働く社員とコミュニケーションが取れるのはよかった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ステップアップのための退職と伝えたら応援してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金がほとんどでないことにがっかりした。10...続きを読む(全169文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様に対してスバル車の良さをしっかりと提案できる事。また、他社との差別化で、安全技術を全面的に推して提案できる。商材として強みはある。そこ...続きを読む(全297文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全性能は他社に比べて進んでいる。また、まだまだ技術的にも飛躍すると思うので強みとしては変わらず維持し続けていけると思う。
    【気になること・...続きを読む(全226文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    週休2日なので旅行の計画が立てやすく平日休みが好きな人はとても働きやすい環境だと思う。皆さん良好な関係な方だと思う。年間休日も特に不満がある...続きを読む(全159文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    メーカー出資の会社で安定感はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆をいえば車と保険の2つしか売るものが無いので、将来的に免許を持た...続きを読む(全112文字)

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    千葉スバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制として、研修などはたくさんの題材があり、学ぼうと思うものがあれば、自身の見になるものもある。その為、充実しているように考えられる。
    ...続きを読む(全180文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ヤナセの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ショールームで接客する煌びやかなイメージが先行するが、実際はかなり泥臭い。お客様との約束をどんなに小さいことでも守り、信用を積み重ねていくこ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ホンダドリームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    ギャップはありません
    整備、接客、電話が主な内容です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様にカサハラ条件の提示をしたほうがいいかも...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしているし社内雰囲気も良し。
    分からないことがあればすぐに聞ける雰囲気でありシフトも自由に組めるため働きやすい。
    【気にな...続きを読む(全289文字)

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    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    売った時のインセンティブ。他全くなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イメージとは全く違う。まずディーラー職はマナーや礼節などを徹...続きを読む(全153文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のマイクロマネジメントがあるので,自分で考えるて判断する人が少なく,ただのイエスマ...続きを読む(全83文字)

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    トヨタモビリティ滋賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他のメーカーの車よりも安心していただける要素が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時が18時になっているが、店舗自体の閉める時...続きを読む(全88文字)

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    株式会社阪神小型モータースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員はほぼ残業をしていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝の掃除の時間はサービスで働いている気がする。
    9時半オープンで9...続きを読む(全101文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司にもよるとは思うが積極的に何でも挑戦させてくれる環境にあった為、トライアンドエラーの中で成長できた
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    ネッツトヨタ愛知株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業でのリード悩みはなし、給与なども一般的な水準、社員・家族を大切にする姿勢がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ、...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    給与面の待遇はいいと思います。
    時間外労働や休日出勤等は会社として奨励していないまたは禁止としていますが、実態は個人業務特にお客様毎等での業...続きを読む(全148文字)

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    千葉スバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 千葉スバル株式会社
    フリガナ チバスバル
    設立日 1979年6月
    資本金 1億円
    従業員数 537人
    決算月 3月
    代表者 中島明
    本社所在地 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港176番地2
    電話番号 043-243-2261
    URL https://www.chibasubaru.com/shop/shopdetail/shinminato/
    NOKIZAL ID: 1577583

    千葉スバルの 選考対策

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