千葉スバルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
メーカー100パーセント出資の子会社なので、メーカーに準じた、福利厚生となっている。
また、最近ではアウトドアのグランピング施設を利用できるよ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修センターがあり、定期的、昇進後に研修があって、全国の拠点で働く社員とコミュニケーションが取れるのはよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
先輩後輩関係はとても良好で、楽しく仕事ができた。なんでも話しやすい雰囲気だったので、いろいろな仕事を任せてもらえたのはとても良かった。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給休暇はほぼ希望通りとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業しないと生活が厳しいと感じた。
ボーナス時期は車...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お客様に対してスバル車の良さをしっかりと提案できる事。また、他社との差別化で、安全技術を全面的に推して提案できる。商材として強みはある。そこに...続きを読む(全297文字)

【良い点】
安全性能は他社に比べて進んでいる。また、まだまだ技術的にも飛躍すると思うので強みとしては変わらず維持し続けていけると思う。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【良い点】
週休2日なので旅行の計画が立てやすく平日休みが好きな人はとても働きやすい環境だと思う。皆さん良好な関係な方だと思う。年間休日も特に不満があるも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
メーカー出資の会社で安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆をいえば車と保険の2つしか売るものが無いので、将来的に免許を持たな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育体制として、研修などはたくさんの題材があり、学ぼうと思うものがあれば、自身の見になるものもある。その為、充実しているように考えられる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一定ラインまで、販売できれば販売手当てが貰える。
しかしその一定ラインが現状の環境下において難しい状態になっている。
評価制度は、しっかりと実...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラー営業は、月の販売台数の目標を課せられており、会社によってどのように昇給や賞与に影響するかが異なってきます...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が本当に辛過ぎて辞めました。
仕事から帰宅したらすでに寝ている家族を起こさないように夕飯と風呂を済ませて寝...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店長や店舗の方は相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役員がどこを目指しているのかわからない。お客様、従業員を蔑ろ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職(工場長、店長)への負担、業務量が多く、毎日帰りが遅いため、今後の将来的にこの会社の管理職に魅力がないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
2008年のリーマンショックの影響で強制的に自主退職に追いやられたので良い点は何もコメントできません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全437文字)

【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にアドバイザーの様な立場の人がいない為、忙しい時でも整備士が整備の説明、消耗品の提案...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日曜日休める様になり家族との時間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。家族持ちは大変だと思う｡月末になるとほぼ毎月残...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収。営業ならもっと稼ぎたいというモチベーションになってしまうとここでは実現できないと判断したため。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年から兵庫県最低賃金１０００円を超えたが基本給が最低賃金割ってます。まず基本給をなんとかしないと駄目です。また、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分が所属していた支店の話ですが、いい人ばかりでした。仕事は真面目に休憩中や仕事の後はたわいもない話をしたりと、とても仲は良かったです。
【気...続きを読む(全364文字)