千葉スバルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はGW、正月休みなど取れていたので一定の休日数は確保されていたと思う。だが、平日休みのなので友人とはタイミン...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員として必要な資格は取れるが、一般的なものではないので、つぶしがきかない。(転職するときに何のスキルも生かせない）続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。新車販売、点検入庫促進、保険の新規獲得、更新。店内接客、新車納車準備、車庫証明取得、陸運支局...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新車販売するとある程度の信頼関係ができるので、お客さんとは仲良くなる。感謝もされるのでそこにはやりがいを感じることができていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
メーカー100パーセント出資の子会社なので、メーカーに準じた、福利厚生となっている。
また、最近ではアウトドアのグランピング施設を利用できる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ステップアップのための退職と伝えたら応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がほとんどでないことにがっかりした。１０...続きを読む(全169文字)

【良い点】
先輩後輩関係はとても良好で、楽しく仕事ができた。なんでも話しやすい雰囲気だったので、いろいろな仕事を任せてもらえたのはとても良かった。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修センターがあり、定期的、昇進後に研修があって、全国の拠点で働く社員とコミュニケーションが取れるのはよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
お客様に対してスバル車の良さをしっかりと提案できる事。また、他社との差別化で、安全技術を全面的に推して提案できる。商材として強みはある。そこ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
安全性能は他社に比べて進んでいる。また、まだまだ技術的にも飛躍すると思うので強みとしては変わらず維持し続けていけると思う。
【気になること・...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業ありきの業界の為、残業しないと手取りは少ない。
ボーナスは年2回安定してもらえ、年によっては決算賞与もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
時短勤務なのですが、月の目標販売台数もしくは目標利益を達成したら、フルタイム分との差額がボーナスの時な戻ってくるのが良い。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【良い点】
愛媛県の企業の中では良い方だとは思う。ボーナスも2回あり、業績次第で3回になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に比べてマージン...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業ならではの労働に見合わない給与と労働時間。
特段この会社に限った話ではないが、書くことも特にない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
同業他社と比較すると年収水準は高めで、賞与もしっかり支給されます。また、四半期ごとに設定されるタイヤの販売本数や添加剤などの販売目標を達成す...続きを読む(全480文字)

【良い点】
一分単位で残業が出る。
月10日(年間120日)休みと定められており、月の休みの数が10日未満だと、休日出勤手当がつく。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
毎年5000円ずつ安定して昇給。
ボーナスも支給されなかったことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは約1.5ヶ月分で手...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いから仕事も楽な方だと勘違いしていた。当時の課長や社長はザ昔の仕事人で、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与水準は業界平均くらいですが、残業代はしっかり支給されます。職場の雰囲気も悪くなく、困ったことがあれば相談しやすい環境でした。一方で、評価...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本給はあまり高くない印象。目標台数やキャンペーンがあり、これを越えればインセンティブが入る仕組み。販売力に自信のある人であればよい点か。
...続きを読む(全178文字)