この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在行っている業務に対して、正当な評価を受けていない。
中途採用で入ってくる社員が、課長・部長クラスになり、元々いた社員は出世できず。
中途採用の部長...続きを読む(全204文字)
ニデックプレシジョン株式会社(旧:日本電産コパル株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるニデックプレシジョン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にニデックプレシジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在行っている業務に対して、正当な評価を受けていない。
中途採用で入ってくる社員が、課長・部長クラスになり、元々いた社員は出世できず。
中途採用の部長...続きを読む(全204文字)
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退職の理由は会社とは全く関係がないので、特にここでは省かせていただくが、退職の際上司が親身になって相談に乗ってくれたのは有難かった。そういう意味では人間関...続きを読む(全175文字)
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2009年~2010頃、身分切り替え実施に伴って正社員から契約社員に変更を余儀なくされました。可もなく不可もなく働いていた同僚社員数十人も同様な措置をとら...続きを読む(全177文字)
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宗教じみた社風があわず、待遇は一向に改善せず、業績は悪化の一途をたどり倒産寸前まで追い込まれた。労働環境は悪くなかった。仕事内容は単調で、書類の作成作業が...続きを読む(全178文字)
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仕事的には不満はなかったが、上に人がつまっており、非常に見返りを得にくい組織であった。また、自分が立ち上げた仕事でも人に任せて、それを受け継いだ人があたか...続きを読む(全160文字)
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事業統合により転勤になった為、地元へのUターンの為転職を検討中。また、大規模なリストラを行ったのに、中途採用を行うなど経営陣の考えに不信感が募っている。。...続きを読む(全150文字)
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数年間在籍して仕事をしているうちにやりたい事を見つけて仕事を変えたいと思ったのが第一の理由です。待遇は良かったです。たまにサービス残業がありましたが、現状...続きを読む(全166文字)
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管理職のマネジメント力の乏しさ、教育制度の乏しさ、仕事がハードな割に低い給与であるという理由から退職しました。
ワンマン経営の傾向があり、上からの指示は...続きを読む(全184文字)
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日本電産が親会社になった直後に入社。その後、影響力が徐々に強まり、数年後には社内が非常にギスギスしてしまっていた。大分前の話なので現状がどうかは分からない...続きを読む(全233文字)
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できる人はみんなやめてしまい、素人だけが残っている状態。
あと何年持つかは時間の問題だし、正社員でも50歳くらいになると身分切り替えと言って、
契約社...続きを読む(全167文字)
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サボっているわけではなくむしろ貢献しているのにも関わらず評価がめちゃくちゃです。
リストラも内緒でコソコソと行っており、現在は光学の開発のメンバーがかな...続きを読む(全169文字)
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退職を検討するきっかけは業績悪化のため、年収大幅減です。部署によるのかもしれませんが、残業手当は全くでません。休暇も部署によって、取得できたりできなかった...続きを読む(全162文字)
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・その場しのぎの経営体制(組織体制がコロコロ変わる)
・将来性のない事業内容
・給料が余りにも安すぎる
・残業代はほとんど出ない
・経費削減すると...続きを読む(全158文字)
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将来性は厳しいと思います。主要顧客が軒並み赤字、減産となっており、その影響は甚大です。大手同様、スリム化は避けられないと思われます。昔から技術力が売りの会...続きを読む(全158文字)
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1.成長性の無さ
デジカメ業界の低迷に伴い、売上の80%近くをこの市場に依存する当社も現在大不況を謳歌しております。翻って他業界を見てみるとどうでしょう...続きを読む(全552文字)
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景気の悪化に伴い、残業代が支払われなくなりました。
タイムカード制ではなく、自己申告制なのですが、もはや
残業代は支払われない事が、一般化してしまって...続きを読む(全182文字)
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①社長が業績悪化理由をしきりにリーマンショックのせいにして自分の非を認めない。
②直属の上司は震災直後、休日にも関わらず会社が大変な時にお前は何をやって...続きを読む(全474文字)
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とにかくおかしい。朝は就業規則の45分前以上出勤し、毎日掃除。それがいやなら辞めろ。とセンター長が怒鳴り散らす。夜は毎日11時頃まで残るが、もちろん残業代...続きを読む(全198文字)
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大手企業なので、それないにやりがいはある。
アクチュエータの技術はかなり高いと思う。取引先も大手メーカーが中心で、それなりのやりがいはある。
人間関係...続きを読む(全164文字)
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本社より遠方に、工場がある為、小職の担当業務では、とにかく出向と疑いたく
なるような長期にわたる出張で各工場に勤務する事が有り、又その間にも、本社、関連...続きを読む(全210文字)
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表向きの体裁を整えるのに精一杯で利益を積み上げるために一時休業や給与カットを平然と行っている。一時休業に至っては3年近く行っており終了する気配すらない。
...続きを読む(全434文字)
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労働環境が悪くその上休日も仕事をしなくてはいけない(会社はあくまで強制はしないが・・・)が年収がフリーターでも稼げる額であったため退職を決意。
少ない給...続きを読む(全183文字)
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単にやりたいことをやる為に、他の会社に転職した。給与、休み、環境など会社を辞める理由を挙げればきりがない。どこの会社にもある。要はそれらがあっても、その会...続きを読む(全181文字)
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一時帰休がつづいているのと、給料カット・仕事量の増加。苦労して製品立ち上げをして、ほうほうの体で、海外出張から帰ってきて、給料カットがはじまるとしって、退...続きを読む(全185文字)
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出産したら事務から製造現場に異動。
しかも異動の連絡は出社前日の午後に電話で。
クビになるのは避けたいので応じるものの、異動先は残業が多い。
「仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明確に昇進昇格の基準があること。自己評価と上司評価によって決まる。
また昇格には筆記テストとTOEICレベルの基準あり。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社当社は非常に残業・休日出勤が多かったが、時代の流れとともに年々改善している。管理者側の残業管理徹底、残業申請厳格化続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は用意されている。
専用ビルで非常にきれいなオフィス。最上階に食堂があり、見晴らしがよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
責任ある仕事に挑戦する機会は、前向きに取り組めば若手のうちから与えられる。
開発職であれば、構想、顧客折衝、設計、開発試作、量産試作、量産フォ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価システムは存在しており、業績の成果を上げた方は、それなりの評価を得る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなそれなりに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に残業する事はなく、ほぼ定時で仕事を切り上げることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請がしにくいことから、家に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新しい案件を営業が取ってきて、それを関連部署が何とか仕事を取ろうと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みがなく、価...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価が高ければ給与も良く、やりがいの感じられる評価制度である。部下の人数によって管理職のグレードが変わり、より人事制度は改善された。
【気にな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新製品開発や新しい分野の参入もあり、開発や営業はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員で評価が振り分けられるが、会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全体的にはいい人のほうが割合が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
役員自らイジメや無意味で強制的な業務命令を行っていること。表向...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口先では「評価している」「大切な戦力だ」と言われるが、給与等の待遇面でそういったことを感じず、本当に必要とされてい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
もっとやりたいことができたため。
やはり企業規模にあったシステムしか取り扱いができないので、もっと効率的でよいものを経験したかったので退職しま...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの終電で、降りようと席を立ったら目まいがして床に倒れた。さすがにやばいかと思い、後日辞めることを伝えた。社長か...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置され、質問しても無視されたりうっとうしい態度を取られ、分からないことを抱え込んでしま...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人でお店を任されるので、体調不良でもお店が臨時休業になると思うと休み辛い。
営業時間内は常にお客様がいらっしゃる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あまりないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
全てはトップが決めるので、
同僚や上司から聞かされたこととは
結果が全く違うことが多々...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分のやり方次第でいろんなことができるので働きたいがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与水準がマッチしてないと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人の能力ややる気次第で、責任あるプロジェクトやある程度の裁量を持たせてもらえるため、個人のスキルを伸ばせるという点では魅力的だとおもう
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電と液晶事業以外の事業が育っていないので、先行きは暗いと感じ、転職を決めた。また、給...続きを読む(全82文字)
会社名 | ニデックプレシジョン株式会社 |
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フリガナ | ニデックプレシジョン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 110億8000万円 |
従業員数 | 7,429人 |
売上高 | 267億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷武彦 |
本社所在地 | 〒174-0056 東京都板橋区志村2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-3965-1111 |
URL | https://www.nidec-copal.com/ |
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