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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在行っている業務に対して、正当な評価を受けていない。
中途採用で入ってくる社員が、課長・部長クラスになり、元々いた社員は出世できず。
中途採用の部...続きを読む(全204文字)
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ニデックプレシジョン株式会社
社員・元社員によるニデックプレシジョン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にニデックプレシジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在行っている業務に対して、正当な評価を受けていない。
中途採用で入ってくる社員が、課長・部長クラスになり、元々いた社員は出世できず。
中途採用の部...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職の理由は会社とは全く関係がないので、特にここでは省かせていただくが、退職の際上司が親身になって相談に乗ってくれたのは有難かった。そういう意味では人間...続きを読む(全175文字)
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2009年~2010頃、身分切り替え実施に伴って正社員から契約社員に変更を余儀なくされました。可もなく不可もなく働いていた同僚社員数十人も同様な措置をと...続きを読む(全177文字)
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宗教じみた社風があわず、待遇は一向に改善せず、業績は悪化の一途をたどり倒産寸前まで追い込まれた。労働環境は悪くなかった。仕事内容は単調で、書類の作成作業...続きを読む(全178文字)
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仕事的には不満はなかったが、上に人がつまっており、非常に見返りを得にくい組織であった。また、自分が立ち上げた仕事でも人に任せて、それを受け継いだ人があた...続きを読む(全160文字)
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事業統合により転勤になった為、地元へのUターンの為転職を検討中。また、大規模なリストラを行ったのに、中途採用を行うなど経営陣の考えに不信感が募っている。...続きを読む(全150文字)
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数年間在籍して仕事をしているうちにやりたい事を見つけて仕事を変えたいと思ったのが第一の理由です。待遇は良かったです。たまにサービス残業がありましたが、現...続きを読む(全166文字)
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管理職のマネジメント力の乏しさ、教育制度の乏しさ、仕事がハードな割に低い給与であるという理由から退職しました。
ワンマン経営の傾向があり、上からの指示...続きを読む(全184文字)
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日本電産が親会社になった直後に入社。その後、影響力が徐々に強まり、数年後には社内が非常にギスギスしてしまっていた。大分前の話なので現状がどうかは分からな...続きを読む(全233文字)
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できる人はみんなやめてしまい、素人だけが残っている状態。
あと何年持つかは時間の問題だし、正社員でも50歳くらいになると身分切り替えと言って、
契約...続きを読む(全167文字)
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サボっているわけではなくむしろ貢献しているのにも関わらず評価がめちゃくちゃです。
リストラも内緒でコソコソと行っており、現在は光学の開発のメンバーがか...続きを読む(全169文字)
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退職を検討するきっかけは業績悪化のため、年収大幅減です。部署によるのかもしれませんが、残業手当は全くでません。休暇も部署によって、取得できたりできなかっ...続きを読む(全162文字)
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・その場しのぎの経営体制(組織体制がコロコロ変わる)
・将来性のない事業内容
・給料が余りにも安すぎる
・残業代はほとんど出ない
・経費削減する...続きを読む(全158文字)
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将来性は厳しいと思います。主要顧客が軒並み赤字、減産となっており、その影響は甚大です。大手同様、スリム化は避けられないと思われます。昔から技術力が売りの...続きを読む(全158文字)
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1.成長性の無さ
デジカメ業界の低迷に伴い、売上の80%近くをこの市場に依存する当社も現在大不況を謳歌しております。翻って他業界を見てみるとどうでしょ...続きを読む(全552文字)
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景気の悪化に伴い、残業代が支払われなくなりました。
タイムカード制ではなく、自己申告制なのですが、もはや
残業代は支払われない事が、一般化してしまっ...続きを読む(全182文字)
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①社長が業績悪化理由をしきりにリーマンショックのせいにして自分の非を認めない。
②直属の上司は震災直後、休日にも関わらず会社が大変な時にお前は何をやっ...続きを読む(全474文字)
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とにかくおかしい。朝は就業規則の45分前以上出勤し、毎日掃除。それがいやなら辞めろ。とセンター長が怒鳴り散らす。夜は毎日11時頃まで残るが、もちろん残業...続きを読む(全198文字)
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大手企業なので、それないにやりがいはある。
アクチュエータの技術はかなり高いと思う。取引先も大手メーカーが中心で、それなりのやりがいはある。
人間関...続きを読む(全164文字)
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本社より遠方に、工場がある為、小職の担当業務では、とにかく出向と疑いたく
なるような長期にわたる出張で各工場に勤務する事が有り、又その間にも、本社、関...続きを読む(全210文字)
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表向きの体裁を整えるのに精一杯で利益を積み上げるために一時休業や給与カットを平然と行っている。一時休業に至っては3年近く行っており終了する気配すらない。...続きを読む(全434文字)
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労働環境が悪くその上休日も仕事をしなくてはいけない(会社はあくまで強制はしないが・・・)が年収がフリーターでも稼げる額であったため退職を決意。
少ない...続きを読む(全183文字)
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単にやりたいことをやる為に、他の会社に転職した。給与、休み、環境など会社を辞める理由を挙げればきりがない。どこの会社にもある。要はそれらがあっても、その...続きを読む(全181文字)
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一時帰休がつづいているのと、給料カット・仕事量の増加。苦労して製品立ち上げをして、ほうほうの体で、海外出張から帰ってきて、給料カットがはじまるとしって、...続きを読む(全185文字)
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出産したら事務から製造現場に異動。
しかも異動の連絡は出社前日の午後に電話で。
クビになるのは避けたいので応じるものの、異動先は残業が多い。
「仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カメラ用シャッタ世界トップシェアがあり、高い技術力があるところが魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラ用シャッターの需...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般的な企業で導入されている福利厚生制度が導入されており、充実していました。
保養所の利用も可能です。
空いている場合は会社の近くに単身寮も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員同士の連携意識が高く、他部署で困っている人がいた場合、協力や支援をしてくれることが多かったです。
また、部下の意見をきちんと聞いてくれる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
仕事上ではある程度自由に進めていける雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が取れてない
管理職が仕事をしない
仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
明確に昇進昇格の基準があること。自己評価と上司評価によって決まる。
また昇格には筆記テストとTOEICレベルの基準あり。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社当社は非常に残業・休日出勤が多かったが、時代の流れとともに年々改善している。管理者側の残業管理徹底、残業申請厳格化続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は用意されている。
専用ビルで非常にきれいなオフィス。最上階に食堂があり、見晴らしがよい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
責任ある仕事に挑戦する機会は、前向きに取り組めば若手のうちから与えられる。
開発職であれば、構想、顧客折衝、設計、開発試作、量産試作、量産フ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、利用する事はなかった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
基本的に残業する事はなく、ほぼ定時で仕事を切り上げることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請がしにくいことから、家...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署と上司によるが休みは取りやすいし、取らないと総務に怒られる
【気になること・改善したほうがいい点】
The男性社会。45〜60歳くらいの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大きな不満がなければ、安定して長く働き続けられる環境だと感じます。
業務自体はルーティンが確立されており、一定のペースで働ける点は安心感があ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、特に有給休暇については好きなタイミングで取れる、または取りやすい雰囲気の会社である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいビジネス環境において、企業が「誰のために存在するのか」という問いは非常に重要ですが、当時の弊社の体制は、そ...続きを読む(全766文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aによる住友ベークライト社の完全子会社化がきっかけである。
子会社となった後、今までの業務に加えて親会社より...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やりがいを感じなくなったからです。どの部署も突然辞めてく人がいたりするのであまり気にならないのはいい点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私の部署では引き止めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務・経理は隔離されたパワハラ空間になっているようなの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
開発、インフラなど大枠は自分の希望にあった現場に配属してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が2次受け-3次受けが多く、裁...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家族の時間が増え年収も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業手当で20hとなっているので、定時で帰ると上司によっては呼び戻...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人間関係や部署関係は悪くはなかったです。比較的社員同士仲良くやれておりました。上司に相談出来る環境もあり、このあたりに関しては悪くはないと思...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | ニデックプレシジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックプレシジョン |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 110億8000万円 |
| 従業員数 | 7,429人 |
| 売上高 | 322億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊谷武彦 |
| 本社所在地 | 〒174-0056 東京都板橋区志村2丁目18番10号 |
| 電話番号 | 03-3965-1111 |
| URL | https://www.nidec-copal.com/ |
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