ザイマックスアルファのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、土日に電話がかかってくることも頻繁。ただし、営業職である以上、ある程度理解しなければならないとは感じ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フレックス、リモートなどフレキシブルな勤務の仕方ができる。女性、男性の育休も含め実績があるので働きやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもよい。
公休はしっかり確保されているし、残業があっても一日多くて３時間くらい。
現場の人数がちゃんと配属されている...続きを読む(全336文字)

【良い点】
部署にもよるが、PBM部門はリモートワーク可、フレックスも導入されているし、有給についても常識の範囲内であれば誰も文句を言ってるのはみたことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間休日は115日程度と、業界ではまあまあ・・といったところでしょうか。
有給も配属される部署や現場によりますが、自分の場合は十分に消化するこ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとしか。人数配分がおかしく、人数の多い物件だと残業少なめ、有給も比較的自由に取れます。人数の少ない物件だ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
平日の働き方は自由。良くも悪くも自己責任。良い上司にあたれば、トラブルのフォローをしてくれる。最近は環境改善されてるときくので、この点はおそら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
グループ内のどこに配属されるかによります。現場常駐ならシフト制、オフィス勤務ならカレンダー通りでした。現場常駐でなければ有給は比較的取得しやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
グループとしてはモバイルオフィスやサテライトオフィスを運営しているため、働き方改革へはかなり貢献している。
部署によってはリモートを徹底してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務職は部署にもよるがフルフレックス、在宅制度や自社サテライトも認められており、働く場所に関しては非常に融通が利く状態。自社でサービス展開をし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取ることができると思う。
実際、定時に帰れることが多々あった。
帰って自分の時間を取れることも多かったし、フレックスなの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事量が調整されていたため、比較的残業は少なかった。また、コアタイムのないフレックスを積極的に使えるので、出社時間、退社時間を残業時間に合わせ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属先にもよるが、不動産業界の中ではワークライフバランスは取れる方だと思う。有給を申請し、上司に受理されれば取れる仕組み。よって上司と上手く関...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックス制度を採用している。
サテライトオフィス勤務が推奨されている。
産休・育休がとりやすく、時短勤務している人もいる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制に移行して、オフィスもフリーアドレスとなり、さらにシェアオフィスの活用を推奨されているため、プライベートと仕事とのバランスが非常に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によるが、私の配属先は残業があまりなく、30分程度の残業で毎日帰れた。
自分の時間も十分に持てるので、帰宅後の時間をどう使うかで生活の充実...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の方は残業されている方も割といらっしゃるようでした。
派遣であれば事前の説明通りの時間に帰宅出来ると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員なら、時短勤務が可能である。定時になったらすぐに帰ることが出来る。時間までに他の社員に、終わらなかった仕事については任せて大丈夫である...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務時間についてはしっかりしていると思います。また労働環境については人間関係も良いのではないでしょうか。（若手からベテランまで幅広い年齢層の方...続きを読む(全180文字)

現場職ではダイエー時代のなごりが残っており
有給は悪とみなされている。
また、設備員は基本、現場の留守番であり、人がかけると
いない又は契約違反とな...続きを読む(全162文字)

妻や子供が病気の時は快く早退、遅刻をさせてくれます。ただ、仕事量が多い部署に配属されると、残業がめちゃめちゃ多かったり(残業代は100%でるが)、休日出勤...続きを読む(全194文字)