ザイマックスアルファのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
給料も高く働いている方も良い人ばかりだが、年間休日が他のビルメンテナンス会社と比べて少ないため転職を決断した。
現在は年間休日も増えているらし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
設備管理の仕事にしては給料が高く休みも多い。
会社のネームバリューもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材が多いと思っていた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に営業職の社員の意識は高いほうだと感じる。管理職は経験値も高く優秀、知識量や業務レベルが非常に高い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる（夏、冬）ため、最低限の安心感はあり、見通しが立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には低い方では...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、土日に電話がかかってくることも頻繁。ただし、営業職である以上、ある程度理解しなければならないとは感じ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
任される物件の数や規模も大きく、不動産に携わっている感覚が日常的に大きい。成長しようと思えばいくらでも成長できる風土。続きを読む(全65文字)

【良い点】
不動産全般を扱っているため、学ぼうとすればかなりの知識が身につき、経験値も上がる。グループ会社も多く、業務の幅が広い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員はサテライトオフィスが無料で使える。しっかりと設備投資がなされているため、場所を選ばず、ある程度快適に働ける環境が確保されている。ただし、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格取得支援があり、対象資格であれば報奨金として支給される。
対象は一級建築士や不動産鑑定士など難関資格もあれば、FPや簿記などの比較的取りや...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒入社者は比較的優秀な人が集まっていたように感じる。採用に力をいれているこで、なかでは飛び抜けて優秀なひともいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)