三菱地所レジデンスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
憧れの企業に入社でき、その後も悪いギャップは全くありませんでした。仕事のしやすい環境で、人間関係も良好でした。不満は全く無かったです。初めに...続きを読む(全145文字)

【良い点】
以前は派遣社員も雇用していましたがコロナ後正社員のみで企業運営されるようになりました。常に業務の効率化を計っているので成長出来ると思います。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休や育休も取りやすそうでした。育休中の社員さんがお子さんを見せに来られていて、とても和やかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ後、企業再編があり、派遣社員だったので退職となりましたが、その後の転職もスムーズでしたし、本当に人間関係が良好で仕事もかなりホワイトだ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的には本社への出社ですが、フリーアドレスで気分転換ができる上、カフェスペースでも仕事ができ打ち合わせブースも充実していて仕事のしやすい環...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありませ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
安定、ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社が藤和不動産株式会社の負債を負う形...続きを読む(全306文字)

【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働き方改革に力を入れており、無駄な残業はありません。毎月部署ごとの残業時間と有給取得率が発表され、部署長の意識も高い。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)

【良い点】
所謂マタハラなどもなく、育休取得後に復帰し、子育てをしながら勤務している女性社員が多い。昇給・昇格にも、産休・育休取得が影響していることは無...続きを読む(全185文字)

【良い点】
20時には、上長への事前承認がないとパソコンがシャットダウンされるため、強制的に帰社することになる。社内の残業時間削減への意識は高くなってい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
総合職であれば、年齢を重ねると、非管理職の最上位役職のリーダーにはなれるため、年収700万円以上は確約される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由な社風です。若い人社員に裁量が与えられているため、自由意思で企画発案ができる。営業成績の達成度による給与の差が大きいため、営業力い自信が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大学卒業最初に新入社員として入社し、様々な部署を経験させていただきました。
勤務地も関西、東海、関東と人生の中で中々経験することができない体...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新たな起業のために転職しました。
事業自体はバブルの崩壊以降、緩やかに改善され、吸収合併により財務体質、ブランド力はしっかりと身についていま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途入社が多い。人間関係も特に悪くはありません。会社の社風も紳士的だと思います。意外に数字には厳しい一面もありますが、厳しすぎるわけではあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に「女性たちの働きやすさ」についてはさまざまな取り組みが現在も試されており、中には新制度として運用開始されたものもあります。この考え方につ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
絶対の安定感はある。給料が安いことに文句が無ければ、親会社の庇護のもと、何が起ころうと安定した収入を得ることができる会社。ボーナスは評価によ...続きを読む(全222文字)

全く不満はありません。和を重んじ組織で活動する、個人プレーはNG、社内サポーターも多数存在する。また、社会における会社の位置づけ、社会的な地位を従業員に...続きを読む(全234文字)

将来性あり、頑張ろう、
過去に再度に渡る債権放棄を受けいきのびてきた、
今回は三菱地所の支援を受けて再出発中、
今後の当社の変貌に期待します、
...続きを読む(全160文字)

特に興味が出ることはないです。
普通のマンション業者ですね。
ただ、当時は借金が大きく自由な活動ができませんでした。
今は流れに乗っているのでいい...続きを読む(全158文字)

休日出勤手当などが充実していた。賞与はプロジェクトごとに評価されていた。営業職は残業も多いが、やりがいのある仕事をどんどんまかせてくれるので充実感があっ...続きを読む(全171文字)

女性のリーダーを中心とするプロジェクトが形成され、女性の働きやすい環境づくりに企業が積極的に取り組んでいた。
管理職にも女性が多数在籍しており、男女の...続きを読む(全175文字)

女性が活躍できる職場でした。上司も女性でばりばりのキャリアウーマンでした。仕事が終わると飲みに行くことも多くコミュニケーションがとりやすかったです。職場...続きを読む(全151文字)

給与・賞与は安定している。しかし、成績がよい人が基準より格段によくもらえない(収入が伸びない)ため、やってもやらなくても一緒(それであればなにもやらない...続きを読む(全174文字)