三菱地所レジデンスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
働き方改革に力を入れており、無駄な残業はありません。毎月部署ごとの残業時間と有給取得率が発表され、部署長の意識も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
所謂マタハラなどもなく、育休取得後に復帰し、子育てをしながら勤務している女性社員が多い。昇給・昇格にも、産休・育休取得が影響していることは無い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
20時には、上長への事前承認がないとパソコンがシャットダウンされるため、強制的に帰社することになる。社内の残業時間削減への意識は高くなっている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
総合職であれば、年齢を重ねると、非管理職の最上位役職のリーダーにはなれるため、年収700万円以上は確約される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由な社風です。若い人社員に裁量が与えられているため、自由意思で企画発案ができる。営業成績の達成度による給与の差が大きいため、営業力い自信があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大学卒業最初に新入社員として入社し、様々な部署を経験させていただきました。
勤務地も関西、東海、関東と人生の中で中々経験することができない体験...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新たな起業のために転職しました。
事業自体はバブルの崩壊以降、緩やかに改善され、吸収合併により財務体質、ブランド力はしっかりと身についていまし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途入社が多い。人間関係も特に悪くはありません。会社の社風も紳士的だと思います。意外に数字には厳しい一面もありますが、厳しすぎるわけではありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に「女性たちの働きやすさ」についてはさまざまな取り組みが現在も試されており、中には新制度として運用開始されたものもあります。この考え方につい...続きを読む(全366文字)

【良い点】
絶対の安定感はある。給料が安いことに文句が無ければ、親会社の庇護のもと、何が起ころうと安定した収入を得ることができる会社。ボーナスは評価による...続きを読む(全222文字)

全く不満はありません。和を重んじ組織で活動する、個人プレーはNG、社内サポーターも多数存在する。また、社会における会社の位置づけ、社会的な地位を従業員にき...続きを読む(全234文字)

将来性あり、頑張ろう、
過去に再度に渡る債権放棄を受けいきのびてきた、
今回は三菱地所の支援を受けて再出発中、
今後の当社の変貌に期待します、
や...続きを読む(全160文字)

特に興味が出ることはないです。
普通のマンション業者ですね。
ただ、当時は借金が大きく自由な活動ができませんでした。
今は流れに乗っているのでいいの...続きを読む(全158文字)

休日出勤手当などが充実していた。賞与はプロジェクトごとに評価されていた。営業職は残業も多いが、やりがいのある仕事をどんどんまかせてくれるので充実感があった...続きを読む(全171文字)

女性のリーダーを中心とするプロジェクトが形成され、女性の働きやすい環境づくりに企業が積極的に取り組んでいた。
管理職にも女性が多数在籍しており、男女の昇...続きを読む(全175文字)

女性が活躍できる職場でした。上司も女性でばりばりのキャリアウーマンでした。仕事が終わると飲みに行くことも多くコミュニケーションがとりやすかったです。職場も...続きを読む(全151文字)

給与・賞与は安定している。しかし、成績がよい人が基準より格段によくもらえない(収入が伸びない)ため、やってもやらなくても一緒(それであればなにもやらないで...続きを読む(全174文字)

業務に必要な宅地建物取引主任者業務資格取得の為、資格取得専門学校での研修を受講。テキスト代も負担あり。日々の業務は忙しかったが、日常業務のなかで不動産用語...続きを読む(全154文字)

支店閉鎖で退職。会社社風は20代中心で、風とおしもよく、上司もよい人が多かった
為、働きやすかった。プロジェクト制で、数名の社員でひとつもしくは数戸の物...続きを読む(全153文字)

大規模プロジェクトで、すべて売り切ったとき。深夜業務が続いたが、チーム制で販売
しており、皆の雰囲気がよかった。大量集客の場合の広告、販売方法、管理、営...続きを読む(全162文字)

住宅系の開発だけでは同じような仕事の繰り返しになり、飽きてしまった。
社風や待遇はいい。合併をしたが、今も雰囲気は変わってなさそう。
ただ、3社合併に...続きを読む(全159文字)

マンションの販売部門より企画部門のほうが年収が高い傾向にあります。私は、不動産仲介部門から企画部門に移ったため、30歳前に年収は500万円を超えましたが、...続きを読む(全152文字)

マンション企画部門は、入社5年目ぐらいで、土地の仕入れから建築プランまで自分で計画し立案できます。小さくても20億円、時には、売上規模で100億円を超える...続きを読む(全273文字)

もともと藤和不動産は自由闊達な社風で、若いうちから重要な仕事も任せられやりがいもありました。2011年に三菱地所の住宅部門との統合して三菱地所レジになって...続きを読む(全235文字)

社員、管理職とのコミュニケーションは、とても良くて、時々飲み会や食事などもしておりました。
みんな、良心的な人が多く裕福な家庭で育っている人も多いです。...続きを読む(全156文字)