三菱地所レジデンスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
安定、ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社が藤和不動産株式会社の負債を負う形で...続きを読む(全306文字)

【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
普段から有休や時間休も取りやすく、私用で役所や病院にも行きやすいです。また有休については、年に一度3日連続で休める有休が付与されます。私は年末...続きを読む(全173文字)

【良い点】
フルフレックスだったため、残業が多い日が続いた場合は、他の日を早く帰って調整していました。そのため月のトータル残業時間はほぼ０時間です。リモー...続きを読む(全278文字)

【良い点】
働き方改革に力を入れており、無駄な残業はありません。毎月部署ごとの残業時間と有給取得率が発表され、部署長の意識も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
所謂マタハラなどもなく、育休取得後に復帰し、子育てをしながら勤務している女性社員が多い。昇給・昇格にも、産休・育休取得が影響していることは無い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
20時には、上長への事前承認がないとパソコンがシャットダウンされるため、強制的に帰社することになる。社内の残業時間削減への意識は高くなっている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
総合職であれば、年齢を重ねると、非管理職の最上位役職のリーダーにはなれるため、年収700万円以上は確約される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由な社風です。若い人社員に裁量が与えられているため、自由意思で企画発案ができる。営業成績の達成度による給与の差が大きいため、営業力い自信があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界のなかではかなり温和な社風。部署にもよると思うが、基本的に良い人ばかりで、プレッシャーも少ない。従って人間関係で悩んだ事はなく、長く働き...続きを読む(全210文字)

【良い点】
多様なフェーズで住宅開発に携われる点。販売、開発と様々な部署へのジョブローテーションがあるため、長く続けたい人にとっては豊富な経験ができる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースは低いが、住宅手当など福利厚生は充実しているため、若手であっても生活に困る事はない。また固定残業ではないため、残業した分だけ給料に加算さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手で倒産のリスクが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の見直しは行われているが小手先だけといった印象。本質的な困っていることを...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生、有給の取りやすさなどは良いと思います。
ただ、基本的に販売会社なので、やはり営業が人手不足。事務職の席はなかなか空かないのが現状だっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブはないので営業でも収入は安定している。休日出勤などもあるが、きちんと残業代はでる。営業など土日勤務がある社員には１日1000円の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
3社が一緒になったため、だいぶ纏まりがでてきているが、まだそれぞれの社風が残っている。それでも、一つのプロジェクトを成功させようというベクト...続きを読む(全198文字)

販売業務はどうしても顧客相手となるため残業が増えてしまうことも多く、就業後にプライベートの予定は立てにくい。
休日は週休２日きちんと取れるので問題はない。...続きを読む(全151文字)

一般職(専門職)で2度の育児休暇を取得しトータルの勤務年数は10年ほどです。フレックスを利用した場合、未就学の子ども一人にたいして育児支援手当というものが...続きを読む(全161文字)

人間関係は穏やかな人が多く、待遇面・労働環境においても満足していました。育児をしながら継続するには十分続けられる職場でしたが、たまたま現在の仕事内容が時間...続きを読む(全154文字)

有給休暇以外のリフレッシュ休暇が夏季に3日間あります。永年勤続として10年目20年目に5日間の休暇と現金支給10万円があります。労働時間は毎週水曜日はリフ...続きを読む(全169文字)

女性が出産し育児をしながら仕事を継続していく上で必要な制度は十分整っていると思います。
私自身、2度の育児休業と復帰をし現在の就業中です。時短制度を利用...続きを読む(全165文字)

今は三菱と合併して変わってるかもしれないが、当時はアットホームで気さくな上司が多かったです。割と年の離れた上司が多く、可愛がって頂きました。もちろん、営業...続きを読む(全173文字)

開発、営業の実働部隊ではライフワークバランスなど通用しない。繁忙期はタクシーがえりはざら。ノー残業デイは一応あるが、機能していない。営業の場合、祝日も仕事...続きを読む(全154文字)

女性で役職についている人は多いが、独身か子どもがいない人が多い。
藤和時代は女性の職種転換も活発だったが、レジ社ではほとんど行われない。事務職は時短勤務...続きを読む(全170文字)