ジュニパーネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は申し分ないものでした。
仕事の内容からして、むしろ多すぎると思われるほどでした。
評価は、360度評価でした。直属の上司以外の方の評価も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
遅くまで仕事した場合などは、出社が遅れても大目に見てもらえた。場合によって、家からリモートで働く人もいて、やることをやっていれば勤務形態はあま...続きを読む(全215文字)

あくまでチームに恵まれたのだが、日本の上司は勿論APAC全体のマネージャ含め一つの家族のように親身に相談に乗ってくれるため、技術的にもいい経験を積める環境...続きを読む(全118文字)

【良い点】
技術力や語学力、コミュニケーションなど才能がある人たちが多かった。
仕事は忙しかったが、社内政治的なことに時間を費やしたりすることもなく、...続きを読む(全153文字)

問題解決をつぎつぎと行っていく必要があり、論理的に物を考えるのが得意な人には、素晴らしくやりがいがあります。毎日充実した時間が過ごせて、満足しています。
...続きを読む(全156文字)

RFPレスポンス提出前など、きつい時期はきついですが、「意味のない残業を珍重する風土」はいっさいないので、基本的には、きちんとその日の仕事にケリをつければ...続きを読む(全173文字)

人がよく、業務も面白いので、環境には大変満足しています。実力さえあれば、正当に評価してもらえ、給料は高くなります。ただ、外資なので、それなりにパフォーマン...続きを読む(全150文字)

会社が従業員の為に加入している各種保険が魅力的。死亡した場合は会社加入の生命保険で年収の2倍、事故で死亡した場合は生命保険に加えて傷害保険で年収の1倍が支...続きを読む(全205文字)

まだ社員が100人前後の会社なので、みんな顔見知りでアットホームな雰囲気でした。
社長や管理職の方々も気さくに話しかけてくれたり、こちらから仕事の相談を...続きを読む(全185文字)

管理職は一部の人間を除いて入れ替わりが激しく、その度に方針が全く変わってしまうこともあり、社員は振り回される。営業系本部長に関しては、人間性及びスキルに関...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)