ジュニパーネットワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は申し分ないものでした。
仕事の内容からして、むしろ多すぎると思われるほどでした。
評価は、360度評価でした。直属の上司以外の方の評価も...続きを読む(全189文字)

あくまでチームに恵まれたのだが、日本の上司は勿論APAC全体のマネージャ含め一つの家族のように親身に相談に乗ってくれるため、技術的にもいい経験を積める環境...続きを読む(全118文字)

【良い点】
技術力や語学力、コミュニケーションなど才能がある人たちが多かった。
仕事は忙しかったが、社内政治的なことに時間を費やしたりすることもなく、...続きを読む(全153文字)

問題解決をつぎつぎと行っていく必要があり、論理的に物を考えるのが得意な人には、素晴らしくやりがいがあります。毎日充実した時間が過ごせて、満足しています。
...続きを読む(全156文字)

人がよく、業務も面白いので、環境には大変満足しています。実力さえあれば、正当に評価してもらえ、給料は高くなります。ただ、外資なので、それなりにパフォーマン...続きを読む(全150文字)

会社が従業員の為に加入している各種保険が魅力的。死亡した場合は会社加入の生命保険で年収の2倍、事故で死亡した場合は生命保険に加えて傷害保険で年収の1倍が支...続きを読む(全205文字)

技術職なのにトレーニングが一切無い。ラボで自習と思っても充分な機器がなく順番待ちが必要。それでいて速やかなキャッチアップを要求される。完全に放し飼いの状態...続きを読む(全164文字)

まだ社員が100人前後の会社なので、みんな顔見知りでアットホームな雰囲気でした。
社長や管理職の方々も気さくに話しかけてくれたり、こちらから仕事の相談を...続きを読む(全185文字)

管理職は一部の人間を除いて入れ替わりが激しく、その度に方針が全く変わってしまうこともあり、社員は振り回される。営業系本部長に関しては、人間性及びスキルに関...続きを読む(全169文字)

給与水準に関しては、OTEで考えると同業他社並みかと思われる。しかしながら、売上目標を達成出来ている営業はほとんどいないため、実際に支払われた金額を考える...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休２日制の為、祝日のある週は土曜出社がマストだった。
また、突然の出社が起こる場合もある。仕事の内容に関係な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
直行直帰が可能なので、自分の働き方は調整しやすい。しかし、あくまで医療機関への訪問がメイン業務なので、時間帯は医療機関に任せないといけない。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的にはフルフレックス制となるのでワークライフバランスは調整しやすいと思う。職種によるが生活リズムに合わせた働き方が可能。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度になり休みの残業などの調整は行いやすいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人が少ないので有給...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年休は比較的取得しやすい。土日出勤はほとんど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店はほとんど残業しない風土だか営業所に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業は本当にない。始業も9時からでメリハリはつけられる。仕事の時間は集中して取り組めば結果は出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ワークライフバランスとは無縁の会社。良い点と言えば女性に優しすぎる。女性ばかりに正社員にしたら会社は今の姿はないだろう。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休暇は平均的に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な仕事を振られ、休日にもこなさないといけない時がある。
断れる雰囲気がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
自身と家族の病気や通院の際は有給とは別にシックリーブが取れるので非常に有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分の業務が終わっていれば、帰宅できる。休みも他社の営業職と比べれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いで先輩の職員...続きを読む(全125文字)