トップカルチャーのその他の小売・ファッション関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
直属の店長が評価面談をするので、評価が悪くなることはあまりない。最初の数年は家賃補助もかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上の人たちが積極的に働いてくれる風土なので自分だけが長時間働いてる、ということはない。他店の方々も優しく社員同士の仲も良い。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
提案型の売り場作りをしたくて入社しました。商材が多岐にわたるので、それぞれをリンクさせた売り場を作ることができます。特に大型店では自分の腕を試...続きを読む(全256文字)

【良い点】
半年に１回自己評価と来期の目標設定があり、目的意識を持ちやすい環境がありました。おかげで資格のための勉強が進み、スキルアップに繋がりました。
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇や優待施設などは名ばかりで、ほとんど利用している人はいませんでした。各店舗の社員が少ないので、そも...続きを読む(全227文字)

【良い点】
TSUTAYAのフランチャイジーではあるが、CD・DVDの事業、書籍販売の事業にある程度見切りをつけており、商品以外での価値の創造を図っている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
店舗でのアルバイトでしたのであまり役には立たないと思いますが……。私のいた店舗は、有給が取りやすかったです。３年ほどで退職しましたが、退職前に...続きを読む(全283文字)

スキルアップに関しては自分で勉強する以外にありません。
社員はまず店長を目指しますが、店長になる際は特に資格や試験などはなく、上司の推薦などで店長になれる...続きを読む(全141文字)

インターネットのブロードバンド化、Youtube利用者の増加によって、売上が落ち始めたが、
この数年のスマートフォンの普及が更なる追い討ちとなり、店舗は...続きを読む(全191文字)

評価については店長は売上、一般社員は店長評価が基本になります。
一般社員は店長に気に入られているかどうかが評価に大きく影響します。
給与は年々下がって...続きを読む(全264文字)

TSUTAYA自体が右肩下がりです。
レンタルは5年で2割以上売上を落としたんじゃないでしょうか。
他の商品も売上を落とし続けています。
景気とかの...続きを読む(全218文字)

トップカルチャーを一代で築き上げた社長の影響力がとにかく強い。
本部の人間は店舗やお客様、取引先よりも社長の目を気にしながら行動している。
都合の悪い...続きを読む(全314文字)