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永光電機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

永光電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永光電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に永光電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

永光電機の 社員・元社員による会社の評価

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永光電機の 学生による会社の評価

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永光電機の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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永光電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年4月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので、働きやすいと思いました。ある程度の仕事をこなせることができれば忙しいとか大変といったことはなく、まわりのひとから何か言われる...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    永光電機の 他のカテゴリの口コミ

    永光電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時期でなければ定時に帰ることができました。朝も早く来るという事はほとんどありませんでしたのでバランスは取りやすい。
    【気になること・改...続きを読む(全186文字)

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    永光電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署がいくつかあるのでその方たちとの交流は持てると思います。仕事内容にしても他の部署の人たちと関わることが少なからずありますのでその点いいと...続きを読む(全185文字)

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    永光電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なぜか、カタログに人材育成の記載がありました。普通カタログには自社が売り込む製品をめいいっぱい載せるのが一般的だと思うのですがなぜか記載があ...続きを読む(全199文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社フォーバルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性、女性関係なく成績を上げた人には給与、昇進ともに上がりやすい雰囲気にはなっていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に...続きを読む(全121文字)

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    黒田電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の営業は拠点にゼロ
    女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
    事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)

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    株式会社トランスオーシャンプランニングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の働きやすさでは、産休育休制度が整っております。キャリア面では積極的な昇進傾向もあるため、とても働きやすい環境になっていると思いました。...続きを読む(全127文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職が年々増えている印象です。
    産休育休は取得している社員が多く周りの上司もかなり気を回してくれる印象がありました。
    子供が生まれて...続きを読む(全304文字)

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    日本ICS株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育児休暇を取っている人もいる。1時間単位で時間休も取れるので、女性が働きにくいといったことはないと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

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    日本メディアシステム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料もよく定時でほぼ帰れる
    そこは本当にいい会社だと思う
    習い事や、スキルアップ等を目指されている方は働きやすいかと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全184文字)

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    サンワテクノス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休のメンバーが多かったり、働きやすい環境だ思う。キャリア面だと最近では女性が課長になったりと改善されていってると思う。続きを読む(全66文字)

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    ニシムラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 29年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みんな、和気あいあいと仕事しており、風通しは良く、事務の女性社員数の言うことに営業も新来していたことが多くて見られた。
    【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

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    新明電材株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の社員に対してはかなり良い待遇で扱っている。怒られるている所をほとんど見受けられない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の働き...続きを読む(全145文字)

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    株式会社PGAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休、産休は取れておりました。
    復帰もしている人もいれば復帰せずそのまま退職している方もいらっしゃいました。
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    永光電機の 会社情報

    基本データ
    会社名 永光電機株式会社
    フリガナ エイコウデンキ
    資本金 9500万円
    従業員数 68人
    代表者 松田亨
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目2番7号
    電話番号 03-6428-7300
    URL https://www.21eiko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1512526

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