イトーヨーカ堂の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

女性であっても管理職にはなれます。私の店舗にもいました。数は少ないですが、2割前後いたような気がします。しかし、基本的にはある程度の年齢、30歳くらい以上...続きを読む(全175文字)

カルチャースクールに所属していたが、社員の配置は一人。残りはバイトとパートで補われる。マネージャーは、パートやバイトの休みなどが重なってしまえば、休みも取...続きを読む(全150文字)

非正規の社員と社員との垣根が無くいい会社ですが上司しだい。また店舗採用の社員、本社採用の社員と区別が三種類あり各社員でのグループあり。女尊男卑の会社で店舗...続きを読む(全168文字)

管理職になると、自部門の事に関してはすべてにおいて権限を持てる。年間10億円程度の売り上げの管理を任されるのでやりがいはある。
スーパーなのであまり他社...続きを読む(全166文字)

社員、管理職と働く中で、まじめでしっかりしている人柄の方が多くいらっしゃったことは
とても良かったです。
ある程度体制はしっかりしてます。
スキルに...続きを読む(全163文字)

店における人間関係は、その店のカラーと文化によって方向づけられる。
比較的売上がいい店では、人もいい人が多く(精神的に余裕だから)、管理職と社員との関係...続きを読む(全152文字)

ミーティングの様子などを見ていると、かなり体育会系な印象を受けました。
自分はパートだったので、直属の上司以外、社員の方と接することはあまりありませんで...続きを読む(全164文字)

社員はパートを見下すような風潮があったが社員同士はとても仲がよく、上司・部下とも力を合わせて、のような環境ではあった。
プライベートでの付き合いはほとん...続きを読む(全160文字)

お客様を大事にしているところから初めて入社した人に対しても丁寧でやさしい指導をしてくださりました。またわからないことがあれば気軽に聞ける雰囲気があり、何度...続きを読む(全169文字)

社員は良い意味でも悪い意味でも色んなタイプの方がいます。
常にアルバイトやパートの事を気にかけてくれる方もいれば、
指示だけだして、自分の事ばかりの方...続きを読む(全273文字)

管理職と、その下で働く社員や非正規職員の関係はあまり好ましくない。
管理職と部下の職員が対立することは頻繁にある。
管理職になると、クレーム処理が集中...続きを読む(全162文字)

管理職の方たちはとても仕事ができる人が多く、非正規雇用への要求が高めです。しかし、困っているとちゃんと相談に乗ってくれます。なので、安心して働けると思いま...続きを読む(全172文字)

自身が管理職をしていたが、担当者レベルの仕事(品だし)をしながらマネジメントもしなければならず、小型店では夜のアルバイトがいないところはマネージャー自身が...続きを読む(全162文字)

相性にもよりますが、普通に頑張っていれば評価され、
平社員とその上司の関係は良好に保てると思います。
たまに、2人で飲みに行ったりもしました。
思い...続きを読む(全181文字)

良くも悪くも売り場の全責任は管理職(マネージャー)が負いますので担当社員がきつく責められるケースはあまりありません。守られているともいえますが、重要な決断...続きを読む(全196文字)

1店舗の中が食品、住居、被服の3つに分かれ、さらに売り場のカテゴリー毎に分けられマネージャーという管理職の方がいらっしゃいました。マネージャーは学生などの...続きを読む(全312文字)

とにかく激務。
サービス残業も多く、やめたい。子育て世代への配慮もない。
しかし、採用人数は多いので、とりあえず経験を積みたい人はチャレンジしてもいい...続きを読む(全163文字)

普通の平社員から、リーダー職というものがつく。
現在では、このリーダー職はだれでもできるらしいし、役職手当もつかない。
マネージャーになるには、試験に...続きを読む(全194文字)

管理職との関係では満足ではありません。仕事を次から次へとおしつけ、かなり厳しい部署でした。部署によるかもしれませんが、生きてる心地がしませんでした。このぐ...続きを読む(全160文字)

社員の方とアルバイトの方の中が非常によく、連携も取れていました。いい意味で格差のないお店だったと思います。長く働いているとお客様にも顔を覚えられているため...続きを読む(全164文字)

プライベートでは、仕事が終わった後にメンバーと飲みに行ったりなど、交流はある方だと思います。
仕事の部分では当然辛くて厳しいこともありますが、みんなで一...続きを読む(全153文字)

中には、きちんと働いてくれる社員さんもいるが、全体的に、かなり「強い」人間あるいは、何があろうと何も感じない人間でないと、この会社の社員は勤まらないと思う...続きを読む(全247文字)

公平な処遇の実現をを目指した処遇制度や人事制度が取り入れられている通り、男女比なく公平な処遇で扱われます。社内立候補制度を使い、入社2年以上になると現在の...続きを読む(全165文字)

当時はバブル崩壊直後だったこともあり、難関大学出身生が入社しはじめた頃だったのではないかと思います。対して高卒生も多く入社している環境。年齢層も広く、雑多...続きを読む(全150文字)

自分に対して面倒見のいい先輩を見つけると仕事がやりやすいです。周囲との人間関係を良好にしておくのが日々の業務を行う上で重要です。社員の人柄や性格を把握して...続きを読む(全156文字)