フレックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分が在籍していま時はまだまだ女性管理職の人数は少なかったものの、男性と同じ仕事を任せてもらえる環境ではあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地域の企業に対して、紙やデジタルの媒体を通してソリューション出来るのは、やりがいでした。また新規の飛び込み営業が基本なので(今は分かりません)...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事に関して、皆真摯に向き合っている。大手との取引が多い為、たとえ立川という地方にあっても、情報感度やビジネススキルは都心の企業と遜色ない。ま...続きを読む(全498文字)

【良い点】
完全土日祝日休みですので、土日祝日は間違いなく休めます。年末年始に関してはやや長く設定されていて、年始の始まりはゆっくりですので、帰省ラッシュ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
一人一人の自主性を重んじる社風。提案力に『切れ味』さえあれば新卒であっても、尊重された扱いを受けることも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
徹頭徹尾紙媒体にこだわりつづける姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体以外、他の媒体における知識は圧倒的に不足している。提案も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全体会議のあとは必ず、飲み会がある。経営が少し悪くなってもそこは徹頭徹尾なようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員各々は与えられ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
当時、在籍していた第2事業部は地元の雑誌を出版するセクションでした。
多摩地域の担当エリアの飲食店さんや、美容室などのサービス店がお客様です。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
パート採用は残業はまったくありません。定時の時間通りに帰れますし、それに気まずさを感じるような職場の空気は皆無です。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
地元の雑誌を出版しているので、地域への貢献、また地域活性化につながる事業なので、お客さんに喜んでもらえます。
また自分達が編集した雑誌が書店や...続きを読む(全260文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)