プランニング・ジーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタッフは女性が多く、ダブルワークなど色々と融通を効かせているようには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務は女性には少...続きを読む(全185文字)

【良い点】
学校に通いながら仕事を続ける事が出来た。業務を続ける事で、色々と自分で出来る事が広がって行く感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
色々なお仕事ができるので様々な経験ができます。同じ仕事はしたくないという人は向いていると思います。配属先の人達によると思いますが優しい人が多か...続きを読む(全247文字)

【良い点】
あまり無いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性社員はいなかったが、女性が働くには厳しすぎる環境だと思う。
拘...続きを読む(全177文字)

【良い点】
バイトだったので、自分の希望でシフトを入れてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「この日は大学でどうしても外せない用が出来てし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)