この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
eラーニングがあり、学ぶ意欲が高い人には環境面が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的にやれるかどうか。周りのサポートは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いろいろな研修や資格取得制度がある
利用すれば自分の力にできるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
一部有料ではあるもののおお...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はありますが、基本的にはやる気があれば、自分で空いた時間を見つけて、努力すればスキルアップの勉強をすること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人材派遣業なので正直期待しないほうがいい。上場はしているのである程度制度なども整っている印象だけどどれだけ多く雇ってどれだけ多く派遣するかが重...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修をやる場合はCADなどを使えたりできます。スキルアップに関しては補助金がでたり評価向上に繋がるため積極的にできます。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先を変えられと複数のスキルを伸ばせる点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で教育しようという姿勢がないこと。資格を取ると一時的な...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランなど何も考えていない。会社の車輪となる人材を求めており、個々の将来像など考えてくれる上司はいない。教...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
これまで製品設計の経験が浅く他の派遣会社では合格できなかったところ.こちら会社に拾っていただき派遣先にてスキルアップさせていただけました。
今...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションや社員の能力向上のための研修は一切ない。
人材のプロを名乗るなら、派遣法の講習や、人材育成プロ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはその人任せな会社なので、自分で必要と感じて取得していくしかない。
営業もアドバイスはなし続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修はほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップを目指す方を応援する体制は整っていないです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
提携してる教材が50パーオフで買えるのはいいこと。
自主的に学習できる方であればよいのではないか。サポートセンターも上手いこと活用すれば元エン...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は、会社から積極的にスキルアップに関する研修などは無かった。しかし、技術者ならば、自分から勉強する姿勢が必要...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
誰に教わらずとも経験で身につくスキル。結果的に今となれば、実務研修を受けていたかのように、たくさんの学びを得た。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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やりたいことがある場合は、資格や通信教育などで勉強できる環境ではあった。
ただ、実務未経験だと、経験者のいる配属先に入るか、20代の内だけかと
案件を選べ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員へのスキルアップ講座や教育など全く無いので派遣先で学習するか個人で何かを始めなければならない。
名刺交換のマ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当営業が全く知識持って無かったりするので、話しの通じない人間もいる。
キャリア開発?そういったものは見当たらない。
社内教育制度のようなもの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まったくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験なしのかなりマイナーなCADソフトを使う予定であったので、ある程度のマニュアルor...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
イーラーンニングを半額負担で受講を出来ます。但し、受講内容を全て修了してから半額を返金として、会社から振り込まれますので、申請時には全額支払い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い未経験の人にはアリだと思いますとにかく知らない事やわかない事に挑戦学習できます
地域内である程度は業種を選べるかと思います
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
未経験でも営業ができるので、ここの会社が求めている若い女性で営業の経験をつけたい方には向いていると思いますが、履歴書に書けるってだけであまり身...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップは基本的に可能。会社で取り組んでおり、そのための援助の制度などがある。また、そのようなスキルアップをすれば、年収に反映されるように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップの一環としてwebで動画視聴して学ぶものがあったり、技術部?に連絡して、キャリアの相談ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先企業にもよると思いますが、比較的休みは希望通りに休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業にもよりますが、残業が集...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務系での仕事が見つからず、生活ができなくなる前の最後の手段として選択し、1.2週間程度で雇用が決まることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
まだ女性のキャリアが珍しい頃から、男女差はなく評価体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つポジションの人が交際相手の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験の人がエンジニアの仕事をはじめるという感じなので基本的には低いが、貴重なスキルを持つ人には、高めの条件面を設定することがある。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自力で習得していくしかないので、スキルが身についた。その後、キャリアアップには繋がったため、研修と思えば良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自らの役割を理解し働けるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の圧が凄いので、派遣社員へのフォローが足りなさすぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。プライベートとのバランスは全くとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はなかった。
残業50時間は当時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
気が合う人がいれば、残業もたくさんあったので、ハードな中でも楽しく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長の異動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、復帰率もほぼ100パーセントで高い。
営業、事務も女性が9割なので、女性に選ばれやすい条件(年間休日、残業時間など)になっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
様々な仕事ができるので、経験は多く積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してフローやそもそもどういった概要なのか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人材の会社だけあり、様々な研修機会が設けられていた。スキル能力開発だけでなく、自己理解や性格適性をどう活かすか?といった当時では最先端の研修プ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトに対するスキルアップ制度はきちんと設けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はきちんとしているが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い方がおおい会社なので、若手のうちから昇進やスキルアップを目指すことができます。また、まわりにロールモデルになる方々がたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は充実しているのではないかと思います。管理職やリーダー層への研修、新卒何年目研修のような必須のものも多いですし、個人で選択で...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
新卒時は長い期間研修をしてもらえるので、ビジネスマナーなどが学べた。
現場でのOJTもありさまざまな部署が経験できるのは良かったと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数回ほど,インサイドセールスの研修はあったが,ただ電話回数を増やし,トークスクリプトを読め...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期こそ教材で学習する期間が与えられるが、それ以降のスキルアップは派遣される現場次第で吸収できるものが異なる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり合格すると難易度に応じて報奨金を頂ける。1万から10万、取得資格ごとに受けとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先で勉強会が多く開かれており、休日出勤にはなるがそれでも分野で勉強がしたい人には適した制度があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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