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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や中途でも研修は充実している。マネージャーとして管理する側になるとマネージャー研修が用意され、合格しないと配下メンバーの人数が制限される...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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トランス・コスモス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や中途でも研修は充実している。マネージャーとして管理する側になるとマネージャー研修が用意され、合格しないと配下メンバーの人数が制限される...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
キャリアを上げたいと言えば上げてもらえるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、年功序列...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に情報が更新される環境ですが、専用の自習コンテンツや、質問がチャットでいつでも行うことができるなど、初心者の方でとても安心して仕事ができる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
Excelの入力やパワーポイントを使った研修資料の作成等office製品を使う機会が多いためその辺のスキルは身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
それなりにチャンスはあると思う。
ただ、ダウンプログラムは基本的にないので、変な人が役職者のままのさばり続けることもある。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分の場合はデータ入力の仕事だったのでタイピングの能力は身についた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社で研修した後はOJT...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修体制がかなりしっかりしていた。難しい内容でも時間をかけて教えてくれるので、戸惑いはなかった。実務に入ってからも、いきなり独り立ちさせるの...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定型業務の繰り返しなので、評価自体はあまり変わることがありません。給与を伸ばしたいなどの希望がある場合...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コンプラインスなどは遵守しているが、センターによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしているセンターではマネ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているのでキャリアアップは目指せる
契約社員から正社員という人もいた 稀だが
コンプラ研修がしょっちゅうあった
【気に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お客様対応のことをよく知れると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しかったので、研修担当が大変そうだった。研修担...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修や学習支援制度は整っているため、うまく活用すればスキルを身につけられると思う。様々なAIを使用できる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なくやる気があれば仕事を任せてもらえる環境で、昇給のチャンスとなる試験制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日々、建築関係の講習や資格取得に向けた研修などがあり、レベルアップに繋げれることが沢山あるのでとても良い環境だなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの業務経験年数とそれに応じたスキルを得ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は不要だったの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
クライアントのほとんどはどこかで聞いたことのある大企業であるため、予算規模や、それにともなってできる施策の幅も広い。入社1年目から案件の大小...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務を通して、基本的なビジネススキルやコミュニケーション能力を身につけることができました。また、さまざまな業務を経験する機会があり、自分の得...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
2020年は研修制度も充実していた
また、たくさんの知識を得ることができ、スキルアップ毎に給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
場所内の移動などもできて、自分に合わなければ移動する事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
その後のスキルアップなど何ができる何...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
恐らく知的障碍の方がいましたが、クビにならず続けられていました。大抵のコールセンターは席数を埋める必要があるため、決まった日時に出勤すること...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得の勉強会や試験代補助などありましたが、コロナ禍以降なし。(自分の事業所に情報が来てないだけかもしれない)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SVとして入社し、日々の応対品質やチーム運営、数値管理などに取り組んだ結果を評価していただき、マネージャーへ昇格しました。プレイヤーとして業...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
制度体制は整っている。やる気があれば、資格取得支援などを活用し、業務と繋がりのあるものや、またそれ以外にも興味がある分野について理解を深めら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やったことのない内容について質問してもそっけない対応をされることも多いからスキルアップに繋...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パソコンに触れられるぐらいしか思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを期待する仕事ではないのでそこに関しては全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手企業として多岐にわたる事業を展開しているため、会社全体の安定性は非常に高いと感じます。特定の事業部(例えばWeb領域など)で目標数字が未...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の産休・育休の取得率は100%であり、基本的に在宅なので、育休取得後も戻ってきやすい環境にあると思う。
時短で働いている方も多く、柔軟な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが基本的に「できる人」の人材が不足している。そのためできる人に業務が偏りがち。新卒がたくさんいるため、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
チームメンバーは基本的にいい人たちなので仕事はやりやすい。コミュニケーションを促進するための出社も最近はよく行われている。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
レイヤーによるが、残業が少なく、有給の取得率も高い。チームによっては直近の日付の有給取得も可能で柔軟に働ける。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。在宅であれば許容できるが、出社する場合でも手当はほとんどなく、同じ待遇であることに不平等を感じる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として入社したが全く事務職ではない。
自身の次年度からはマネジメント職として新卒を雇っているため、社員の毛...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は所属している部署と所属しているメンバーによると思うが、ある程度好きに取れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業について...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
目標を立てるが幾つも目標を立てるため、何に向かって頑張ればいいのかがわからなくなる。
また、上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、BPO事業の中でもかなり古い部署であれば今では珍しいアナログな体制をしているため、今後の業務...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
チームの異動が多いので、スキルアップやキャリアアップにつながっている。また異動についても自分の意見が反映されやすいです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
e-ラーニングを無料で利用できるため、語学やビジネススキル、資格学習など幅広い分野を自分のペースで学べます。業務時間外でも手軽に受講できる点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与は基本的に賞与を含まない年俸として提示され、評価結果に応じて年収が変動する仕組みです。評価は半期ごとに実施され、個人ごとに設定した目標の...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
一部の資格には取得に伴う手当があります。研修も以前より充実してきた印象です。また、扱うシステムや案件の幅が広がっており、担当する業務によって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は定期的に開催されており、興味のある研修には自由に参加することができます。業務に必要な知識だけでなく、自分の興味や今...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社開発やスクール事業などを手がけているため、新しい挑戦に対してポジティブな会社。未経験スタートでも意欲次第で上位案件やプロジェクト管理へと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格手当、合格一次金など、手厚く整備されており、自己研鑽に資格取得を選択しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出張旅費については...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内でイベントなどが多数ありやる気があればたくさん参加して成長出来る環境があった
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントなどに積極...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
案件アサインの際に、希望やスキルレベルを営業担当が丁寧にヒアリングしてくれるので、自分のペースでスキルアップしやすい環境だと感じます。
未経...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っているように思う。
親会社であるTISグループが実施している研修を合同で受けられた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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