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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望めば色んなルートのキャリアパスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるため、タイミングによっては上記は叶わない点は難点。続きを読む(全77文字)
- 就活に活かせること
-
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トランス・コスモス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
望めば色んなルートのキャリアパスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるため、タイミングによっては上記は叶わない点は難点。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターやBPOの現場オペレーターから、どのように管理職や専門職へステップアップできるか、長期的なビジョン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
eラーニング等、webやIT分野についての動画等の教材が揃っている。学ぶ姿勢があればどんどん学べる仕組みは整えてくれている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育動画がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドや自己啓発のようなものばかりで専門性が全くないのでここに骨を埋めない限...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実しているかと思います。お客様のお声をどう聞くか、話すかを学べるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、業務に必要な知識やスキルを基礎から着実に身につけられる点に魅力を感じています。若手のうちからさまざまなことに挑戦でき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
法務、コンプライアンスなどの研修はe-learningで比較的自由に受けられる。自身が受講対象となっていなくとも交渉の余地がある。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ勉強して経験を積んでも給料は大して変わりません。スキルのない人達とも同じ給料ですので、あまり努力する意味...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリアについては1on1などで上司に相談する機会もあり、希望も聞いてくれる姿勢はあり、案件の移動なども不可能ではないが、案件の顧客先の都合...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後の研修がしっかりしていました。
研修担当の方、同期の女性とロープレを何度もして、基本的な電話対応の仕方や電話機操作の仕方など、問い合わ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新卒や中途でも研修は充実している。マネージャーとして管理する側になるとマネージャー研修が用意され、合格しないと配下メンバーの人数が制限される...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
キャリアを上げたいと言えば上げてもらえるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、年功序列...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に情報が更新される環境ですが、専用の自習コンテンツや、質問がチャットでいつでも行うことができるなど、初心者の方でとても安心して仕事ができる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
Excelの入力やパワーポイントを使った研修資料の作成等office製品を使う機会が多いためその辺のスキルは身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
それなりにチャンスはあると思う。
ただ、ダウンプログラムは基本的にないので、変な人が役職者のままのさばり続けることもある。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分の場合はデータ入力の仕事だったのでタイピングの能力は身についた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社で研修した後はOJT...続きを読む(全180文字)
新人研修やエルダー制度、定期的な勉強会など育成の仕組みが整っています。若手のうちから裁量を持って提案活動に関われるため、実践を通じて早く成長できる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修体制がかなりしっかりしていた。難しい内容でも時間をかけて教えてくれるので、戸惑いはなかった。実務に入ってからも、いきなり独り立ちさせるの...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定型業務の繰り返しなので、評価自体はあまり変わることがありません。給与を伸ばしたいなどの希望がある場合...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コンプラインスなどは遵守しているが、センターによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしているセンターではマネ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているのでキャリアアップは目指せる
契約社員から正社員という人もいた 稀だが
コンプラ研修がしょっちゅうあった
【気に...続きを読む(全126文字)
トランス・コスモスで働いている同じ大学の先輩に話を聞いたところ、教育体制が整っており、周りにも質問しやすい雰囲気であるのとのことだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お客様対応のことをよく知れると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しかったので、研修担当が大変そうだった。研修担...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修や学習支援制度は整っているため、うまく活用すればスキルを身につけられると思う。様々なAIを使用できる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なくやる気があれば仕事を任せてもらえる環境で、昇給のチャンスとなる試験制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
オフィスは建物も綺麗で中もオシャレでよかったです。アクセスも良いので通勤がしやすかったように思います。ただ駅構内が広いことと建物自体が大きい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全在宅勤務ができる。もう3年以上出社していない。短時間勤務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などはほぼない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人間関係はいい。上司や先輩は話しやすく、風通しはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司ガチャ、配属ガチャになり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コールセンターと聞くと非常に悪いイメージがあったが、所属している部署ではクレーム対応などは稀だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもAIによって侵食されてイメージがある。ある一定数はオペレーターは必要だが縮小傾向にある業界だと思うので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員にしてはお給料は頂けている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧かつ頑張りが正当に評価されないと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが、柔軟な対応が求められるので、ただコールスクリプトを読むコールセンターとは違い、かなり人間力が試される。真面目に取り組めば人とし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは融通が利くため子育て世代の方にはお勧めできる部分も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始もほぼ休みがないため、暦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休等取りやすく、戻ってきても出戻りの研修などがあるのは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休みを取りずらいの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
出向先が当たりであれば潰しの効くスキルアップができるが、外れたら悲惨。ただ時間と労働力を溶かされるだけでおわる。上司ガチャも運次第で希望を聞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職されたようですが、以前は、スキルの高いデザイナーさんがいて、勉強になりました。かと言って何か教えてくれることはないのですが、データを見て...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やってるところを見せ続けてるだけで評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を会社として取り組むべし。先輩社員に丸投...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修は社内、eラーニングなど整備されており、上司と相談すれば社外研修も受けることができた。PMPの研修も会社負担で受講でき、資格を取得するこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長やキャリア開発については、体系的な研修や育成制度、キャリアパスが十分に整備されているとは言い難い環境です。社...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
-スキルに関して
離職するほどの不遇な扱いを受けた人から無償で技術やら進め方を教えてもらい流用しようとしてきて、...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ると教育機会はほとんどなくなる。本社などで随時研修会や悩み相談などを気軽に受けやすい環境を作っていってほしい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コボル等の古い言語の現場も多く、上流工程も基本設計までしか経験出来ないので、スキルアップにはならないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私は新卒入社でしたが、入社後研修期間を数か月設けていただきました。配属先プロジェクトは研修の結果や本人の適正や技術、チームの状況等を考慮して...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
早い段階で色んな仕事に挑戦できます。自分がやりたいことを積極的に普段から口にすることでチャンスをいただけることもあります。教育体制については...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的自身のキャリアについては寄り添ってくれる。自分がやりたいことを伝えればある程度会社は汲み取ってくれる。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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