レジェンダ・コーポレーションのその他のコンサルタント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
自身の評価について、役員へプレゼンテーションをする機会があり、そこで自身の実績について直接アピールをすることができる。逆に言うと実績や成果を上...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用のコンサルティングのような業務も中にはあるが、どちらかというと大手企業の手足となって業務を請け負うアウトソーシ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、若いうちからクライアント対応や収益管理など、責任ある役割を任せてもらえることで、ビジネスパーソンとしての総合力が身につ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
オペレーションに関してはスペシャリストになれる仕事はどのプロジェクトでも与えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔は残業をたくさんやって残業代で稼ぐという風土だったが、労働基準監督署からの是正命令により残業が出来なくなった。早く帰りたい人にとってはよい会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非管理職なら残業はやればやるだけ全て残業代として支給される。
プロジェクトにもよるが、仕事量が多くなり残業をたくさんすれば上からは認めてもらい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代ありきの給与であるため、基本給は少ない。
残業時間を沢山つけられるチームと、そうではないチームが分かれているため年収も若干違う。
評価制...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的には企業や人事が単独では解決できないような課題を、効率性も考慮しながら解決していく。人海戦術的なパワープレイであろうと、仕組みやモデルを...続きを読む(全246文字)

経験者が中心になってプロジェクトを回しており、そのプロジェクトに未経験者が加わる形であったため、業務を通じて学ぶことが基本であり、逆に研修を受けることがあ...続きを読む(全139文字)

・単なるアウトソーシングではなく、システムを含めた一括パッケージとして提案が行えるため、
いわゆる採用代行/給与代行よりも付加価値の高いサービスを提供...続きを読む(全288文字)

事業は大きく2つあります。
採用アウトソーシングと給与計算等労務のアウトソーシングです。
①採用OSについて
市場としては派遣や求人媒体などの人材系...続きを読む(全954文字)

◆意思決定タイプ
とにかく慎重です。
事業が事業なのもありますが、自社でリスクを背打ってまで何か打ち手を講ずることはほぼしません。
海外事業のみが重...続きを読む(全205文字)

・基本給が著しく低く、残業が青天井だった。(今は恐らく違うのではないだろうか)
・月平均でおおよそ70時間分程度の残業代が出ていたかと記憶している(当然...続きを読む(全161文字)

・福利厚生は期待できないし、期待していたわけでもない。健保の施設くらい。
・顧客向けのサービス業であるので、どうしても休日出勤が不可避、有給の消化もまま...続きを読む(全175文字)

・会社が大きくなる過程で仕方がないのだが、主体的なキャリアアップが望めず、「食べていくため
の仕事が多くなった。知識面から同業界、同職種の採用案件など...続きを読む(全183文字)

・さまざまな企業に入り込むこと自体があまり経験できないことだが、その上で主体的に業務を
行うことができる点
・人事という管理畑の仕事でありながらも、...続きを読む(全155文字)

基本給+残業代+賞与年2回。残業代を全額支給するルールだったため、配属部署やプロジェクトによって残業時間の過多に差があり、結果として年収に差が出ていた。プ...続きを読む(全221文字)

社員の幸せを本気で考えていると感じた。日立+リクルートという経歴で、基本的には論理的にものごとを考える経営者だが、「年輪経営」のような考え方にも高い関心が...続きを読む(全207文字)

創業当初から数年間は人事OSのパイオニアとして競争優位を保っていたが、徐々に競合企業が増え、競争環境は厳しくなっていたと感じている。しかしながら、新規事業...続きを読む(全185文字)

優秀な女性社員が非常に多かった。出産後戻ってきて育児をしながら働く女性社員も多く、ママさん社員同士のコミュニティもあった。常駐型のプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全173文字)

①会社の方向性と自身のキャリアアッププランとがかみ合っているかどうかがジャッジしやすい
会社・事業部の現状や目標および施策を社員に開示しており、
年2...続きを読む(全410文字)

当時、会社としての福利厚生はほとんどなかった。
ただし、常駐型の業務担当となった場合、常駐先企業にある一部制度は適用されることがあり、自分自身は常駐先企...続きを読む(全209文字)

自分が担当したプロジェクトでクライアントから評価され、個人を指名されてリピートの受注の話をもらえた際はやりがいを感じた。
短期間でクライアントのビジネス...続きを読む(全156文字)