この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・資格取得については特定資格の受験料が合格すると(または一定の点数を超えた場合)に支給される
・社内で勉強会が頻繁に開催されるので特に入社直後...続きを読む(全85文字)
レジェンダ・コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジェンダ・コーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にレジェンダ・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
・資格取得については特定資格の受験料が合格すると(または一定の点数を超えた場合)に支給される
・社内で勉強会が頻繁に開催されるので特に入社直後...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、若いうちからクライアント対応や収益管理など、責任ある役割を任せてもらえることで、ビジネスパーソンとしての総合力が身につ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
色々な研修が不定期に開催されたり、採用市場の最新の情報が共有されていて、興味のある人はまなびやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒研修は全体研修と現場研修の組み合わせで、配属先を選択するのに有用であった。自分で学ぼうと思えばたくさん吸収できる環境のため、貪欲に取り組め...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
半期ごとの目標設定や、それに向けた上長との定期的な面談の機会もあり、自身がその半期でやるべき目標がかなり明確化される。また期末には自身の成果プ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
未経験の業務でもチャレンジさせてくれる風土があったと思います。担当させる人がいなかったというのもあるかもしれませんが、結果的には自信のスキルア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オペレーションに関してはスペシャリストになれる仕事はどのプロジェクトでも与えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にOJTだが、業務の品質担保のために細かく指示があるため、ある程度必要な能力は備わってくる。社内で共有されているプロジェクトの情報も参考...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの給与計算担当として入社しました。給与計算自体の経験があったので基本はおさえていましたが、クライアント...続きを読む(全308文字)
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経験者が中心になってプロジェクトを回しており、そのプロジェクトに未経験者が加わる形であったため、業務を通じて学ぶことが基本であり、逆に研修を受けることがあ...続きを読む(全139文字)
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確実に身につくのは、①如何に早く②正確に、作業をする力です。アウトソーシングなので、毎日膨大なオペレーションと呼ばれる事務タスクをこなす必要があります。そ...続きを読む(全220文字)
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Wチェックの発言の速さ、入力の正確性、タイプのスピードなど、事務系の派遣社員スキルが身につきます。基本、何一つ役に立たないので、転職率が異様に高くなります...続きを読む(全172文字)
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教育体制はあるようで皆無。
中途だと特に、スキルアップは自分で行うのが当たり前という考え方。
社会人としては、それが理想だし当然だが、中途採用の人がや...続きを読む(全158文字)
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社外に売るための研修はあるものの、自社内での研修は少ない印象です。ただクライアントの幅は広く、社内にナレッジは積まれているのでそこから自分自身で勉強してい...続きを読む(全156文字)
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■スキルアップ・社内教育において
前提として「いい大人なんだから、自分のことは自分で磨きましょう」という考え方。
会社を通しての勉強会やスキルアップは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われていた。『仕事が趣味』というくらいのスタンスの人にはいい会社だと思う。一部の人でご家庭の事情ある人には、出勤と在宅ワ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので退職した。基本的に人手不足で残業が多いという...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フレックスで内勤の場合、出社時間は比較的自由にできた。服装も自由でTシャツにジーンズの人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
MBO制度を採用。半期に一度社長・役員に当期の成果をプレゼンする。自分の成果をアピールできる機会として良い制度だと思う。また普段メンバーとして...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
契約社員だったので会社風土はわかっており良い人が多いと感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者(特に契約→正社員)への研...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒に任せられる裁量はとても大きい
成長しようとすれば必ずできる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がれば上がるほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れており、東芝本体と同じ研修を、受けることができる。
社内検定も充実しており、昇格などの指標となっている。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。一般社会では通用しなくてもいいから緩く働きたいという人には向いています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が所属していた時期は育成投資を決行していたが。実があるのかわからない。特定の資格に対する強制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
例えばカメラマンであれば、1.2ヶ月先輩カメラマンについてアシスタントをする。
人員が少ないので比較的早めに一人立ちをするのですぐカメラを扱える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1ヶ月程教育があった。
基礎的な事だらけなのでITリテラシーのある人間には座っているだけで給与がもらえるボーナスタイム
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SchooなどのWEBコンテンツに対して、ビジネスアカウントが存在し、希望すれば無制限に使用する事が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価制度がありマナーや勤怠状況に応じて月々おそらく最大3000円上乗せがあります。額は少ないですが普通にしてればもらえると思うの...続きを読む(全155文字)
会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | レジェンダコーポレーション |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 2642万2000円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 23億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤波達雄 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6894-7310 |
URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |