この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようとし...続きを読む(全280文字)
レジェンダ・コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジェンダ・コーポレーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレジェンダ・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
人を扱うデリケートな仕事なので必要とする企業は必ずあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働集約型ビジネスから脱却しなければ社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
世の中的には、労働人口の減少を控えており人事が戦略人事に集中することが求められていくので、給与や社会保険と言った事務手続きはアウトソースされる...続きを読む(全179文字)
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今後の転職を考えた際全く成長が見込めないと感じた。入社時の採用試験で、人事部長が嘘で塗り固めていたことを見抜けなかった。本当に嘘で塗り固めている人が多く、...続きを読む(全163文字)
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・単なるアウトソーシングではなく、システムを含めた一括パッケージとして提案が行えるため、
いわゆる採用代行/給与代行よりも付加価値の高いサービスを提供...続きを読む(全288文字)
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事業は大きく2つあります。
採用アウトソーシングと給与計算等労務のアウトソーシングです。
①採用OSについて
市場としては派遣や求人媒体などの人材系...続きを読む(全954文字)
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創業当初から数年間は人事OSのパイオニアとして競争優位を保っていたが、徐々に競合企業が増え、競争環境は厳しくなっていたと感じている。しかしながら、新規事業...続きを読む(全185文字)
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採用コンサルティングを標榜してはいるものの中味は採用代行に留まっている。いわゆる「社員コストを掛けて、やるまでもない作業」である、エントリー者の捌きや地方...続きを読む(全381文字)
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プロジェクトリーダーによってだいぶやり方が違うと思う。まだ試行錯誤とゆうか無駄な手順も多く新入社員相手のような要領の悪い仕事のやり方が強要される。ある程度...続きを読む(全177文字)
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採用アウトソーシングが主な事業だが、正社員比率が競合企業よりも高いため、価格競争力はなく、その為、採用に力を入れているお客様が集まっている。
結果、市場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われていた。『仕事が趣味』というくらいのスタンスの人にはいい会社だと思う。一部の人でご家庭の事情ある人には、出勤と在宅ワ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので退職した。基本的に人手不足で残業が多いという...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約社員だったので会社風土はわかっており良い人が多いと感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者(特に契約→正社員)への研...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
MBO制度を採用。半期に一度社長・役員に当期の成果をプレゼンする。自分の成果をアピールできる機会として良い制度だと思う。また普段メンバーとして...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスで内勤の場合、出社時間は比較的自由にできた。服装も自由でTシャツにジーンズの人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・資格取得については特定資格の受験料が合格すると(または一定の点数を超えた場合)に支給される
・社内で勉強会が頻繁に開催されるので特に入社直後...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウがほぼ蓄積されていない
仕事ができる人であれば放り込まれてもある程度こなせる
他社と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
江東区の外郭団体であるため安定はしている。給与も毎年昇給があり、公務員の給与規定を参考にして制定されているため、少なすぎて生活できないというこ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業があまりよくないようで、派遣先ともめたことがあったと言っていた。
その結果、契約継続ができなくなる人がいるレベ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のアウトソーシング事業と比べて明確に勝っていると言える点が見えない。マイナビに吸収合併されたものの大元からの恩恵...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
BPOは今後も拡大していくと思います。ノンコア部門をBPOに外注してコア部門に集中するクライアントは増えると思うので、需要は高まる。
アフター...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
三井物産の特例子会社であるため、経営基盤はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社として作業メインの業務を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大企業のグループなので会社分割等でグループから外れない、ITの可能性も考慮すれば一定の速度では成長出来る企業だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ぼちぼちの規模感なので仕事に困ることはない。案件によるとは思う。やることやればいいので。何となく働いていければいいと思う人にはいいのでは。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一定の規模の建物は電気主任やビル管などを置くことを法律で定められているので仕事が無くなることはない。そういった資格を保有していれば優遇され、ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界自体が人手不足、人材の流動性という視点から伸びていくとみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いので、差別化をどう...続きを読む(全100文字)
会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | レジェンダコーポレーション |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 2642万2000円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 23億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤波達雄 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6894-7310 |
URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |
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