回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようと...続きを読む(全280文字)
レジェンダ・コーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジェンダ・コーポレーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレジェンダ・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようと...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
人を扱うデリケートな仕事なので必要とする企業は必ずあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働集約型ビジネスから脱却しなければ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
世の中的には、労働人口の減少を控えており人事が戦略人事に集中することが求められていくので、給与や社会保険と言った事務手続きはアウトソースされ...続きを読む(全179文字)
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今後の転職を考えた際全く成長が見込めないと感じた。入社時の採用試験で、人事部長が嘘で塗り固めていたことを見抜けなかった。本当に嘘で塗り固めている人が多く...続きを読む(全163文字)
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・単なるアウトソーシングではなく、システムを含めた一括パッケージとして提案が行えるため、
いわゆる採用代行/給与代行よりも付加価値の高いサービスを提...続きを読む(全288文字)
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事業は大きく2つあります。
採用アウトソーシングと給与計算等労務のアウトソーシングです。
①採用OSについて
市場としては派遣や求人媒体などの人材...続きを読む(全954文字)
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創業当初から数年間は人事OSのパイオニアとして競争優位を保っていたが、徐々に競合企業が増え、競争環境は厳しくなっていたと感じている。しかしながら、新規事...続きを読む(全185文字)
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採用コンサルティングを標榜してはいるものの中味は採用代行に留まっている。いわゆる「社員コストを掛けて、やるまでもない作業」である、エントリー者の捌きや地...続きを読む(全381文字)
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プロジェクトリーダーによってだいぶやり方が違うと思う。まだ試行錯誤とゆうか無駄な手順も多く新入社員相手のような要領の悪い仕事のやり方が強要される。ある程...続きを読む(全177文字)
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採用アウトソーシングが主な事業だが、正社員比率が競合企業よりも高いため、価格競争力はなく、その為、採用に力を入れているお客様が集まっている。
結果、市...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同社はBPO型の採用支援を主事業としており、繁忙期と閑散期の差が比較的明確な働き方が特徴です。残業時間は時期により変動するものの、業務量に応...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
様々な業界の顧客の採用に携ることができる点。採用の一連の流れを学ぶことができ、時に自分の意見が選考に取り入れられることもある。顧客と信頼関係...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。その間の業務共有をしてくれる上司、何もしてくれない上司様々なので自分で率先してキャッチアップが必要です。自分で考...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
非常に良い人柄の方が多く、男女関係なく働きやすい環境であると感じる。
年齢層も中堅以上が多く、落ち着いた印象を受ける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社は基本的に利益等は従業員へ還元しようとしており、非常に好感が持てる。新たな福利厚生施策についても随時追加している印象。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
リモートが可能。フレックスも許可次第でできるので、用事や育児に利用している方も多い。産育休や時短も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
見込み残業代込みで良くも悪くも普通か、やや少ないくらいかと思われる。
成果をプレゼンしてアピールする機会があり、直接経営層に伝えることができ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
業界全体の賃金の低さから退職を検討。一方で、みなし残業時間を多くとり、社員の生活を守ろうとする意志は見え非常に好感の持てる会社。会社の風土や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
お客様の満足度は低いサービスの質を提供しているように思います。よく苦情が入ってくるイメージでした、でもカスタマーサービスなんてそんなもんですよね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社自体は新しいことを取り入れるのが早い為、成長スピードも早いと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が体育会系なので会社もそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
市場的に医療人材は厳しくなる。スキームに誇りを持っているのはいいが、変化を好まない。今後が不安ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
海外進出していってる。どんどん大きくなっていってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
焼き鳥の値段どんどん高くなってもはや安くない、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安定はしているが、何が起きるかわからないご時世。親会社から、保守契約を切られた時を考えると、独自の動きをした方がよい会社と思って働いていた続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でどうなったのか気になります。航空関係の仕事はどうなったか心配です、、仲良くしていただいた方達が元気に働...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ほんとにテレビ業界で活躍したい方にはめちゃくちゃいい環境だと思います。
ただ、メンタル弱い人とかは向いてないかもしれません。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来こうなりたいやどうしていきたいよりかは、店舗稼働に重きを置きそれで一杯一杯で慣れるのに必死という方が多い印象...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
店舗などをすごい広げてるから将来性はあるとは思うけどなぉ
【気になること・改善したほうがいい点】
広げすぎて社員のレベルが追いついてないから...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かつて、主要であった、レンタル、ゲームは斜陽産業である。
携帯電話や食品など取り扱い商材は増えているが、かつての...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レジェンダコーポレーション |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 2642万2000円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 23億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤波達雄 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-7310 |
| URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |
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