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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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レジェンダ・コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジェンダ・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にレジェンダ・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レジェンダ・コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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4.4
- 入社後のギャップ
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3.1
レジェンダ・コーポレーションの 学生による会社の評価
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レジェンダ・コーポレーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
性別関係なく平等に評価してくれている印象。管理職の比率は男性：女性で6：4ぐらい。自分に意志があれば、十分キャリアアップできる環境。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境だと思います。私のチームには、女性のさまざまな事情で体調を崩されがちな方がいましたが、まわりは気遣う雰囲気があり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働くママさんも多く、女性にとって働きやすい環境であると思う。お子さんの都合で半休をとったりする方も少なくない。管理職に当たる女性のうちでも、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育短制度なども充実しており、女性にとって働きやすい環境であった。また、産休や育休に入る際も周りは応援してくれて、子供への理解は非常にあるよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい環境にある。業務が棚卸しされて、振り分けられる仕事の進め方が根付いているため、急な状況の変化にも、引き継ぎの相手さえ確...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児短時間勤務者は多く、管理職でも短時間勤務者はいる。
また休職なども本人事情を配慮し、就業規則以上に期間設定をされるケースもある。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ママ社員はたくさん居て時短勤務にも理解があります。男女で業務に差はないので、思いっきりやりたい人にはとてもよい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワーキングマザーが非常に多い会社です。そのため、産休＆育休はもちろんのこと、時短や休みについては比較的取りやすいほうだと思います。また、原則...続きを読む(全248文字)
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産休・育休は比較的とっていたように思う。ただし、戻ってきてからの離職率は高かった。女性管理職も数名おり、そこはキャリアとして目指せる環境かと思う。男女比...続きを読む(全166文字)
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優秀な女性社員が非常に多かった。出産後戻ってきて育児をしながら働く女性社員も多く、ママさん社員同士のコミュニティもあった。常駐型のプロジェクトにアサイン...続きを読む(全173文字)
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採用支援事業部での仕事であれば、ある程度スケジュール管理ができ、メリハリのある働き方ができるかもしれない。労務支援事業部では際限なく、深夜早朝といった時...続きを読む(全192文字)
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おそらく女性にとっては大変働きやすい就業環境だと思う。独身女性であれば、性別関係なく仕事を任せられて、大きなやりがいを感じられるはず。ママさんであれば、...続きを読む(全180文字)
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出産後も無理なく、復帰でき、時短勤務もその人の状況に合わせて調整してくれるので、働きやすいと環境といえます。
ただ、やはり残業をしないとこの会社では、...続きを読む(全182文字)
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男女に関わらず実力があれば、仕事柄、女性特有の細やかさとあたりのソフトさが
いかせる場面も多いと感じる。事実、責任者には女性スタッフも多く存在している...続きを読む(全153文字)
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レジェンダ・コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
様々な業界の顧客の採用に携ることができる点。採用の一連の流れを学ぶことができ、時に自分の意見が選考に取り入れられることもある。顧客と信頼関係...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。その間の業務共有をしてくれる上司、何もしてくれない上司様々なので自分で率先してキャッチアップが必要です。自分で考...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
会社は基本的に利益等は従業員へ還元しようとしており、非常に好感が持てる。新たな福利厚生施策についても随時追加している印象。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
非常に良い人柄の方が多く、男女関係なく働きやすい環境であると感じる。
年齢層も中堅以上が多く、落ち着いた印象を受ける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
見込み残業代込みで良くも悪くも普通か、やや少ないくらいかと思われる。
成果をプレゼンしてアピールする機会があり、直接経営層に伝えることができ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
リモートが可能。フレックスも許可次第でできるので、用事や育児に利用している方も多い。産育休や時短も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
業界全体の賃金の低さから退職を検討。一方で、みなし残業時間を多くとり、社員の生活を守ろうとする意志は見え非常に好感の持てる会社。会社の風土や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようと...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高...続きを読む(全229文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラはあたりまえ。私は容姿について散々言われ退職を決意した。
女性の施工管理は増えていっているが、まだまだ女...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれませんが、女性特有の病気等の際すぐに有給として休ませてくれました。それから女性でも昇格した方がたくさんいたので女性でも活...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすさ、全く感じない。社員は数人でほとんど契約社員と名ばかりのパート女性。イジメ、陰口は日常茶飯事。
目立つといじめられる。働きやすさ等...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場などに派遣された場合は女性でも残業、夜勤が普通にあり、身体の変化の大きい女性にはそういった働き方はどうなの？...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性はかなり多い
ただし課長まで
部長以上は男性のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などは取りやすいと思う
こどもや家族と交流...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性だから、男性だから、といった性別による差別は感じませんでした。きめ細かいサポートがあり、女性も働きやすい環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
テクニカルサポート職に関しては女性社員が沢山いるので、安心して働けると思います。
当時は教育担当は全て女性の方でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が管理職にも複数いらしたので公平だと感じました。社員割合も女性の方が多いので、育休産休も取りやすく時短勤務も可能でした。
【気になること...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
生理休暇も当日申請で取れる。
詳しく申請しなくとも体調不良で通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中で時短勤務している人もい...続きを読む(全101文字)
レジェンダ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レジェンダコーポレーション |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 2642万2000円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 23億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤波達雄 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-7310 |
| URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |
NOKIZAL ID: 1132457
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