レジェンダ・コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)

【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支払われていた。『仕事が趣味』というくらいのスタンスの人にはいい会社だと思う。一部の人でご家庭の事情ある人には、出勤と在宅ワ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので退職した。基本的に人手不足で残業が多いという...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性社員が半数以上なので女性の働き方への理解は深いと思う。時短勤務者も一定数いた。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。死亡手当があると聞いた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
MBO制度を採用。半期に一度社長・役員に当期の成果をプレゼンする。自分の成果をアピールできる機会として良い制度だと思う。また普段メンバーとして...続きを読む(全253文字)

【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックスで内勤の場合、出社時間は比較的自由にできた。服装も自由でTシャツにジーンズの人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社前は、丁寧な対応をして頂いたので
とても印象が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は3勤3休と聞かされていたが、
現...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分のキャリアについて目標や熱意を持っている人が多く、どちらかというと体育会系の会社です。飲み会などの強制参加はなく、目標や数字を達成した時や...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多く、特に一年目は負担が大きい。だが合格すればできる業務も増えるためやりがいにはなる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
立ち仕事が辛いと感じない人や、夜遅くでも寝ずにバリバリ働けるという方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に立ち...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ではその環境に左右される。
自身がどのように立ち回れるかで評価が別れると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
客先常駐による技術派遣で現場に出向するまでに、
研修期間が2か月設けられている点
ビジネスマナーや初級資格関連の研修を受けられる
【気になるこ...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな経験が積めるということで入社を決めたが、実際のところはルーティンワークを延々と繰り返すだけで、これから成...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本当に未経験でもプログラマとして入社できる。ポリテク卒業レベルだと絶対に入れない現場に行く事ができる。できてしまう。なので文字通り必死に食らい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事を無理強いされない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに対してシビア過ぎて、無理して仕事に行く時がある。
しかし、それはお客様に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
空港は思ったよりも毎日ドラマが起きるのでやりがいを感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則はわかっていてもきつい
お給料少なすぎる続きを読む(全80文字)